WorkVenture เว็บไซต์ค้นหางาน เปิดเผยผลสํารวจ 50 บริษัทที่คนรุ่นใหม่สนใจร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2022 พบว่า Google ครองแชมป์ 2 ปีซ้อน ส่วนยานแม่ ‘SCB’ ขึ้นอันดับที่ 14 จาก 29 ในปีก่อน
วันที่ 17 ม.ค. 2565 WorkVenture ที่ปรึกษาและผู้นำด้านการสร้างแบรนด์นายจ้างให้แก่องค์กรชั้นนำในไทยและผู้ให้บริการแพลตฟอร์มค้นหางาน เปิดเผยผลสำรวจ Top 50 Employers in Thailand 2022 องค์กรที่คนรุ่นใหม่ลงความเห็นว่า เป็นองค์กรที่น่าร่วมงานด้วยมากที่สุดในปี 2022 จากทั้งกลุ่มนักศึกษาและหนุ่มสาววัยทำงาน ช่วงอายุระหว่าง 21-35 ปี จำนวนกว่า 10,000 คน
พบว่าปัจจัยสำคัญที่มีผลต่อการเลือกองค์กรยังคงมีอิทธิพลจากปัจจัยหลัก อย่าง ผลตอบแทน/เงินเดือน สวัสดิการ วัฒนธรรมองค์กรหรือไลฟ์สไตล์ในที่ทำงานตามลำดับ
ส่วนปัจจัยที่คนรุ่นใหม่ให้ความสนใจเป็นพิเศษคือเรื่อง “อิสระในการทำงาน” ทำให้บริษัทที่มีนโยบายการทำงานรูปแบบไฮบริดกลายเป็นทางเลือกอันดับต้น ๆ
หากมองในด้านกลุ่มธุรกิจ พบว่ากลุ่มทางด้านเทคโนโลยีได้รับความสนใจมากที่สุดในปีนี้ รองลงมาจะเป็นกลุ่มเครื่องอุปโภคบริโภคที่ผู้คนต้องใช้ทุกวัน ด้วยเหตุผลเรื่องความเติบโตของบริษัทและโอกาสเติบโตในสายงาน และกลุ่มบริษัทขนาดใหญ่ที่เป็นผู้นำในวงการเพราะมีความมั่นคงท่ามกลางความเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจ
นอกจากนี้ สื่อโซเชียลมีเดียยังทำให้ผู้คนรู้จักกับบริษัทมากขึ้น ยิ่งเป็นบริษัทที่มีผู้ติดตามมากอย่างสายบันเทิงก็ยิ่งเป็นที่น่าสนใจในหมู่คนรุ่นใหม่ เพราะได้เห็นภาพว่าการทำงานที่นั่นเป็นเช่นไร และนี่คือ 50 องค์กรชั้นนำที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุดในปี 2022
อันดับ 1 | Google : กูเกิล ประเทศไทยครองแชมป์อันดับ 1 สองปีซ้อน สำหรับ “กูเกิล” ผู้ให้บริการข้อมูลในแทบจะทุกมิติที่เกี่ยวข้องกับการใช้ชีวิตของผู้คนทั่วโลกในปัจจุบัน การทำงานที่กูเกิลขึ้นชื่อเรื่องสวัสดิการ บรรยากาศในการทำงาน ชื่อเสียงความเก่งกาจของทีม ทำให้คนอยากเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งเพื่อพัฒนาและยกระดับการทำงานของตัวเองให้ดียิ่งขึ้น จึงทำให้เหล่าคนทำงานร่วมใจกันโหวตให้เป็นองค์กรอันดับหนึ่งในฝันของคนรุ่นใหม่ไปอย่างไร้ข้อกังขา
ธุรกิจน้ำมันและก๊าซธรรมชาติสัญชาติไทยที่มีชื่อเสียงด้านการทำงานที่สั่งสมประสบการณ์และความน่าเชื่อถือมาอย่างยาวนาน สอดคล้องกับความสนใจของคนรุ่นใหม่ที่ต้องการทำงานในบริษัทที่มีความมั่นคงและมีโอกาสเติบโตในสายงานได้อีกมาก กลุ่ม ปตท. ยังเป็นศูนย์รวมผู้มีความสามารถสูงจากทั่วประเทศไทยมารวมกันที่นี่ ทำให้พนักงานสามารถพัฒนาตัวเองได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้กลุ่ม ปตท. ยังมีผลการดำเนินงานที่ดีอย่างต่อเนื่องทุกปี และดูแลพนักงานเป็นเลิศผ่านสวัสดิการดี ๆ มากมายที่พร้อมมอบโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้แสดงความคิดเห็นและแลกเปลี่ยนไอเดียกันได้อย่างอิสระ สามารถนั่งในอันดับ 2 ได้อย่างสมความเป็น ปตท.
