ชํานาญการ เป็นชํานาญการพิเศษ กี่ปี

สอบถามเรื่องการทำผลงานเพื่อเลื่อนระดับจากระดับปฏิบัติการเป็นชำนาญการ บรรจุรับราชการในตำแหน่งเจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน 3 เมื่อ 4 ส.ค. 52 โดยวุฒิปริญญาตรี ต่อมาวันที่ 7 ส.ค. 54 ได้เลื่อนระดับเป็น ระดับ 4 และ 15 ส.ค. 54 ปรับตำแหน่งเข้าแทง เป็น ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผนปฏิบัติการ ปัจจุบันได้ได้รับวุฒิการศึกษา รัฐศาสตร์มหาบัณฑิต ซึ่งตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่งและเป็นวุฒิที่ก.พ. รับรอง อยากทราบว่า ในวันที่ 4 ส.ค. 56 มีสิทธิยื่นทำผลงานเพื่อเลื่อนระดับเป็นระดับชำนาญการ ได้หรือไม่ หากไม่ได้ จะมีสิทธิในการยื่นเมื่อไร และเหตุใดถึงไม่ได้ และหากยื่นได้เพราะเหตุใด

สำนักงาน ก.พ. (OCSC)

โปร่งใส ฉับไว มีคุณธรรม เพื่อประสิทธิผลของราชการ

  • About Us
  • Contact Us
  • ไทย
  • Eng
  • ค้นหา
  • -A +A

  • Facebook
  • Youtube
  • RSS
  • dashboard

  • หน้าหลัก
  • เกี่ยวกับเรา
    • ก.พ.
    • อ.ก.พ.
    • เกี่ยวกับสำนักงาน ก.พ.
    • โครงสร้างสำนักงาน ก.พ.
    • ยุทธศาสตร์
      • ยุทธศาสตร์ 20 ปี สำนักงาน ก.พ.
      • ยุทธศาสตร์ชาติ และแผนการปฏิรูปประเทศที่เกี่ยวข้องกับสำนักงาน ก.พ.
      • ประชุมหัวหน้าส่วนฯ
      • ยุทธศาสตร์การปรับขนาดกำลังคนภาครัฐ
        • Download
      • แผนปฏิบัติราชการประจำปี
    • ติดต่อเรา
      • ติดต่อสำนักงาน ก.พ.
      • ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
    • สำนักงานผู้ดูแลนักเรียนฯ
      • สนร. ฝรั่งเศส
      • สนร. สหรัฐอเมริกา
      • สนร. อังกฤษ
      • สนร. เยอรมนี
      • สนร. ออสเตรเลีย
      • สนร. ญี่ปุ่น
      • สนร. จีน
    • ศูนย์ข้อมูลข่าวสาร
  • ข่าว
    • ข่าวประชาสัมพันธ์
    • ข่าวการจัดซื้อจัดจ้าง
    • ข่าวสมัครงาน
    • ทุกการเคลื่อนไหว
  • บริการ
    • สำหรับข้าราชการ
      • การกำหนดตำแหน่ง
      • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
      • การแต่งตั้งข้าราชการพลเรือนสามัญ
      • การพัฒนาสมรรถนะและการประเมินผลการปฏิบัติราชการ
      • การพัฒนาข้าราชการ
        • OCSC Learning Portal
        • ทักษะด้านดิจิทัล
        • ข้าราชการบรรจุใหม่
      • การพิทักษ์ระบบคุณธรรม
      • คุณธรรม จริยธรรม
      • ศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริต (ศปท.)
      • ทุนรัฐบาล
      • ระบบ HiPPS
      • ระบบนักบริหารระดับสูง
      • ระบบเงินเดือน ค่าตอบแทน และสิ่งจูงใจ
    • สำหรับบุคคลทั่วไป
      • สอบภาค ก
      • การรับราชการ
      • ทุนรัฐบาล
      • การศึกษาต่อต่างประเทศ
      • มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
      • หนังสือรับรอง (สำหรับข้าราชการบำนาญ สำนักงาน ก.พ. เท่านั้น)
    • กฎหมาย
      • กฎ ระเบียบ
      • วินัยข้าราชการ
      • หนังสือเวียน
    • การบริหารทรัพยากรบุคคล
    • ระบบพนักงานราชการ
    • สื่อมัลติมีเดีย
      • รวมทุกสื่อ / All media
      • พระบรมราโชวาท
      • คู่มือ/เอกสารด้าน HR
      • วารสารข้าราชการ
      • มุมมองมุมคิด : ทุนฝึกอบรมฯ
      • โลโก้สำนักงาน ก.พ.
    • องค์ความรู้ OCSC WIKI
  • ฝ่ายบริหาร
  • โครงการ
  • รายงาน
    • รายงานผลการดำเนินการตามนโยบายรัฐบาล
    • รายงานสถิติการให้บริการข้อมูลข่าวสาร
    • รายงานสถิติกำลังคนภาครัฐ
    • รายงานต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต
    • รายงานประจำปี
    • รายงานการกำกับติดตามผลการดำเนินงานตามแผนปฏิบัติราชการประจำปี
    • รายงานผลการปฏิบัติงานและการใช้จ่ายงบประมาณ
    • รายงานงบการเงิน
    • รายงานการบริหารทรัพยากรบุคคลประจำปี
    • รายงานสถานภาพการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน
    • แผนการเตรียมและพัฒนาบุคลากร
  • ก.พ.ค.
  • ENG

