สมัครงาน ประชาสัมพันธ์ โรงพยาบาล

1. ผู้จัดการฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาด
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ การตลาด ประชาสัมพันธ์หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้บริหารในด้านประชาสัมพันธ์และการตลาดไม่น้อยกว่า 7 ปี
• ผ่านการอบรมหลักสูตรสำหรับผู้บริหาร การบริหารจัดการโรงพยาบาล หรือหลักสูตรอื่น ๆ ตามที่โรงพยาบาลกำหนด
• มีความสามารถในการใช้ภาษาต่างประเทศสำหรับการติดต่อสื่อสารได้เป็นอย่างดี
• มีทักษะด้านการสื่อสาร
• มีภาวะผู้นำ
• มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต
• มีคุณธรรมและจริยธรรม

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารและกำหนดมาตรการด้านการประชาสัมพันธ์ การตลาด ด้านลูกค้าสัมพันธ์ การลงทะเบียนและรับผู้ป่วยใน และการรับข้อเสนอแนะและข้อร้องเรียนจากผู้รับบริการ
• วางแผนการดำเนินงานและแนวปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายหลักของโรงพยาบาล
• บริหารจัดการให้มีบุคลากรเพียงพอในการให้บริการ
• บริหารจัดการการใช้งบประมาณของฝ่ายประชาสัมพันธ์และการตลาดให้เป็นไปอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ
• ประชุมชี้แจง ให้คำปรึกษาแนะนำและร่วมแก้ไขปัญหาในการดำเนินงานของผู้ใต้บังคับบัญชา
• ส่งเสริมและสนับสนุนให้มีการพัฒนาความรู้และทักษะแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา
• ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ หรือหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้อง
• กำกับดูแลการใช้งานและการบำรุงรักษาเครื่องมือ และการใช้ทรัพยากรให้เป็นไปอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

2. ผู้จัดการแผนกลูกค้าสัมพันธ์และรับผู้ป่วยใน
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านประชาสัมพันธ์หรือการบริการลูกค้า อย่างน้อย 8 ปี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาอังกฤษ
• มีทักษะด้านการสื่อสารภาษาจีนกลาง

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการและควบคุมดูแลงานด้านการลงทะเบียน
• ควบคุมดูแลการรับจองห้องพักผู้ป่วย ให้ข้อมูล และตอบข้อซักถามเกี่ยวกับการใช้สิทธิของผู้ป่วย
• บริหารจัดการงานด้านการให้บริการลูกค้า และการสร้างความสัมพันธ์อันดีแก่ลูกค้าของโรงพยาบาล
• ควบคุมดูแลการให้บริการลูกค้า ตอบข้อซักถามและการจัดการกับข้อร้องเรียนต่างๆ ให้มีประสิทธิภาพ
• วางแผนงานและกำกับดูแลการให้บริการต่อโทรศัพท์ การให้ข้อมูล และตอบข้อซักถาม
• ดูแลการตอบข้อซักถามและข้อร้องเรียนของลูกค้า และประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ในการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนของลูกค้า
• จัดทำเป้าหมาย แผนปฏิบัติงานและงบประมาณของหน่วยงาน

3. ผู้จัดการฝ่ายการเงิน - บัญชี
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรี บัญชี หรือบริหารธุรกิจ สาขาบัญชีหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานระดับผู้บริหารในด้านการเงิน - บัญชีไม่น้อยกว่า 10 ปี
• มีทักษะด้านการสื่อสาร
• มีภาวะผู้นำ
• มีวิสัยทัศน์กว้างไกล และเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต
• มีคุณธรรมและจริยธรรม

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วิเคราะห์ปัญหาและวางนโยบายในงานด้านการเงินและบัญชี, งานจัดซื้อ, งานนิติการ, งานหน่วยเงินเดือน
• วางแนวทางการตรวจสอบเอกสารการรับเงินและการนำเงินฝากธนาคารของแผนกการเงิน
• ดูแลตรวจสอบเอกสารการจ่ายเงิน ด้านเจ้าหนี้การค้า และค่าใช้จ่ายอื่นๆ ที่จ่ายเป็นเช็ค และตรวจสอบเอกสารในการจ่ายเงินสดย่อยและเบิกชดเชยเงินสดย่อย
• ตรวจสอบการจัดทำ Cash Flow และการโอนเงินระหว่างธนาคาร ของโรงพยาบาล
• จัดทำรายงานงบการเงินต่างๆ เพื่อเสนอคณะกรรมการบริหารโรงพยาบาล
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