อันดับ 3 | Shopee: ช้อปปี้หนึ่งในแพลตฟอร์ม Online Shopping ที่มีผู้ใช้งานมากที่สุดและตอบโจทย์พฤติกรรมของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป โดยการทำงานที่ช้อปปี้จะเน้นเรื่องการทำงานเป็นทีม สนุกสนานและการมีส่วนร่วมของทุกฝ่าย ที่มาพร้อมสวัสดิการ บรรยากาศ สิ่งอำนวยความสะดวก เพื่อให้พนักงานรู้สึกสบายในการทำงานมากที่สุด แต่ถึงอย่างไรนั้นช่วงที่ ผ่านมาช้อปปี้ก็เปิดโอกาสให้พนักงานได้ทำงานอยู่บ้านเพื่อลดความเสี่ยงจากการออกนอกบ้านอีกด้วย
อันดับ 4 | Apple : แอปเปิ้ลหล่นลงมาจากปีที่แล้วเพียง 1 อันดับ แต่ยังคงความฮือฮาในความน่าร่วมงานอยู่ตลอดอย่าง “แอปเปิ้ล” ที่ไม่ว่าจะเปิดตัวผลิตภัณฑ์ อะไรจะต้องมีเหล่าคนเลิฟเทคโนโลยีมากมายจากทั่วโลกต่อคิวยาวตั้งแต่เช้ามืด ซึ่งเบื้องหลังความสำเร็จก็คือเหล่าพนักงานของแอปเปิ้ลที่ได้คอยช่วยกันสร้างสรรค์ไอเดียใหม่ ๆ และ ทำให้ไอเดียเหล่านั้นกลายเป็นจริง นอกจากนี้แอปเปิ้ลยังปรับเปลี่ยนรูปแบบการทำงานให้พนักงานเข้ามาทำงานเพียง 3 วันต่อสัปดาห์เท่านั้น นั่นก็คือวันจันทร์ วัน อังคารและวันพฤหัสบดี ส่วนในวันพุธและ วันศุกร์ นั้นก็ยังสามารถทำงานอยู่บ้านได้ แต่ทั้งนี้ก็ขึ้นอยู่กับตำแหน่งงานด้วยนะ
อันดับ 5 | LINE: ไลน์ถึงแม้ว่าจะถูกแซงทำให้หล่นลงจากอันดับ 2 จากปีที่แล้ว แต่ไลน์ แอปพลิเคชันที่เชื่อมผู้คนให้สนิทกันยิ่ง กว่าเดิมก็ยังเป็นบริษัทที่เป็น Top of Mind ของใครหลาย ๆ คน ด้วยชื่อเสียงเรื่องการดูแลพนักงานให้มีความสนิทกัน การออกแบบ ไลฟ์สไตล์การทำงานที่เปิดโอกาสให้เกิดความคิดสร้างสรรค์และการสร้างกิจกรรมที่ สนุกสนานเพื่อกระชับความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน สำหรับจุดเด่นของไลน์ในปีนี้คือเรื่องของความสามารถในการปรับตัวทางด้านเทคโนโลยีเพราะไลน์มีเทคโนโลยีที่สามารถสนับสนุนให้การทำงานยืดหยุ่นได้อย่างไม่มีปัญหา ทำให้พนักงานสามารถทำงานที่บ้านได้และยังมอบสวัสดิการด้านสุขภาพสุดคูล อย่างแพทย์และ จิตแพทย์ สำหรับปรึกษาส่วนตัวที่จะช่วยให้พนักงานลดความกังวลในช่วงที่ต้องห่างไกลเพื่อน ๆ ที่ ทำงาน เรียกได้ว่าเอาใจใส่พนักงาน สุด ๆ ไปเลย
