มหาวิทยาลัย ใส่ใจในสวัสดิภาพ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ ของผู้ปฏิบัติงานทุกท่าน รวมถึงมีแนวทางพัฒนาเพื่อส่งเสริมความก้าวหน้าในสายวิชาการและสายวิชาชีพให้เติบโตและก้าวหน้าไปพร้อมกัน
นางสิริวรรณ แสงอุไร โทร 2959 : siriwansa@buu.ac.th
“เราขอเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยเติมเต็ม การเป็นครอบครัวบูรพา BUU the ONE family”
กระบวนการคัดเลือก
และบรรจุ
กระบวนการสรรหาหรือคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยเพื่อเข้ามาปฏิบัติงานในตำแหน่งต่าง ๆ ตามความเหมาะสมและความต้องการของส่วนงานและหน่วยงานของมหาวิทยาลัยบูรพา นอกจากนั้นผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยไม่ว่าตำแหน่งใด ๆ ต่างมีความสำคัญ เปรียบเสมือนฟันเฟืองที่มีความสำคัญทั้งนั้น ขาดฟันเฟืองใดไปอาจทำให้ภาระงานหรือภารกิจเดินหน้าไม่สะดวก ดังนั้น กระบวนการ สรรหาหรือคัดเลือกฯ จึงต้องมีการวางแผนให้เป็นระบบ ต้องคำนึงถึงหลักความยุติธรรม โปร่งใส และตรวจสอบได้
นางสาวณัฏฐณิชา มีสิทธิ์ โทร 2960 : natthanicha@buu.ac.th
“เลือกคนที่ใช่ มาทำงานที่ชอบ”
การเลื่อนเงินเดือน
การเลื่อนเงินเดือนของผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยบูรพา ให้นำผลการประเมินผลการปฏิบัติงานมาเป็นหลักในการพิจารณา พร้อมทั้งข้อมูลการลา พฤติกรรมการมาทำงาน การรักษาวินัยและจรรยาบรรณ การปฏิบัติตนเหมาะสมกับการเป็นผู้ปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัย และข้อควรพิจารณาอื่นมาประกอบการพิจารณาด้วย
นางทิพวัลย์ กันกา โทร 2963 : tippawak@buu.ac.th
“หากรู้สึกสับสนในสิ่งที่ทำอยู่ ย่อมเป็นสัญญาณที่ดีให้เริ่มเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ”
การขอกำหนด
ตำแหน่งสูงขึ้น
ผลักดันให้ผู้ปฏิบัติงานพัฒนาองค์ความรู้ และสามารถสร้างความชำนาญ ตลอดจนความก้าวหน้าในสายงานตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด โดยการถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ กลั่นกรองเป็นผลงานต่าง ๆ เช่น คู่มือการปฏิบัติงาน งานวิจัย และงานวิเคราะห์หรือสังเคราะห์
นางสุภาภร คำเสียง โทร 2956 : kamseang@buu.ac.th
“ตั้งใจ และลงมือปฏิบัติ โดยไม่ยึดติดกับคำว่า ไม่มีเวลาและไม่เคยทำ”
สวัสดิการ
และสิทธิประโยชน์
มหาวิทยาลัยบูรพาเป็นองค์กรที่มีเจตนารมย์ในการจัดบริการสวัสดิการด้านต่างๅ รวมทั้งสิทธิประโยชน์ในการดูแลคุณภาพชีวิตของผู้ปฏิบัติงานโดยเริ่มตั้งแต่บรรจุเข้าปฏิบัติงานจนกระทั่งวาระสุดท้ายแห่งชีวิต ทั้งนี้ เพื่อให้เกิดความมั่นคงและเป็นหลักประกันที่แน่นอนสำหรับผู้ปฏิบัติงานทุกคนนอกเหนือจากค่าตอบแทนเงินเดือนประจำที่ได้รับแล้ว
มุ่งสร้างนักบริหารธุรกิจและผู้ประกอบการที่เชี่ยวชาญในศาสตร์ด้านการเงิน การตลาด การจัดการธุรกิจระหว่างประเทศ การจัดการทรัพยากรมนุษย์ และการจัดการและนวัตกรรมทางธุรกิจ โดยสามารถประยุกต์ วิเคราะห์ สังเคราะห์ความรู้ทางบริหารธุรกิจ นวัตกรรมและเทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการบริหารไปสู่การปฏิบัติจริงอย่างมีจริยธรรม เพื่อเป็นรากฐานการพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมของเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก (EEC) และประเทศอย่างยั่งยืน