4. พยาบาลหัวหน้าแผนกจ่ายกลาง
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
• ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล
• มีประสบการณ์เกี่ยวกับงานด้านการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้ออย่างน้อย 10 ปี
• ผ่านการอบรมหลักสูตรการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้อ
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการและควบคุมดูแลการทำให้อุปกรณ์และเครื่องมือทางการแพทย์ปราศจากเชื้อ
• นำเสนอและกำหนดแนวทางปฏิบัติในการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้อ
• ตรวจสอบและประเมินผลประสิทธิภาพของการทำลายเชื้อและการทำให้ปราศจากเชื้อ
• บริหารจัดการสิ่งแวดล้อมภายในหน่วยงานให้เกิดความปลอดภัยต่อพนักงาน
• ประสานความร่วมมือกับทีมงานพยาบาล และสหสาขาวิชาชีพ รวมทั้งหน่วยงานภายนอกโรงพยาบาลเพื่อการบริหารจัดการเครื่องมืออุปกรณ์ทางการแพทย์ให้ปราศจากเชื้อตามมาตรฐาน มีเพียงพอและพร้อมใช้งาน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

5. พยาบาล UR
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
• มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล
• มีประสบการณ์ทำงานในผู้ป่วยสิทธิประกันชีวิต, การให้รหัสหัตถการสิทธิกองทุนเงินทดแทน, ประสาน refer in/out
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• งานประกันชีวิต
• ทบทวนการใช้ทรัพยากรสุขภาพในกลุ่มผู้ป่วยประกันชีวิต
• ติดตามและประสานให้มีการเช็คสิทธิกับบริษัทประกันชีวิต
• ประสานงานส่งประวัติผู้ป่วยให้บริษัทประกันชีวิต
• รายงานผลการดำเนินการที่เกี่ยวกับสิทธิประกันชีวิต
• ให้คำแนะนำและความรู้ประกันชีวิตกับหน่วยงานต่างๆ
• งานกองทุนเงินทดแทน : ให้รหัสหัตถการในผู้ป่วยสิทธิกองทุนเงินทดแทน
• งาน refer : ประสาน refer in/out ในผู้ป่วยสิทธิชำระเงินเอง
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

6. พยาบาลประจำการศูนย์พัฒนาคุณภาพ
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์ สาธารณสุขศาสตร์ การบริหารงานโรงพยาบาล
• ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพพยาบาล
• ความรู้เรื่องกระบวนการพัฒนาคุณภาพ
• ความรู้เรื่องมาตรฐานทางโรงพยาบาล
• มีความรู้เรื่องระบบเอกสารคุณภาพ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• นำนโยบายจากทีมนำบริหารและทีมนำระบบต่างๆ สื่อสารลงสู่ผู้ปฏิบัติ
• กระตุ้นหน่วยงานและทีมต่างๆ ได้รู้จักตัวเอง ชี้แนะ ติดตาม ประเมินผล สนับสนุน และให้กำลังใจ ให้เกิดการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ทำงานร่วมกับหัวหน้าหน่วยงานและทีมนำระดับกลางในการประเมินตนเองและการทำหน้าที่ของทีมพัฒนาคุณภาพต่าง ๆ
• เพิ่มองค์ความรู้เกี่ยวกับกระบวนการพัฒนาคุณภาพให้กับหน่วยงาน และทีมพัฒนาคุณภาพภายในโรงพยาบาล
• วิเคราะห์และสรุปผลการพัฒนาคุณภาพของหน่วยงานและทีมพัฒนาคุณภาพต่างๆ
• จัดให้มีเวทีแลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกันเกี่ยวกับวิธีการส่งเสริมการทำงานเป็นทีมในงานปกติประจำ
• ศึกษา คัดเลือก พัฒนา เทคนิคการประเมินผลในรูปแบบต่างๆ และนำไปส่งเสริมให้มีการใช้อย่างเหมาะสม
• ควบคุม ดูแล ระบบเอกสารคุณภาพของโรงพยาบาล
• ประสานงานด้านโรงพยาบาลกลุ่ม Non-Profit สถาบันพัฒนาและรับรองคุณภาพโรงพยาบาล และ External Team ต่าง ๆ เมื่อมีการเยี่ยมสำรวจมาตรฐาน
• ค้นหา ติดตาม และประชาสัมพันธ์ข่าวสารด้านการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาล
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

7. พยาบาลประสานงานความเสี่ยง
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาพยาบาลศาสตร์
• มีใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง จากสภาการพยาบาล
• มีประสบการณ์การทำงานด้านคลินิก โดยเฉพาะด้านอายุรกรรม-ศัลยกรรม
• ผ่านการอบรมหลักสูตรการบริหารความเสี่ยง
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ประสานงานความเสี่ยงเชิงรุกให้เป็นไปตาม Action Plan
• ประสานงานการจัดทำ Risk Profile ระดับหน่วยงานและโรงพยาบาล
• ประสานงานในการทำกิจกรรมคุณภาพอันเนื่องมาจากความเสี่ยงที่เกิดขึ้นในโรงพยาบาล
• ติดตามสถิติและแนวโน้มเกี่ยวกับความถี่และความรุนแรงของอุบัติการณ์ในโรงพยาบาล
• รวบรวม ประเมิน วิเคราะห์เชิงลึกและกระจายข้อมูลไปยังผู้เกี่ยวข้อง
• ติดตามรายงานอุบัติการณ์อย่างต่อเนื่องและเป็นรูปธรรม
• ติดต่อประสานงานกิจกรรมบริหารความเสี่ยง
• ประสานงานในการสร้างทัศนคติที่ดีต่อการเขียนรายงานอุบัติการณ์และงานบริหารความเสี่ยง
• รักษาความลับของข้อมูลซึ่งได้มาระหว่างการทบทวน
• ให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่หน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับการป้องกันเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