อันดับ 6 | SCG: ปูนซิเมนต์ไทยอีกหนึ่งองค์กรขนาดใหญ่ที่เป็นที่รู้จักกันอย่างดีในประเทศไทยอย่าง SCG ได้ก้าวขึ้นมาจากอันดับที่ 14 เนื่องด้วยธุรกิจของ SCG อย่างเช่น ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง กระดาษ โลหะ เครื่องจักรกล อีกทั้งอุตสาหกรรมปิโตรเคมียังคงแข็งแกร่งและเติบโตอย่างมาก และยังได้ขยายธุรกิจออกไปครอบคลุมหลายอย่าง แต่ในส่วนของการดูแลพนักงานก็ยังคงดีเช่นเดิม โดยในช่วงนี้ SCG กระตุ้นเรื่ององค์กรนวัตกรรมอย่างต่อเนื่อง ตั้งแต่การปรับตัวมาใช้เทคโนโลยีในการทำงานมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นเพราะการทำงานอยู่บ้านหรือเป็นเพราะใช้สำหรับวิเคราะห์ข้อมูลต่าง ๆ เพื่อประสิทธิภาพของบริษัท ด้วยศักยภาพต่าง ๆ ทำให้ภาพการทำงานของ SCG ยังคงติดอยู่ในใจของคนทำงาน แถมปีนี้ได้เพิ่ม Hybrid Workplace Work ที่ผสมผสานรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่น โดยไม่ต้องเข้าสำนักงานตลอดอีกด้วย
อันดับ 7 | ThaiBev : ไทยเบฟยังคงรักษาคุณภาพของการดูแลพนักงานได้อย่างยอดเยี่ยมเหมือนเดิม ทำให้ปีนี้ “ไทยเบฟ” สามารถครองอันดับไว้ได้อย่างเหนียวแน่น ก็เป็นเพราะการดูแลพนักงานเป็นอย่างดีจากนโยบายที่ใส่ใจความปลอดภัยของพนักงาน ทั้งการจัดตั้งศูนย์ตรวจ COVID-19 ภายในบริษัทและยังมีชุดตรวจ ATK ให้เมื่อพนักงานกลับมาทำงานที่บริษัท ในส่วนของเรื่องการทำงานไทยเบฟมุ่งมั่นให้พนักงานทำงานโดยเน้นใช้เทคโนโลยีมากขึ้นและทำงานแบบเป็น project-based เพื่อเปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้เข้ามามีส่วนร่วมในการทำงานกับคนเก่ง ๆ มากขึ้น และได้ โอกาสแสดงความสามารถภายใต้นโยบาย Limitless Opportunity โอกาสที่ไร้ขีด จำกัดในการเติบโตไปกับไทยเบฟ จนพนักงานเกิดความรักต่อบริษัท ทำให้บริษัทมีค่าเฉลี่ยอัตราการลาออกของพนักงานต่ำและยังติดอยู่ในใจคนทำงานรุ่นใหม่
อันดับ 8 | Agoda : อโกด้าถึงแม้ธุรกิจการท่องเที่ยวและการโรงแรมอาจจะซบเซาลงไปบ้างในปีที่ผ่านมา ทำให้เหล่าคนทำงานรุ่นใหม่หันไปโฟกัสอุตสาหกรรมอื่นมากกว่า แต่สำหรับอโกด้ายังคงเป็นองค์กรที่ท้าทาย โดยเฉพาะสำหรับคนทำงานด้านสายเทคโนโลยี เพราะอโกด้าได้วางตัวเองเป็น Silicon Valley แห่งเอเชียที่เน้นการใช้เทคโนโลยีที่ล้ำสมัย การ พัฒนาวัฒนธรรมองค์กรให้มีความคล่องตัวและปรับเปลี่ยนเทคโนโลยีได้ทันเวลา พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา โดยอโกด้าได้พัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ขึ้นมามากกว่าการจองโรงแรมอย่างเดียว ไม่ว่าจะเป็น Agoda Special Offers (ASO) การผลักดันการท่องเที่ยวรูปแบบใหม่ที่ให้โรงแรมกลายเป็นจุดท่องเที่ยวเสียเอง แทนที่จะเป็นเพียงที่พัก รวมถึงการร่วมมือกับรัฐบาลหาที่กักตัวให้คนไทยที่ต้องการเดินทางกลับประเทศ
