การเขียนบทความนี้ส่วนหนึ่งมาจาก พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน พ.ศ.2545
ส่วนหนึ่งมาจากประสบการณ์จากการทำงานโดยตรงของการเขียนหลักสูตรของผมนายอาทิตย์ ทองงาม การเขียนหลักสูตรฝึกอบรมเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานสำหรับการฝึกอบรมในปีนี้2564 หลายองค์กรน่าจะสนใจในรายละเอียดของการเขียนหลักสูตรเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงานมากขึ้น
ผมเชื่อว่าอย่างนั้น
เพราะปีนี้หลายองค์กรพูดเป็นเสียงเดียวกันว่า การยื่นหลักสูตรให้กรมพัฒนารับรองในยุคนี้! ไม่ง่ายอีกต่อไป
เพราะอะไร?
ข้อ1 กรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะไม่รับพิจารณาหลักสูตรดังต่อไปนี้
-หลักสูตรปฐมนิเทศ
-พัฒนาทีมงาน(Walk Rally) ที่มีเนื้อหาเป็นกิจกรรมการเล่นเกม การละเล่นต่างๆ
-ปฐมพยาบาล (รับรองเฉพาะผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง)
-กฏหมายแรงงาน(รับรองเฉพาะผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง)
-ประกันสังคม(รับรองเฉพาะผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง)
-เอดส์/ยาเสพย์ติด(รับรองเฉพาะผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง)
-ขับรถ(รับรองเฉพาะผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งพนักงานขับรถ)
-ดับเพลิง(รับรองเฉพาะผู้ปฏิบัติงานตำแหน่งเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย , รปภ.)
-เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย คณะกรรมการความปลอดภัย (ศปอ.) ต้องมีหนังสือแต่งตั้งให้ปฏิบัติหน้าที่เป็นเรื่อง
-เป็นเรื่องที่เกี่ยวกับเรื่องส่วนบุคคล เช่น การฝึกจิต สวดมนต์ การนั่งสมาธิ การเดินจงกรม การลงทุน-ออมเงิงหลังเกษียน การออกกำลังกาย การให้นมบุตร
-การประชุมเพื่อพิจารณา ตัดสินใจ ลงมติ ไม่ถือว่าเป็นการฝึกอบรม
-หลักสูตรที่เป็นการพัฒนาเชิงทัศนคติที่ดีเพียงอย่างเดียวทั้งหลักสูตร เช่น จิตสำนึกการรักองค์กร ค่านิยม คุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ จะไม่ถือว่าเป็นการยกระดับฝีมือแรงงาน
-หลักสูตรที่มีเนื้อหา วัตถุประสงค์ และหัวข้อการฝึกอบรม ไม่ชัดเจนหรือมีส่วนของการพัฒนาทักษะฝีมือไม่ถึง 50%
-หลักสูตรการฝึกอบรมที่ต้องจัดตามกฏหมายข้อกำหนดของกฏหมาย เช่น สิ่งแวดล้อม พลังงาน ซ้อมดับเพลิง ความปลอดภัยในการทำงาน
-ISO 14001 เรื่องสิ่งแวดล้อม
-ISO 45001 เรื่องอาชีวอนามัย
-ISO 50001 เรื่องพลังงาน
-ISO GMP,HACCP ที่เป็นการฝึกอบรมแบบทบทวน ยกเว้น การฝึกอัพเกรดโดยต้องแนบหนังสือรับรองฉบับเดิมที่แสดงวันใกล้หมดอายุการรับรอง
-5ส.
อันดับ2 หากหัวข้อเข้าข่ายตามข้อที่1 กรมพัฒนาจะไม่รับพิจารณาโดยทันที แม้ว่า เนื้อหารายละเอียดโค-ตะ-ระดีก็ตาม555
ถ้าหากเป็นเช่นนั้นการเขียนหลักสูตรจะต้องเป็นเช่นไร มาดูข้อ 3
ข้อ3 การเขียนหลักสูตรจะต้องเป็นการเขียนหลักสูตรที่เป็นการ #ยกระดับUpskillฝีมือ และเนื้อหานั้นต้อง #โคตรชัดเจน
ยกตัวอย่าง (ตามประสบการณ์ผมนะ 55)
-หลักสูตร การบริการเพื่องานขาย
-หลักสูตร เทคนิคการขับรถเพื่อสร้างความปลอดภัยระหว่างบริการลูกค้า
-หลักสูตร การสร้างสูตร Excel เพื่อการคำนวนเงินเดือนอย่างถูกต้อง หรือ การสร้างสูตร Excel เพื่อการคำนวนโบนัสอย่างถูกต้อง
-หลักสูตร เทคนิคการเจรจาหนี้สินเพื่อลดหนี้สูญ
หากสังเกตุตัวอย่างหลักสูตรที่ผมกล่าว การเขียนหลักสูตรตามหลักจะต้องมี #ประธาน #กิริยา #กรรม หรือ เรียกง่ายๆเลยว่า หลักสูตรที่กำลังจะอบรม จะอบรมเพื่อวัตถุประสงค์อะไร
เพียงแค่นี้หลักสูตรที่เรากำลังอบรมมีโอกาสที่จะได้รับการรับรอง
การฝึกอบรมเพื่อยื่นกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน หากเพื่อให้ปลอดภัย ให้กรมพัฒนาฝีมือแรงงานดูก่อนอบรม30วัน ถึงจะปลอดภัย เพราะว่ากรมพัฒนาฝีมือแรงงานจะมาดูมา Observer
สำหรับผู้เข้าอบรมในหลักสูตรนั้นๆ จะต้องสอดคล้องกับหลักสูตรที่กำลังอบรม หากหลักสูตร เทคนิคการบริการเพื่องานขาย หากเป็นพนักงานขาย จะได้รับการรับรอง แต่หากไม่ใช่เป็นพนักงานขาย ประมาณว่า วิศวะไรงี้ ไม่ได้รับการรับรองนะคราฟท่านผู้ชม เหตุผล ไม่ได้เกี่ยวข้องกับหลักสูตรที่อบรมอยู่ (เคสแบบนี้เคยเจออยู่นะครับ)
อย่างไรก็แล้ว หากสงสัยสามารถปรึกษาได้เลยนะครับ ที่เบอร์ 0909659106,0814262862 Line:Trainer_are
ฝากติดตามเพจด้วยนะครับ
เพจ : เทรนเนอร์อ้า-รับจัดกิจกรรม Team Building ฝึกอบรมภายในองค์กร และ Safety Day
เพิ่มเติม ณ.วันที่ 10/6/2564
ตอนนี้หลักสูตรฝึกอบรมออนไลน์สามารถจัดฝึกอบรมและยื่นขอรับรองได้ตามระเบียบที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด
ยินให้บริการครับ เราสามารถออกแบบหลักสูตรได้ตามความต้องการที่ลูกค้าต้องการ วิทยากรเราไปได้ทุกจังหวัด
ออนไลน์เทรนนิ่งก็ได้ ราคาไม่แพงครับ ติดต่อมาได้เลยนะครับที่เบอร์ 0909659106,0814262862,Line:Trainer_are
Line:@ateathailand