8. หัวหน้าแผนกประชาสัมพันธ์
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านประชาสัมพันธ์ อย่างน้อย 5 ปี
• มีประสบการณ์การทำงานในระดับบริหาร หรือผ่านการอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการ
• มีทักษะด้านการถ่ายภาพ การเขียนข่าวและการติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษดี

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• วางแผนประชาสัมพันธ์กิจกรรมและข่าวสารของโรงพยาบาล
• บริหารจัดการงานและประสานงานการจัดกิจกรรมต่างๆ ในโรงพยาบาล
• ร่วมกำหนดและเสนอแนะความคิดเห็นในการสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร
• จัดทำเป้าหมาย แผนปฏิบัติและงบประมาณของหน่วยงาน
• ติดต่อประสานงานกับสื่อมวลชนและองค์กรภายนอกโรงพยาบาล เพื่อการประชาสัมพันธ์โรงพยาบาล
• ควบคุมดูแลการจัดทำรายการวิทยุสารานุกรมสุขภาพ
• ควบคุมดูแลการจัดทำจุลสารหัวเฉียวยุคใหม่และอินไซด์หัวเฉียว
• บริหารจัดการในการวางสื่อสิ่งพิมพ์ภายในโรงพยาบาล เช่น วารสาร หนังสือพิมพ์ เป็นต้น
• รวบรวมข้อมูลข่าวสารเกี่ยวกับวงการแพทย์
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

9. หัวหน้าหน่วยแม่บ้าน
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปวส. หรือมีประสบการณ์การทำงานด้านการทำความสะอาดไม่น้อยกว่า 10 ปี
• มีความรู้เกี่ยวกับการทำความสะอาดและอุปกรณ์เครื่องมือทำความสะอาด

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• บริหารจัดการและกำกับดูแลงานทำความสะอาดพื้นที่ในโรงพยาบาลให้มีความสะอาดและพร้อมให้บริการแก่ผู้ป่วย
• ควบคุมดูแลการจัดการขยะในโรงพยาบาลให้เป็นไปตามมาตรฐานการควบคุมและการป้องกัน การติดเชื้อ
• ควบคุมและตรวจสอบสต๊อคผ้าในหน่วยงานที่รับผิดชอบ ให้มีความเพียงพอและพร้อมใช้งาน
• จัดสรรอัตรากำลังเจ้าหน้าที่บริการให้มีความเพียงพอและเหมาะสม
• ให้ความรู้และสอนงานด้านการทำความสะอาดให้กับเจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

10. เจ้าหน้าที่ธุรการห้องปฏิบัติการ
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะสาธารณสุขศาสตร์ สาขาการบริหารโรงพยาบาล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• สามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ในระดับดีมาก (Excel, Word)
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• พิมพ์งาน จัดเก็บเอกสาร และจัดแฟ้มเสนองานให้แก่ผู้บริหาร
• นัดและจัดเตรียมการประชุม
• จัดพิมพ์รายงานและแจกจ่ายรายงานการประชุม
• จัดระบบเอกสารสำนักงาน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
• ตรวจสอบเอกสารก่อนนำเสนอและหลังจากที่ผู้บริหารลงนามแล้ว
• เวียนเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ต่อใบอนุญาตต่างๆ ของโรงพยาบาล
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

11. เภสัชกร
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาเภสัชศาสตร์
• มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมจากสภาเภสัชกรรม
• มีความรู้เรื่องยาตามหลักทางเภสัชวิทยา
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดการการเตรียมการจ่ายยา ได้แก่ การจัดการคลังเวชภัณฑ์ย่อย การแบ่งบรรจุล่วงหน้า เป็นต้น
• จ่ายยาแก่ผู้ป่วยนอกตามใบสั่งยาของแพทย์ และทดแทนยาในกรณีแพทย์สั่งยาเป็นชื่อการค้าอื่น
• การตรวจสอบการจัดยาของเจ้าหน้าที่เภสัชกรรม ความเหมาะสมของการจ่ายยา และตัดสินใจ ดำเนินการจ่ายยาหรือปรึกษาแพทย์ผู้รักษา
• ให้คำแนะนำการใช้ยาแก่ผู้ป่วย โดยประเมินความสามารถในการใช้ยาและปัญหาที่มักพบในการใช้ ยาด้วยตัวเองของผู้ป่วย รวมทั้งตอบปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการใช้ยา
• การจัดการข้อมูล ได้แก่ การรายงานอาการไม่พึงประสงค์ทางยา
• การส่งต่อผู้ป่วย ได้แก่ ประเมินผู้ป่วยส่งกลับแพทย์
• การบริหารความเสี่ยงในงานผู้ป่วยนอก เช่น ทราบระบบความเสี่ยงของงานที่ปฏิบัติ บันทึกและเก็บ ข้อมูลความคลาดเคลื่อนในการใช้ยา วิเคราะห์ สรุปผล และให้ข้อเสนอในการป้องกันปัญหาความ คลาดเคลื่อนในการใช้ยา
• ตรวจสอบจำนวนปริมาณยาที่มีอยู่แต่ละชนิดให้มีเพียงพอต่อการใช้งาน
• ปฏิบัติงานให้คำแนะนำหรือปรึกษาผู้ป่วยเฉพาะราย โดยมีการจัดทำประวัติการใช้ยาของผู้ป่วย บันทึกข้อมูลผู้ป่วยอย่างเป็นระบบ การประเมินและวิเคราะห์ปัญหาเกี่ยวกับการใช้ยาของผู้ป่วย การ สอนการใช้ยาและให้ข้อมูลเพื่อป้องกันปัญหาการใช้ยาที่คาดว่าจะเกิดขึ้น การแนะนำและแก้ปัญหา การใช้ยาที่เคยเกิดขึ้น เป็นต้น
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