นับได้ว่าเป็นปีที่ร้อนแรงของบิทคับเป็นอย่างมาก ทำให้หลายคนพูดถึงการทำงานที่บิทคับ จนสามารถก้าวขึ้นติดชาร์ต Top 10 บริษัทที่คนรุ่นใหม่อยากทำงานด้วยมากที่สุดของปีนี้ โดยบิทคับเป็นแพลตฟอร์มการซื้อขาย สินทรัพย์ดิจิทัลหรือ Cryptocurrency ที่มีผู้ใช้งานเพิ่มมากขึ้นเรื่อย ๆ จุดเด่นของการทำงานที่บิทคับคือ ออฟฟิศที่ได้รับการออกแบบมาเพื่อเอาใจคนรุ่นใหม่จริง ๆ ทั้งการเป็นออฟฟิศแบบเปิด มีโต๊ะทำงานร่วมกันโดยไม่มีอะไรมากั้น
นอกจากนี้ยังมีสวัสดิการเก๋ ๆ อีก เช่น ห้อง Nap Room สำหรับนอนพัก ห้องตัดผมให้พนักงาน จะได้ไม่ต้องไปรอคิวร้านข้างนอก อีกทั้งยังจัดเตรียมอาหารเช้าและอาหารกลางวัน รวมไปถึงของว่างให้พนักงาน และถ้าทำงานจนรู้สึกเมื่อยล้าก็สามารถไปใช้บริการที่ห้องนวดได้อีกด้วย ฟินสุดๆไปเลย
อันดับ 10 | Mitr Phol : กลุ่มมิตรผลกลุ่มมิตรผลเป็นผู้ผลิต ส่งออกน้ำตาลและชีวพลังงาน Bio-Based ระดับโลก ที่ได้ใจคนรุ่นใหม่ไปครองเต็ม ๆ จนสามารถอยู่ใน 10 บริษัทแรกที่คนนึกถึงมากที่สุดจนได้ เพราะนอกจากความเป็นเลิศในเรื่องการดูแลพนักงาน บริษัทยังเน้นเรื่องของการสร้างความมั่นคงในอาชีพการงาน ในช่วง COVID-19 เพิ่มการดูแลสวัสดิการ เช่น การซื้อประกัน การจัดหาวัคซีนให้พนักงาน มีมาตรการป้องกันการระบาดในที่ทำงาน พร้อมทั้งมอบโอกาสให้พนักงานได้เรียนรู้ในช่วงที่ต้องทำงานอยู่บ้านผ่านหลักสูตรการเรียนออนไลน์ที่สามารถเรียนเมื่อไหร่ก็ได้ สร้างโอกาสที่ดีที่พนักงานจะได้ใช้เวลาในการพัฒนาตัวเอง สร้างไอเดียและโอกาสใหม่ๆ เพราะที่มิตรผลมีธุรกิจหลากหลายมากมายที่พร้อมจะสนับสนุนให้พนักงานเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
อันดับ 11 | AIS : แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิสทำผลงานได้ดีเยี่ยมอย่างต่อเนื่องสำหรับ AIS หนึ่งในผู้นำด้านการสื่อสารและโทรคมนาคม ที่มีความสามารถในการดูแลพนักงานเป็นอย่างดี เพราะให้ความสำคัญกับเรื่องของการทำงานอย่างมีความสุข การสร้าง Work Life Integration โดย ยึดแนวคิด FIT FUN FAIR ที่จะสร้างคุณภาพงานที่ดีไปพร้อมกับบรรยากาศงานที่สนุก นอกจากนี้ AIS ยังได้พัฒนาเครื่องมือต่าง ๆ ทางเทคโนโลยีที่ตอบโจทย์และตอบสนองความ ต้องการของพนักงานทำให้พนักงานแฮปปี้สุด ๆ จนสามารถก้าวขึ้นมาได้กว่า 10 อันดับจากปีที่แล้วเลยทีเดียว