  • Home

หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

ค้นหาข้อมูล
สำนักงาน ก.พ.

Submitted by สำนักตรวจสอบและ... on Tue, 19/10/2021 - 19:44

เลขหนังสือเวียน: 

ว25/2564

เลขที่หนังสือ: 

นร1006/ว25

ปีที่ออกหนังสือเวียน: 

2564

ว25/2564 - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ

สิ่งที่ส่งมาด้วย 1 - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินฯ - ระดับชำนาญการ ระดับชำนาญการพิเศษ

สิ่งที่ส่งมาด้วย 2 - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินฯ - ระดับเชี่ยวชาญ

สิ่งที่ส่งมาด้วย 3 - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินฯ - ระดับทรงคุณวุฒิ

------

ว25/2564 - หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินผลงานเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ
ระดับชำนาญการ / ระดับชำนาญการพิเศษ / ระดับเชี่ยวชาญ / ระดับทรงคุณวุฒิ

URL แบบสั้นสำหรับ Share

//www.ocsc.go.th/node/7463

Get In Touch

Newsletter

เพียงกรอก e-mail ของท่านไว้ ก็สามารถติดตามข่าวสารจาก สำนักงาน ก.พ. อย่างใกล้ชิด ทันท่วงที ทุกครั้งเมื่อมีการอัพเดท

Go!

สำหรับเจ้าหน้าที่

  • บทความ ก่อนจันทร์จะมา
  • ไอเดียขังรอการระบาย
  • OCSC Contact
  • จดหมายอิเล็กทรอนิกส์
    • OCSC office365 Mail
  • ระบบอินทราเน็ต(ใหม่) itsm
  • ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล
    • DPIS5
    • DPIS6
  • งานสารบรรณ e-Document
  • ระบบลงทะเบียนกลาง e-Registration
  • ระบบสารสนเทศนักเรียนทุนรัฐบาล
    • สำหรับเจ้าหน้าที่ ศกศ.และนักเรียนทุน
    • ระบบทดลองสำหรับ สนร.
  • ประมวลระเบียบ การเงินการคลัง และแบบฟอร์ม สำหรับ สนร.
  • ฐานข้อมูลเพื่อรองรับการแต่งตั้งนักบริหารระดับสูง SEIS
  • ระบบประเมินค่างาน : Jethro
  • ระบบพนักงานราชการและลูกจ้างประจำ GEIS/PEIS
  • ระบบสารสนเทศวินัยข้าราชการ PDIS (v3)
  • ระบบจองห้องจองรถ
  • ระบบ Short URL สำนักงาน ก.พ.

 

สำหรับบุคคลทั่วไป

  • เส้นทางสู่อาชีพราชการ
  • เว็บไซต์สอบชิงทุนรัฐบาล e-scholar
  • ระบบลงทะเบียนกลาง e-Registration
  • ระบบสมัครโครงการ  นบส.1, ส.นบส.  นบส.2,  newwave
  • โปรแกรมสารสนเทศพนักงานราชการ(กลาง)
  • ระบบโปรแกรมสารสนเทศพนักงานราชการ(กลาง)
  • คู่มือสำหรับประชาชน
  • ระเบียบสำนักงาน ก.พ. ว่าด้วยข้อมูลข่าวสารของสำนักงาน ก.พ.
  • ระบบพิมพ์หนังสือรับรองผลการสอบผ่านการวัดความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก) ของสำนักงาน ก.พ.