12. เจ้าหน้าที่จัดซื้อ
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดหาวัสดุอุปกรณ์ ครุภัณฑ์ และเวชภัณฑ์ โดยการตกลงราคา สอบราคา หรือประกวดราคา ให้เป็นไปตามระเบียบที่โรงพยาบาลกำหนด
• คัดเลือกผู้เสนอราคาที่เสนอตรงตามข้อกำหนดและบันทึกสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้าง
• รวบรวมและจัดทำเอกสารประกอบการจัดซื้อ จัดจ้าง ให้เป็นไปตามระเบียบที่โรงพยาบาลที่กำหนด
• ติดตามและรายงานผลการปฏิบัติงานตามสัญญาของผู้รับจ้าง
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

13. เจ้าหน้าที่บริการระบบงาน (Application support)
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ
บริหารจัดการ หรือสาขาที่ใกล้เคียง
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้เป็นอย่างดี เช่น Microsoft Office
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ให้บริการสนับสนุน ให้ความช่วยเหลือและแก้ไขปัญหาการใช้งานโปรแกรมระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาลให้กับผู้ใช้งาน (User) ในแผนกต่าง ๆ
• ช่วยเหลือการนำเข้าข้อมูล การตั้งค่าและการออกรายงานของโปรแกรมระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาล
• ให้บริการเบิก - จ่ายพัสดุสิ้นเปลืองสำหรับอุปกรณ์ระบบสารสนเทศ เช่น ผ้าหมึก, Toner, Ribbon
• ปฏิบัติงานธุรการภายในแผนก เช่น การจัดทำและส่งเอกสารงานต่าง ๆ การเบิกพัสดุและเครื่องใช้สำนักงาน เป็นต้น
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

14. เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบคอมพิวเตอร์และสารสนเทศ (Programmer)
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ หรือสาขาที่ใกล้เคียง
• มีความรู้ทางด้านฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์ ฐานข้อมูลเชิงวัตถุชนิดต่าง ๆ ได้แก่ Cache , SQL
• มีความรู้ทางด้านเว็บเทคโนโลยีและโปรแกรมบนระบบเว็บด้วยภาษา PHP,ASP,JAVA หรือภาษาอื่น ๆ อย่างน้อย 1 ภาษา
• สามารถใช้เครื่องมือในการพัฒนาโปรแกรม หรือ จัดทำรายงานต่าง ๆ เช่น Crystal Report, VB
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ประมวลผลฐานข้อมูลโปรแกรมคอมพิวเตอร์ระบบ ERP โรงพยาบาล เพื่อพัฒนาและจัดการทำข้อมูลสารสนเทศรายงานต่างๆ
• พัฒนา ปรับปรุงและติดตั้งโปรแกรมระบบ ERP (Microsoft Navision) ของโรงพยาบาล
• วิเคราะห์และแก้ปัญหาต่างๆ ของโปรแกรมระบบ ERP (Microsoft Navision) ของโรงพยาบาล
• ตรวจสอบการทำงานของโปรแกรม และฐานข้อมูลของระบบคอมพิวเตอร์โรงพยาบาลให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

15. ล่ามจีน-อังกฤษ-กัมพูชา
จำนวน 3 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาภาษาจีน-อังกฤษ หรือภาษาจีน หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• สามารถพูด อ่าน เขียน ภาษาจีนและภาษาอังกฤษได้ดี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• เป็นสื่อกลางในการสื่อสารระหว่างแพทย์และผู้มารับบริการที่เป็นชาวจีนและ ชาวต่างชาติที่ไม่สามารถสื่อสารภาษาไทยได้ ทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
• ต้อนรับ ลงทะเบียนผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
• ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนในเบื้องต้น
• แปลเอกสารภาษาไทยเป็นภาษาจีน - อังกฤษ หรือ แปลภาษาจีน - อังกฤษ เป็นภาษาไทย
• สามารถพูดภาษาฝรั่งเศสหรือภาษาญี่ปุ่นได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