อันดับ 12 | Toyota : โตโยต้าโตโยต้า ผู้นำด้านอุตสาหกรรมยานยนต์จากประเทศญี่ปุ่นก็ไม่เคยทำให้เราผิดหวัง สามารถขยับขึ้นจากอันดับ34 ของปีที่แล้วสู่อันดับที่ 12 ได้อย่างสวยงาม เพราะที่นี่มีวัฒนธรรมการทำงานที่เป็นเอกลักษณ์ จนหลายองค์กรนำไปทำเป็นต้นแบบ ในส่วนของประเทศไทยเองก็มีเรื่องของโบนัสหลายเดือนและสวัสดิการที่จูงใจ รวมถึงการทำงานก็เปิดโอกาสให้คนรุ่นใหม่ได้มีเวทีในการแสดงออก และมีการนำไอเดียไปต่อยอดสู่สิ่งใหม่ ๆ ได้ โตโยต้ายังได้ปรับการทำงานแบบยืดหยุ่นเพื่อสอดคล้องกับการใช้ชีวิตของคนรุ่นใหม่ และยังให้ความสำคัญกับเรื่องของการศึกษาและการเรียนภาษาอีกด้วย
อันดับ 13 | Unilever: ยูนิลีเวอร์ยูนิลีเวอร์ ก้าวกระโดดขึ้นมาจากอันดับที่ 38 ในปีก่อนสู่ลำดับที่ 13 ในปีนี้ ซึ่งไม่เกินความคาดหมายเลยกับยูนิลีเวอร์ ผู้ผลิตสินค้าระดับโลกที่ให้บริการมากกว่า 190 ประเทศภายใต้สินค้ากว่า 400 แบรนด์ ทำให้ยูนิลีเวอร์ขึ้นชื่อเรื่องของความหลากหลายและความท้าทายในการทำงานเป็นอย่างมาก พนักงานมีโอกาสในการเติบโต ได้ไกล โดยที่นี่มุ่งเน้นให้พนักงานได้พัฒนาทักษะที่จำเป็นต่อการทำงานในอนาคตผ่านการสร้างแพลตฟอร์มสำหรับเรียนรู้ทักษะต่าง ๆ และยูนิลิเวอร์ยังตั้งเป้าที่จะสร้างชีวิตความเป็นอยู่ของคนทำงานให้ได้รับรายได้ที่เหมาะสมต่อค่าครองชีพภายในปี 2030 และปรับรูปแบบการทำงานมาเป็นแบบไฮบริดเพื่อลดความเสี่ยงจากการเดินทางมาทำงานด้วย
อันดับ 14 | Siam Commercial Bank: ธนาคารไทยพาณิชย์วินาทีนี้ต้องขอยกธนาคาร ไทยพาณิชย์เป็นหนึ่งในธุรกิจทางการเงินที่ถูกใจคนรุ่นใหม่ที่สุด ทั้งการปรับเปลี่ยน ระบบมาเป็นรูปแบบเทคโนโลยีมากอันดับต้น ๆ ของประเทศไทย มีการปรับตัวต่อกับสถานการณ์ต่าง ๆ ได้อย่างรวดเร็ว โดยธนาคารไทยพาณิชย์ได้มีนโยบายทำงานแบบ “Work from Anywhere” หรือทำงานที่ไหนก็ได้ และยังมีการปรับออฟฟิศเพื่อให้มีมุมทำงานมากขึ้น หลีกเลี่ยงการอยู่อย่างแออัด แม้แต่ห้องผู้บริหารก็กลายมาเป็นส่วนที่พนักงานใช้ได้เช่นกัน นอกจากนี้ยังนำเทคโนโลยีต่าง ๆ มากมายเข้ามาใช้เพื่อให้ พนักงานเข้าถึงเอกสารต่าง ๆ ได้ และเพื่อให้สามารถทำงานที่บ้านได้จริง รวมไปถึงมอบสวัสดิการต่าง ๆ อย่างการดูแลเมื่อเจ็บป่วย และการหานักจิตวิทยามืออาชีพที่คอยให้คำปรึกษาแก่พนักงานเป็นการส่วนตัว เมื่อเกิดความไม่สบายใจ ทั้งหมดนี้ทำให้ธนาคารไทยพาณิชย์ก้าวขึ้นมาเป็นอันดับที่ 14 จาก 29 ในปีที่แล้ว