วัตถุประสงค์ เมื่อสิ้นสุดการเรียนการสอนตามหลักสูตรแล้ว บัณฑิตจะมีสมรรถนะ ดังนี้
- ปฏิบัติตนอย่างมีคุณธรรม จริยธรรมและจรรณยาบรรณในอาชีพ มีความกล้าหาญทางจริยธรรม มีความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย เป็นแบบอย่างที่ดีต่อผู้อื่น มีความเข้าใจและเห็นคุณค่าของตนเอง สังคม ศิลปวัฒนธรรม และรู้คุณค่าของการใช้ทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อมอย่างคุ้มค่าและถูกวิธี ยึดมั่นในความถูกต้อง รู้คุณค่าและอนุรักษ์ความเป็นไทย
- อธิบายหลักการ ทฤษฎีด้านบริหารธุรกิจและนวัตกรรม องค์ความรู้เฉพาะในกลุ่มวิชาอย่างเป็นระบบ ความก้าวหน้าของความรู้เฉพาะด้าน และงานวิจัยที่ีเกี่ยวข้องกับการแก้ปัญหาและการต่อยอดองค์ความรู้ ภูมิปัญญาท้องถิ่น ลักษณะการประกอบการ การดำเนินธุรกิจในเขตพัฒนาพิเศษภาคตะวันออก ประเทศและสากล
- แสดงพฤติกรรมการแสวงหาความรู้เพื่อพัฒนาตนเองตลอดชีวิต ประยุกต์องค์ความรู้ด้านบริหารธุรกิจและองค์ความรู้ในกลุ่มวิชาเพื่อปฏิบัติให้บรรลุเป้าหมายของงาน และนำไปสู่แนวทางในการสร้างนวัตกรรม มีคุณลักษณะการเป็นผู้ประกอบการ วิเคราะห์ประเด็นปัญหาและแนวโน้มการเปลี่ยนแปลงด้านสภาพแวดล้อมทางธุรกิจเพื่อเสนอแนะแนวทางที่สร้างสรรค์และปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของธุรกิจ บูรณาการศาสตร์บริหารธุรกิจและศาสตร์ต่างๆเพื่อการคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการแก้ปัญหาทางธุรกิจหรือร่วมสร้างสรรค์นวัตกรรมทางธุรกิจ และพัฒนาแผนธุรกิจอย่างสร้างสรรค์
- รับผิดชอบต่อการตัดสินใจและการกระทำของตนเองและส่วนรวม แสดงภาวะผู้นำอย่างเหมาะสมในสถานการณ์ต่างๆ และสามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นในพหุวัฒนธรรม มีส่วนช่วยและเอื้อต่อการแก้ปัญหาในกลุ่มได้อย่างสร้างสรรค์ไม่ว่่าจะเป็นผู้นำหรือผู้ตาม และประสานงาน โน้มน้าวจูงใจ เจรจาต่อรอง และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีจิตบริการ สามารถสร้างสัมพันธภาพอันดีกับผู้อื่นด้วยพื้นฐานความเข้าใจถึงความแตกต่างของผู้ที่เกี่ยวข้อง
- สืบค้น วิเคราะห์และใช้ข้อมูลเชิงตัวเลขอย่างรู้เท่าทันในการแก้ไขปัญหา และในการตัดสินใจด้านธุรกิจได้อย่างเหมาะสม สื่อสารและนำเสนอโดยใช้ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้อย่างถูกต้องเหมาะสม ทั้งการสื่อสารโดยทั่วไปและการสื่อสารในสาขาอาชีพของตน ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานและโปรแกรมคอมพิวเตอร์เฉพาะกลุ่มวิชา เทคโนโลยีระบบสารสนเทศ และเทคโนโลยีการสื่อสารแบบเครือข่ายที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน
สมรรถนะเฉพาะกลุ่มวิชาการจัดการทรัพยากรมนุษย์