16. เจ้าหน้าที่ลูกค้าสัมพันธ์และรับผู้ป่วยใน
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขานิเทศศาสตร์ ประชาสัมพันธ์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะในการสื่อสารภาษาอังกฤษ
• ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาล

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ต้อนรับและลงทะเบียนผู้ป่วยเก่าและผู้ป่วยใหม่
• คัดกรองและจำแนกผู้ป่วยตามอาการและตามสิทธิของผู้ป่วย
• ตรวจสอบการใช้สิทธิของผู้ป่วยและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่างๆ ของโรงพยาบาล
• ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนเบื้องต้น
• เยี่ยมผู้ป่วยบนหอผู้ป่วยพิเศษและหอผู้ป่วยหลังคลอด เพื่อสร้างความสัมพันธภาพอันดี
• รับสั่งจองโล่สูติบัตร
• รับสำรองที่นั่งในการจัดงานสัมมนาของโรงพยาบาล
• รับทำบัตรสมาชิกโรงพยาบาลหัวเฉียว
• รับจองห้องพักผู้ป่วยใน และให้คำแนะนำเกี่ยวกับการใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
• รับแจ้งเกิดและแจ้งตายจากหอผู้ป่วย
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับบริการต่างๆ ของโรงพยาบาลและอำนวยความสะดวกแก่ผู้มารับบริการ
• ตอบข้อซักถามของผู้มารับบริการและการแก้ไขปัญหาข้อร้องเรียนเบื้องต้น
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

17. เจ้าหน้าที่รับโทรศัพท์
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาล
• ความรู้เกี่ยวกับหมายเลขโทรศัพท์และการใช้อุปกรณ์เครื่องมือ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รับและโอนสายโทรศัพท์ให้แก่ผู้รับบริการ
• ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับบริการต่างๆ ของโรงพยาบาล
• ประกาศเสียงตามสาย เช่น ประกาศตามแพทย์และบุคลากร ประกาศฉุกเฉิน ประกาศแจ้งข่าวสารหรือบริการต่าง ๆ ของโรงพยาบาล เป็นต้น
• บริการติดต่อโทรศัพท์สายนอกให้กับผู้รับบริการภายในโรงพยาบาล เช่น ติดต่อแพทย์
ญาติผู้ป่วยและโทรศัพท์ทางไกลทั้งในประเทศและต่างประเทศ เป็นต้น
• เปิด-ปิดสวิตซ์โทรศัพท์ห้องผู้ป่วยพิเศษ
• ประสานงานแจ้งเหตุ เมื่อมีเหตุผิดปกติ มีสัญญาณแจ้งเตือนจากระบบของเครื่องอินเตอร์คอมและตู้สัญญาณแจ้งเหตุ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

18. เจ้าหน้าที่การตลาด
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้เกี่ยวกับข้อมูลการให้บริการของโรงพยาบาลและการใช้สิทธิประโยชน์ของผู้ป่วย
• มีทักษะด้านการสื่อสาร
• สามารถออกปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• พบลูกค้ากลุ่มสถานประกอบการ เพื่อเสนอบริการของโรงพยาบาลและจัดทำสัญญาหรือข้อตกลง การบริการ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี บริการรักษาพยาบาล เป็นต้น
• จัดบริการตรวจสุขภาพกลุ่ม ทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาล
• จัดกิจกรรมทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาลตามแผนงานของฝ่ายสื่อสารองค์กรและการตลาด
• จัดทำรายงานประเภทต่างๆ ภายใน

19. เจ้าหน้าที่บัญชี
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี
• มีประสบการณ์การทำงานด้านบัญชี อย่างน้อย 3 - 5 ปี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบเอกสารการบันทึกค่าใช้จ่ายต่างๆ
• ตรวจสอบเอกสารด้านการจ่ายเช็ค จ่ายชำระค่าใช้จ่ายต่างๆ
• ตรวจสอบเอกสารด้านการจ่ายเงินสดย่อยและการเบิกชดเชยเงินสดย่อย
• ตรวจสอบเอกสารการนำส่งเงิน และการนำเงินฝากธนาคารจากแผนกการเงิน กับใบสรุปนำส่งเงินของแผนกบัญชีประจำทุกวัน
• ตรวจสอบการบันทึกบัญชีด้านรับเงินสด และค่าใช้จ่ายต่างๆ
• ตรวจสอบรายละเอียดประกอบงบการเงิน และงบกระทบยอดเงินฝากธนาคาร
• ปิดงบการเงิน
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