ปีนี้ต้องยอมรับว่าบริษัทในกลุ่มอุตสาหกรรมยานยนต์กำลังมาแรง ทำให้ฮอนด้าบริษัทผู้ผลิตและจำหน่ายรถยนต์จากประเทศญี่ปุ่นครอง ใจคนรุ่นใหม่มากขึ้น จากเดิมครองเก้าอี้อยู่ในอันดับที่ 35 ฮอนด้าเปิดโอกาสให้ พนักงานสามารถเรียนรู้และสับเปลี่ยนหมุนเวียนไปทำงานในตำแหน่งอื่น ทั้งงานในสายงานเดิมและการข้ามสายงานก็ทำได้ ทำให้การทำงานที่ฮอนด้ามีความยืดหยุ่น และมีโอกาสในการเติบโตไปได้อีกมาก ที่ฮอนด้ายังยึดถือความเป็นญี่ปุ่นในเรื่องความใส่ใจพนักงาน เพื่อการทำงานอย่างมีความสุขที่นี่มีสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลให้กับพนักงาน คู่สมรส บุตรและบิดามารดาของพนักงาน สวัสดิการอาหารกลางวัน แล้วยังมี สนามฟุตซอล แบดมินตัน บาสเก็ตบอล ห้องโยคะ ฟิตเนส ดนตรีเพื่อให้พนักงานได้มาผ่อนคลายทั้งกายและใจ มีพลังคิดไอเดียใหม่ ๆ แล้วลุยเลย
อันดับ 16 | Kasikornbank: ธนาคารกสิกรไทยธนาคารกสิกรไทยเป็นอีกหนึ่งองค์กรที่ก้าวขึ้นมาสู่อันดับต้น ๆ ขององค์กรที่คนอยากร่วมงานด้วย เนื่องจากได้ปรับการทำงานให้เข้าสู่ยุคดิจิทัลอย่างแท้จริง โดยให้พนักงานสามารถทำงานได้อย่างสะดวกทุกที่ทุกเวลาผ่านเครื่องมือการทำงานที่ทันสมัยภายใต้ Digital Workplace Concept ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มมาตรฐานระดับสากล ทำให้การทำงานและประชุมสามารถเข้าถึงข้อมูลได้ไม่ว่าจะอยู่ที่ไหน ช่วยให้พนักงานสามารถคิดค้นนวัตกรรมใหม่ ๆ ได้อย่างราบรื่น พร้อมสร้างความฝันของพนักงานให้เป็นจริงผ่านสวัสดิการช่วยเหลือทางการเงินมากมายทั้ง การซื้อที่อยู่อาศัย ยานพาหนะและเพื่อการศึกษา แถมในปีนี้ยังมอบ “เงินช่วยเหลือ เพื่อเป็นกำลังใจสู้ภัยโควิด” จำนวนเงินคนละ 10,000 บาท ให้แก่พนักงานได้ใจฟูอีกด้วย
อันดับ 17 | Bangchak: บางจาก คอร์ปอเรชั่นบางจากเป็นอีกหนึ่งแห่งที่สามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ได้อย่างยอดเยี่ยม บวกกับการทำงานที่ทันสมัยฉีกกฎนิยามความเป็นบริษัทใหญ่ เช่น การทำงานจากที่ไหนก็ได้ “Work from Anywhere” เพื่อลดความแออัดในการทำงานที่สำนักงานใหญ่และยังมีการผลักดันให้เกิดศูนย์กลาง (hub) ใน พื้นที่สำคัญในกรุงเทพเพื่อประชุมงานกัน พร้อมทั้งยังมีการนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้เพื่อลดความยุ่งยากของงานเอกสาร แต่นอกจากนี้บางจากยังมีสวัสดิการดี ๆ ในการ ช่วยเหลือพนักงาน เช่น การช่วยเหลือค่าอาหารกลางวันซึ่งทำให้พนักงานประหยัดไปได้เยอะ ในวันที่ไม่ต้องประชุมกับแขกภายนอก พนักงานสามารถใส่เสื้อยืดกางเกงยีนส์มาทำงานได้ด้วย ชิว ๆ สบาย ๆ เข้าใจพนักงานที่สุด