ศูนย์ข้อมูลภาครัฐ

สำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (สำนักงาน ก.พ.)
Office of the Civil Service Commission (OCSC)

  • Privacy Policy
  • FAQ's
  • Sitemap
  • Contact

font by: f0nt | Image by: Pixabay | Pexels | Unsplash | Photoontour | wikipedia

Designed by Freepik | Icon made by www.flaticon.com is licensed by CC 3.0 BY | pngtree.com

ชํานาญการกี่ปี ขึ้นชํานาญการพิเศษ

ระดับชำนาญการพิเศษ 1.มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งครบถ้วนตามที่ ก.พ. กำหนด ในแต่ละสายงาน (ปริญญาตรี/โท/เอก) 1.มีคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งครบถ้วนตามที่ ก.พ.กำหนดในแต่ละสายงาน 2. เคยดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการ ไม่น้อยกว่า 4 ปี

การเลื่อนระดับ ปฏิบัติการ เป็น ชํานาญการ กี่ปี

1.2 ระยะเวลาดำรงตำแหน่งในแต่ละระดับ กล่าวคือ การเลื่อนเป็นระดับชำนาญการจะต้องดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ มาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี กำหนดเวลา 6 ปี ให้ลดเป็น 4 ปี สำหรับผู้ที่มีคุณวุฒิการศึกษาในระดับปริญญาโทตรงตามมาตรฐานกำหนดตำแหน่ง

ครองปฏิบัติการกี่ปี

2. ดํารงตําแหน่งระดับปฏิบัติการมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 ปี 2.1 กรณีปริญญาโท ให้ลดเป็น 4 ปี 2.2 กรณีปริญญาเอก ให้ลดเป็น 2 ปี และ 3. ปฏิบัติงานตามตําแหน่งหรืองานที่เกี่ยวข้องเหมาะสมกับงานที่ ปฏิบัติมาแล้วไม่น้อยกว่า 1 ปี 1. มีคุณวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่ง (ตามมาตรฐานกําหนดตําแหน่ง) 1.1 ปริญญาตรี 1.2 ปริญญาโท 1.3 ปริญญาเอก

ปฏิบัติงาน เป็น ชํานาญงาน กี่ปี กทม

ปีปี ระดับชำนาญการ กำหนดหลักเกณฑ์และเงื่อนไขในการรับเงินประจำตำแหน่ง ดังนี้ เชี่ยวชาญ ๔

กระทู้ที่เกี่ยวข้อง

Toplist

โพสต์ล่าสุด

แท็ก

แปลภาษาไทย ไทยแปลอังกฤษ แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย pantip โปรแกรม-แปล-ภาษา-อังกฤษ พร้อม-คำ-อ่าน อาจารย์ ตจต ศัพท์ทหาร ภาษาอังกฤษ pdf lmyour แปลภาษา ชขภใ ห่อหมกฮวกไปฝากป้าmv กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อบรมฟรี 2566 ขขขขบบบยข ่ส ศัพท์ทางทหาร military words หนังสือราชการ ตัวอย่าง หยน แปลบาลีเป็นไทย ไทยแปลอังกฤษ ประโยค การไฟฟ้านครหลวง การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ข้อสอบโอเน็ต ม.3 ออกเรื่องอะไรบ้าง พจนานุกรมศัพท์ทหาร เมอร์ซี่ อาร์สยาม ล่าสุด แปลภาษามลายู ยาวี Bahasa Thailand กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อบรมออนไลน์ การ์ดจอมือสอง ข้อสอบคณิตศาสตร์ พร้อมเฉลย คะแนน o-net โรงเรียน ค้นหา ประวัติ นามสกุล บทที่ 1 ที่มาและความสําคัญของปัญหา ร. ต จ แบบฝึกหัดเคมี ม.5 พร้อมเฉลย แปลภาษาอาหรับ-ไทย ใบรับรอง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน PEA Life login Terjemahan บบบย มือปราบผีพันธุ์ซาตาน ภาค2 สรุปการบริหารทรัพยากรมนุษย์ pdf สอบโอเน็ต ม.3 จําเป็นไหม เช็คยอดค่าไฟฟ้า แจ้งไฟฟ้าดับ แปลภาษา มาเลเซีย ไทย แผนที่ทวีปอเมริกาเหนือ ่้แปลภาษา Google Translate กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 8 ขั้นตอน ก่อนจะนิ่งก็ต้องกลิ้งมาก่อน เนื้อเพลง ข้อสอบโอเน็ตม.3 มีกี่ข้อ คะแนนโอเน็ต 65 ตม กรุงเทพ มีที่ไหนบ้าง