20. เจ้าหน้าที่การเงิน
จำนวน 4 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการเงิน บัญชี หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน หรือภาษาจีน
• มีความรู้เกี่ยวกับศัพท์เฉพาะทางการแพทย์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รับชำระค่ารักษาพยาบาลจากผู้รับบริการทั้งผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
• คิดค่าใช้จ่ายของผู้ป่วยใน แจ้งยอดค่าใช้จ่ายและติดตามทวงถามค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน
• ตรวจสอบเอกสารและข้อมูลต่างๆ ที่บันทึกผ่านระบบคอมพิวเตอร์
• อธิบายและชี้แจงค่ารักษาพยาบาลที่โรงพยาบาลเรียกเก็บให้ผู้ป่วยทราบ
• ทวงถามค่ารักษาพยาบาลจากผู้ป่วยในกรณีที่พบความผิดพลาดในการเรียกเก็บค่ารักษาพยาบาล
• ประสานงานในเรื่องค่าใช้จ่ายกับหน่วยงานภายในและภายนอกโรงพยาบาล เช่น บริษัทคู่สัญญา มูลนิธิฯ เป็นต้น
• ประเมินราคาผ่าตัดและประเมินราคาผู้ป่วย Refer
• เป็นศูนย์กลางในการเบิก Film X-ray ของบริษัทคู่สัญญา (ประชาชื่นอิมเมจจิ้ง)
• สรุปรายได้รายวัน เก็บรวบรวมเอกสารและสรุปรายงานส่งแผนกบัญชี
• รับฝากทรัพย์สินผู้ป่วย
• รับบริจาคเงินทั้งภายในและนอกสถานที่
• ตรวจนับและนำส่งเงินจากตู้รับบริจาคและโทรศัพท์สาธารณะเข้าโรงพยาบาล
• รับชำระเงินค่าสินค้าและบริการต่างๆ เช่น ค่าเช่าสถานที่ ค่าบัตรพนักงาน ค่าชุดฟอร์มพนักงาน เป็นต้น

21. เจ้าหน้าที่ค่าตอบแทนแพทย์
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาบัญชี
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน และใช้คอมพิวเตอร์ระบบ DF ได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ
• ความรู้เกี่ยวกับศัพท์เฉพาะทางการแพทย์

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบการบันทึกข้อมูลค่าตอบแทนแพทย์ในระบบคอมพิวเตอร์กับใบเสร็จรับเงิน
• ตรวจสอบอัตราค่าหัตถการแพทย์ในระบบคอมพิวเตอร์ตามอัตราที่โรงพยาบาลกำหนด
• การแก้ไขเปลี่ยนแปลงข้อมูลที่แพทย์บันทึก (กรณีที่ไม่ถูกต้อง)
• การจัดทำค่าตอบแทนแพทย์ไตเทียม
• จัดทำรายงานค่าตอบแทนแพทย์และภาษีแพทย์
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

22. เจ้าหน้าที่ธุรการ สำนักงานผู้อำนวยการ
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี คณะสาธารณสุขศาสตร์ สาขาการบริหารโรงพยาบาล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• สามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้ในระดับดีมาก (Excel, Word)
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• พิมพ์งาน จัดเก็บเอกสาร และจัดแฟ้มเสนองานให้แก่ผู้บริหาร
• นัดและจัดเตรียมการประชุม
• จัดพิมพ์รายงานและแจกจ่ายรายงานการประชุม
• จัดระบบเอกสารสำนักงาน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายนอก
• ตรวจสอบเอกสารก่อนนำเสนอและหลังจากที่ผู้บริหารลงนามแล้ว
• เวียนเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ต่อใบอนุญาตต่างๆ ของโรงพยาบาล
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

23. เจ้าหน้าที่ธุรการ สำนักงานบริหารความเสี่ยง
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
• มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• รับและส่งเอกสารทั่วไป รวมทั้งลงทะเบียนรับและส่งออกของ Occurrence Report
• ดูแลและจัดเก็บเอกสารต่างๆ รวมทั้ง Occurrence Report เข้าแฟ้มประจำเดือน
• ร่างหนังสือและพิมพ์เอกสาร
• กำหนดและรับนัดหมายให้เจ้าหน้าที่ในหน่วยงาน
• ประสานงานด้านข้อมูลข่าวสาร ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน
• อำนวยความสะดวกแก่ผู้มาติดต่อ
• ดูแลรักษาและประสานงานการซ่อมบำรุงสถานที่ที่อยู่ในความรับผิดชอบของหน่วยงาน
• เบิก-รับพัสดุ และควบคุมดูแลให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
• บำรุงรักษาวัสดุอุปกรณ์และเครื่องมือเครื่องใช้ของหน่วยงาน
• ทำหน้าที่สนับสนุนงานของเจ้าหน้าที่วิเคราะห์ข้อมูลความเสี่ยงเบื้องต้น
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

24. นักกิจกรรมบำบัด
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีวิทยาศาสตร์ สาขากายภาพบำบัด
• ใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพกายภาพบำบัด จากสภากายภาพบำบัด
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