อันดับ 18 | Central Group: กลุ่มเซ็นทรัลกลุ่มเซ็นทรัลมีธุรกิจในเครือที่หลากหลายไม่ว่าจะเป็นศูนย์การค้า ห้างสรรพสินค้า ร้านค้าปลีก โรงแรมและรีสอร์ท รวมไปถึงร้านอาหาร ทำให้ที่นี่ใส่ใจกับคนที่แตกต่างหลากหลายกลุ่มธุรกิจมาสรรค์สร้างไอเดียในการทำงานร่วมกัน ได้เรียนรู้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นซึ่งกันและกัน ซึ่งบางครั้งการเปลี่ยนพื้นที่นั่งทำงานหรือประชุม ก็สามารถช่วยเพิ่มความสุขให้กับพนักงานและส่งเสริมให้เกิดความคิดสร้างสรรค์ใหม่ ๆ มากขึ้นอีกด้วย เพราะ กลุ่มเซ็นทรัลเชื่อมั่นในคนว่าธุรกิจจะดีได้ต้องเริ่มต้นจากบุคลากรที่ดี เห็นไหมล่ะว่าเขาใส่ใจพนักงานดีจริง ๆ
อันดับ 19 | BJC BigC: กลุ่มบีเจซี บิ๊กซีอีกหนึ่งบริษัทยักษ์ใหญ่มาแรงในปีนี้อย่าง กลุ่มบี เจซี บิ๊กซีผู้ผลิตและจัดจำหน่ายสินค้าและบริการครบวงจร รวมไปถึงห้างค้าปลีกชั้นนำที่มีการดูแลพนักงานดีจนต้องบอกต่อ ก้าวขึ้นมาติดอยู่ในใจของพนักงานรุ่นใหม่อันดับที่ 19 ได้ ที่นี่เน้น “การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ช่วยเหลือกันแบบครอบครัว” พร้อมรับฟังทุกปัญหาของพนักงาน ข้อดีที่เด่นชัดของที่นี่คือ กลุ่มบีเจซี บิ๊กซีมีการทำแผนเลื่อนหรือปรับเปลี่ยนตำแหน่งให้พนักงานทุกคนอย่างเหมาะสม โดยการทำงานที่นี่ให้พนักงานสามารถย้ายที่ทำงานไปต่างประเทศได้อีกด้วย โดยในช่วงที่ผ่านมากลุ่มบีเจซี บิ๊กซีให้พนักงานสามารถทำงานที่บ้านได้ผ่านการเช็กเวลาในแอปพลิชัน และยังมีมาตรการดูแลพนักงานที่จำเป็นต้องเข้างานตามปกติ รวมถึงมีส่วนช่วยเหลือค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ของพนักงาน อย่างเช่นการซื้อ สินค้าในราคาพิเศษได้อีกด้วย
อันดับ 20 | Lazada: ลาซาด้ายังคงความฮ็อตขึ้นในทุก ๆ ปีสำหรับลาซาด้า ปีนี้ก็ได้ก้าวขึ้นจากปีที่แล้วถึง 3 อันดับ เพราะด้วยการทำงานที่ ตอบโจทย์ไลฟ์สไตล์คนรุ่นใหม่ เน้นใช้เทคโนโลยีเข้ามาช่วยเพื่อตอบความสนองความต้องการที่เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว การทำงานเป็นโต๊ะแบบเปิดกว้างไม่มีอะไรมากั้นช่วยให้พนักงานสามารถพูดคุยกันได้อย่างอิสระ และการที่ได้ทำงานกับชาวต่างชาติและชาวไทยเก่ง ๆ มากมาย เรียกว่าเหมาะสำหรับผู้ที่ชอบบรรยากาศการทำงานแบบอินเตอร์ มีปาร์ตี้รวมถึงขนมอีกมากมาย และที่นี่ยังไม่จำกัดชุดที่ใส่ไปทำงานด้วยนะ