1. ปฏิบัติตนตามจรรยาบรรณในอาชีพนักทรัพยากรมนุษย์มีความรู้เพียงพอเพื่อการสอบใบรับรองคุณวุฒิวิชาชีพนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ 2. อธิบายหลักการ ทฤษฏี แนวคิดทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่เป็นปัจจุบัน 3. วิเคราะห์ประเด็นปัญหา เสนอแนวทางที่สร้างสรรค์ และปรับตัวให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงในธุรกิจ 4. เจรจาต่อรองและโน้มน้าวจูงใจทางแรงงานสัมพันธ์ 5. ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และนำเสนอต่อหน้าผู้ชมจำนวนมาก
รูปแบบการศึกษา
1. เป็นหลักสูตรระดับปริญญาตรี หลักสูตร 4 ปี 2. หลักสูตรจัดการศึกษาเป็นภาษาไทยและภาษาต่างประเทศ (ภาษาอังกฤษบางรายวิชา) 3. รับทั้งนิสิตไทยและนิสิตต่างชาติ 4. มีความพร้อมในการออกปฏิบัติงานสหกิจศึกษา ณ สถานประกอบการเป็นระยะเวลา 16 สัปดาห์ / 4 เดือน
คุณสมบัติของผู้เข้ารับการศึกษา
1. เป็นผู้สำเร็จการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลายหรือเทียบเท่า 2. มีเกณฑ์คุณสมบัติเพิ่มเติม ดังนี้ ผ่านการคัดเลือกตามเกณฑ์ของสำนักงานคณะกรรมการอุดมศึกษาและ/หรือ เป็นไปตามระเบียบ ข้อบังคับการคัดเลือกของมหาวิทยาลัยบูรพา ทั้งนี้เกณฑ์ในการรับสมัคร คุณสมบัติของผู้เข้ารับการศึกษา อ่านต่อได้ที่เว็บรับสมัครออนไลน์ //regservice.buu.ac.th
ค่าใช้จ่ายตลอดหลักสูตร / เทอมละประมาณ
จำนวนหน่วยกิตที่เรียนตลอดหลักสูตร ไม่น้อยกว่า 128 หน่วยกิต โครงสร้างหลักสูตร
1.1 กลุ่มวิชาทักษะการใช้ชีวิตคุณภาพ 9 หน่วยกิต 1.2 กลุ่มวิชาพลเมืองไทยและพลเมืองโลก 12 หน่วยกิต 1.3 กลุ่มวิชาที่เสริมสมรรถนะการทำงานในโลกอนาคต 9 หน่วยกิต
2.1 หมวดวิชาแกน 33 หน่วยกิต 2.2 หมวดวิชาเอก ไม่น้อยกว่า 59 หน่วยกิต -วิชาเอกบังคับ 30 หน่วยกิต -วิชาเอกเลือก ไม่น้อยกว่า 21 หน่วยกิต -วิชาประสบการณ์วิชาชีพ 8 หน่วยกิต
ประวัติการศึกษา
- Docteur en Sciences de Gestion / University of Montpellier III, France
- วท.ม.(การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์) / สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
- บธ.บ.(การบริหารงานบุคคล) / มหาวิทยาลัยบูรพา
ประวัติการศึกษา
- Ph.D. (Development Administration) / สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์
- M.A. (Human Resource Management) / Middlesex University, UK
- วท.บ. (เศรษฐศาสตร์สหกรณ์) / มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ประวัติการศึกษา
- รส.ม. (พัฒนาแรงงานและสวัสดิการ) / มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- บธ.บ. (การบริหารงานบุคคล) / มหาวิทยาลัยบูรพา
ประวัติการศึกษา
- ปร.ด. (สิ่งแวดล้อมการพัฒนาและความยั่งยืน) / จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
- บธ.ม. (การจัดการทรัพยากรมนุษย์และองค์การ) / มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
- บธ.บ. (การจัดการ) / มหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์
ประวัติการศึกษา
- วท.ด. (ธุรกิจเทคโนโลยีและการจัดการนวัตกรรม) / จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
- กจ.ม.(การจัดการทรัพยากรมนุษย์) / มหาวิทยาลัยบูรพา
- สส.บ.(สังคมสงเคราะห์) / มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์
แนวทางการประกอบอาชีพหลังสำเร็จการศึกษา
- การจัดการทรัพยากรมนุษย์
- ราชการ
- ธุรกิจส่วนตัว