25. เจ้าหน้าที่ฟื้นฟู (แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู)
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนีบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือผ่านการอบรมหลักสูตรผู้ช่วยพยาบาล (PN) 1 ปี หรือหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (NA) 6 เดือน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ช่วยนักกายภาพบำบัดในการรักษาผู้ป่วยที่เข้ารับบริการทางกายภาพบำบัด
• เตรียมอุปกรณ์และสถานที่ในการรักษาทางกายภาพบำบัด
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การทำงานเป็นไปอย่างราบรื่น
• ดูแลและเฝ้าระวังผู้ป่วยในระหว่างที่รับการรักษา
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

26. ผู้ช่วยแพทย์ (แผนกเวชศาสตร์ฟื้นฟู)
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนีบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือผ่านการอบรมหลักสูตรผู้ช่วยพยาบาล (PN) 1 ปี หรือหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (NA) 6 เดือน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• เตรียมเอกสารสำหรับการตรวจวินิจฉัยของแพทย์ เช่น ประวัติการรักษาผู้ป่วย ใบบันทึกประวัติ ฟิล์มเอ็กซเรย์ เป็นต้น
• จัดลำดับผู้ป่วยเพื่อการเข้ารับการตรวจวินิจฉัยของแพทย์
• อำนวยความสะดวกในระหว่างกระบวนการตรวจประเมินในห้องแพทย์
• นัดผู้ป่วยเพื่อติดตามผลการรักษา
• ตรวจนับเอกสารและอุปกรณ์ รวมทั้งส่งคืนแต่ละหน่วยงานให้เรียบร้อย
• ดูแลความพร้อมใช้ของเครื่องมือรวมถึงเอกสารต่างๆ ในห้องแพทย์ให้พร้อมใช้
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

27. ผู้ช่วยทันตแพทย์
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาหลักสูตรผู้ช่วยทันตแพทย์ หรือมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) หรือสำเร็จการศึกษาหลักสูตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ
• มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• จัดเตรียมผู้ป่วยในห้องตรวจให้พร้อมสำหรับการรับการรักษา
• ช่วยงานทันตแพทย์ในขณะที่ให้การรักษาผู้ป่วยในห้องตรวจ เช่น ส่งเครื่องมือ ช่วยแพทย์เอ็กซเรย์
• เทปูนพิมพ์ปาก เป็นต้น
• จัดเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือและชุดทำฟันให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
• นำอุปกรณ์และเครื่องมือทางทันตกรรมไปดำเนินการทำให้ปราศจากเชื้อ
• รับนัดผู้ป่วยที่ประสงค์จะเข้ารับการรักษาด้านทันตกรรม
• โทรศัพท์นัดผู้ป่วยล่วงหน้าและจัดลำดับการเข้าพบแพทย์
• ให้คำแนะนำเบื้องต้นแก่ผู้ป่วยและส่งต่อในการรับบริการตามแผนการรักษาต่อไป
• อำนวยความสะดวกและช่วยเหลือผู้ป่วยที่ไม่สามารถเคลื่อนย้ายได้เอง
• สอนทันตสุขศึกษาแก่ผู้ป่วยและญาติ
• พิมพ์งาน รับและส่งเอกสารภายในหน่วยงานและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำสถิติต่างๆ ของหน่วยงาน เช่น ระยะเวลาในการให้บริการ เป็นต้น
• เบิก-รับพัสดุ และควบคุมดูแลให้มีจำนวนเพียงพอและพร้อมใช้งาน
• แจ้งซ่อมและติดตามอุปกรณ์เครื่องมือแพทย์ที่ใช้ภายในหน่วยงาน พร้อมทำรายงานสรุป
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

28. เจ้าหน้าที่จ่ายกลาง
จำนวน 2 อัตรา

คุณสมบัติ

• คุณสมบัติ
• สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่าตามหลักสูตรที่กระทรวงศึกษาธิการรับรอง หรือสำเร็จการศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (หลักสูตร 6 เดือน)
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบและรับแลกอุปกรณ์และเครื่องมือที่ใช้แล้ว
• คัดแยกและล้างทำความสะอาดอุปกรณ์และเครื่องมือ
• อบแห้งอุปกรณ์และเครื่องมือ
• จัดเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือบรรจุเข้าชุดเป็นหีบห่อ
• จัดเรียงอุปกรณ์เครื่องมือเข้าเครื่องนึ่งฆ่าเชื้อและควบคุมกระบวนการนึ่ง
• เก็บและจ่ายอุปกรณ์เครื่องมือปลอดเชื้อ
• ควบคุมและตรวจสอบประสิทธิภาพของกระบวนการทำให้ปราศจากเชื้อ
• ตรวจสอบและบำรุงรักษาเครื่องมือที่ใช้สำหรับการทำให้ปราศจากเชื้อ
• รับและส่งอุปกรณ์เครื่องมือทางการแพทย์ให้หอผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอก
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

30. เจ้าหน้าที่ขับรถพยาบาล
จำนวน หลายอัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์สำหรับบุคคลทั่วไปหรือรถสาธารณะ
• ผ่านการอบรมหลักสูตรปฏิบัติการแพทย์ขั้นพื้นฐานและช่วยปฏิบัติการแพทย์ขั้นสูง (EMT-B 115 ชม.)
• ผ่านการทดสอบเจ้าหน้าที่กู้ชีพตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ขับรถพยาบาลรับ-ส่งผู้เจ็บป่วย ณ จุดเกิดเหตุ
• ตรวจสอบสภาพรถพยาบาลให้อยู่ในสภาพร้อมใช้งาน และซ่อมบำรุงรักษารถพยาบาลเบื้องต้น
• ดูแลและทำความสะอาดรถพยาบาลก่อนและหลังปฏิบัติงาน
• ประสานงานทางวิทยุสื่อสารขณะออกปฏิบัติงาน
• ช่วยทีมงานในการให้ความช่วยเหลือผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ

31. เวชกรฉุกเฉินขั่นพื้นฐาน
จำนวน หลายอัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาหลักสูตรประกาศนียบัตรผู้ช่วยพยาบาล (หลักสูตร 1 ปี) หรือหลักสูตรประกาศนียบัตร การดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (หลักสูตร 6 เดือน)
• ผ่านการอบรมหลักสูตรหลักสูตร EMT (Emergency Medical Technician)
• ผ่านการทดสอบเจ้าหน้าที่กู้ชีพตามมาตรฐานกระทรวงสาธารณสุข
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ช่วยพยาบาลหัวหน้าทีมในการให้ความช่วยเหลือและรักษาพยาบาลผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ และนำส่งโรงพยาบาล
• ช่วยพยาบาลหัวหน้าทีมประเมินและเคลื่อนย้ายผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ นำส่งโรงพยาบาล
• ประสานงานทางวิทยุสื่อสารขณะออกปฏิบัติงาน
• ควบคุมและตรวจสอบวิทยุสื่อสารและอุปกรณ์สื่อสาร
• จัดเตรียม ดูแล บำรุงรักษา และทำความสะอาดเครื่องมืออุปกรณ์ประจำรถพยาบาลภายในหน่วยงาน
• ประสานงานและอำนวยความสะดวกหน่วยงานภายนอกและเครือข่ายวิทยุต่าง ๆ ในการช่วยเหลือผู้เจ็บป่วยฉุกเฉิน ณ จุดเกิดเหตุ
• เฝ้าฟังเหตุและรับแจ้งเหตุในแต่ละพื้นที่ตามเขตรับผิดชอบ
• ดูแลจัดเก็บและทำความสะอาดอุปกรณ์ภายในห้องพยาบาลก่อนและหลังปฏิบัติงาน
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

33. เจ้าหน้าที่ธุรการ (วุฒิ ม.6/ปวช./ปวส)
จำนวน หลายอัตรา

คุณสมบัติ

• เพศชาย/หญิง อายุ 18 ปีขึ้นไป
• สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 , หรือประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.)
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีและรักในงานบริการ
• มีสามารถในการใช้อุปกรณ์สำนักงาน
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐานได้
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษพื้นฐาน

37. เจ้าหน้าที่บริการ (รายวัน) แผนกโภชนบำบัด
จำนวน 1 อัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับมัธยมศึกษาปีที่ 6 หรือเทียบเท่า
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักสุขาภิบาลเบื้องต้น

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• เก็บถาดอาหารสำหรับผู้ป่วยและญาติผู้ป่วย
• เก็บอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ ที่ใช้งานประกอบอาหาร
• ทำความสะอาดอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ ที่ใช้งานในผู้ป่วย ญาติผู้ป่วย และในการประกอบอาหาร
• ทำความสะอาดจุดงาน ที่ใช้งานในการทำความสะอาดอุปกรณ์และภาชนะต่างๆ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

38. ช่างซ่อมบำรุง
จำนวน หลายอัตรา

คุณสมบัติ

• สำเร็จการศึกษาระดับปวส.,ปริญญาตรี สาขาอิเล็กทรอนิกส์ , ไฟฟ้าหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ,
• อายุ 18 - 35 ปี

หน้าที่ความรับผิดชอบ

• ติดตั้ง บำรุงรักษาและซ่อมแซมอุปกรณ์ เครื่องจักรกล และอาคารสถานที่ให้เป็นไปตามแผนงาน
• ควบคุมดูแลการทำงานของเครื่องจักร ระบบสาธารณูปโภคให้เกิดความปลอดภัยและพร้อมใช้งาน
• ควบคุมทดสอบและซ่อมบำรุงระบบความปลอดภัย
• สามารถทำงานเป็นกะได้

41. เจ้าหน้าที่บริการ (รายวัน)
จำนวน หลายอัตรา

คุณสมบัติ

• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 48 ปี
• สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ชั้นประถมศึกษาขึ้นไป
• ค่าจ้าง 514.-บาท/วัน
• เบี้ยขยัน 400 - 500 ต่อเดือน และเงินพิเศษ 2,000 บาท
• ทำงาน 12 ชม./วัน
• มีชุดฟอร์มให้
• มีชุดฟอร์มให้