�����Ԫ�
����Ԫ�
˹��¡Ե
AR203
���ʹԨԵ������Ѻ�ҹ�͡Ẻ��ҿԡ
DIGITAL MEDIA FOR GRAPHIC DESIGN
3
EC210
���ɰ��ʵ�����ͧ��
INTRODUCTORY ECONOMICS
3
EL296
�����ѧ�������Ѻ�Է����ʵ���������� 1
ENGLISH FOR SCIENCE AND TECHNOLOGY 1
3
LA150
�Է�Ԣ�鹾�鹰ҹ
FUNDAMENTAL RIGHTS
3
LA269
����������ͧ������ǡѺ�����·����
INTRODUCTION TO LEGAL STUDIES
3
NS132
�آ�Ҿ������
ADOLESCENT HEALTH
3
PO211
����������ͧ�鹷ҧ�Ѱ��ʵ��
INTRODUCTION TO POLITICAL SCIENCE
3
SA240
��ͺ��������ѹ��
FAMILIAL RELATIONS
3
SA241
���ҷ˭ԧ�����ѧ��
GENDER RELATIONS IN SOCIETY
3
SW111
��鹰ҹ�ǤԴ��л�Ѫ���ѧ��ʧ������
CONCEPTUAL AND PHILOSOPHICAL FOUNDATIONS OF SOCIAL WORK
3
TU118
���Է�ȹ��Ѳ�������
THAI FOLK CULTURAL LANDSCAPE
3
TU121
������Ѻ�ѧ��
MAN AND SOCIETY
3
TU124
�ѧ���Ѻ���ɰ�Ԩ
SOCIETY AND ECONOMY
3
UP103
��èѴ�����������ʹ�����͡���ҧἹ��мѧ���ͧ
INFORMATION TECHNOLOGY MANAGEMENT FOR PLANNING
3
�����Ԫ�
����Ԫ�
˹��¡Ե
AC201
��úѭ�ժ�鹵�
FUNDAMENTAL ACCOUNTING
3
BA201
��ѡ���������ǡѺ��û�Сͺ��áԨ
BUSINESS LAW
3
BA202
��������ҡ�
TAXATION
3
BA401
��ú������ԧ���ط��
STRATEGIC MANAGEMENT
3
EC213
���ɰ��ʵ�����Ҥ���ͧ��
INTRODUCTORY MICROECONOMICS
3
EC214
���ɰ��ʵ�����Ҥ���ͧ��
INTRODUCTORY MACROECONOMICS
3
EL221
�����ѧ����ԧ��áԨ 1
COMMUNICATIVE BUSINESS ENGLISH 1
3
EL321
�����ѧ����ԧ��áԨ 2
COMMUNICATIVE BUSINESS ENGLISH 2
3
FN201
����Թ��áԨ
BUSINESS FINANCE
3
HO201
��ѡ��ú�����
PRINCIPLES OF MANAGEMENT
3
IM201
������������ԧ����ҳ�ҧ��áԨ
BUSINESS QUANTITATIVE ANALYSIS
3
IM202
ʶԵԸ�áԨ
BUSINESS STATISTICS
3
IS201
��ѡ���ͧ���к����ʹ��
PRINCIPLE OF INFORMATION SYSTEMS
3
MK201
��ѡ��õ�Ҵ
PRINCIPLES OF MARKETING
3
ทุกองค์กรจำเป็นต้องมีฝ่ายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การที่มีฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ที่เข็มแข็ง ก็จะทำให้องค์กรพัฒนาได้อย่างรวดเร็ว เนื่องจากเต็มไปด้วยบุคลากรที่มีความรู้ความสามารถ สามารถดึงศักยภาพมาใช้ได้อย่างเต็มที่ คุ้มค่ากับการลงทุนขององค์กร แต่ถ้าองค์กรที่ไม่มีหรือขาดการจัดการทรัพยากรมนุษย์ที่ดีแล้ว จะทำให้องค์กรขาดความได้เปรียบในการแข่งขัน เพราะมีบุคลากรที่ไม่สามารถทำงานได้ หรือทำงานได้ไม่เต็มเต็มศักยภาพ หรือมีการจัดการคนที่ไม่เหมาะกับงาน ทำงานออกมามีความผิดพลาด
ความหมายของ HR หรือหรือบางคนก็เรียกว่า
ฝ่ายบุคคล ทำหน้าที่คอยหาคนเข้ามาทำงานในองค์กร จากการคัดสรร เสร็จแล้วต้องคอยพัฒนาความรู้ให้เขา ประเมินให้เขา ให้สวัสดิการ ให้เงินเดือน จนเกษียณอายุออกไป
HR หรือ ฝ่ายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ สำหรับในต่างประเทศ อย่างอเมริกา HR เป็นหนึ่งในสาขาที่นักศึกษาในประเทศสหรัฐอเมริกาลงทะเบียนเรียนกันมากที่สุดทุกปี และติด 1 ใน 10
อาชีพที่มีเงินเดือนสูงสุดในอเมริกา
HR ยังแยกได้อีก 2 ประเภทการทำงาน คือ HRM (Human Resource Management) หมายถึง การบริหารทรัพยากรมนุษย์ในสถานประกอบการ เป็น HR ประเภทสรรหาคัดเลือก เรื่องเงินเดือน พูดง่ายๆ เรื่องของการดูแลคน และให้ประโยชน์แก่ทรัพยากรมนุษย์ตั้งแต่เกิดจนตาย คือก่อนเข้าทำงาน และหลังพ้นจากงานเป็นภารกิจของ HRM นั่นเอง และ HRD (Human Resource Development) หมายถึง การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เป็นการเพิ่มพูนคุณสมบัติที่มีอยู่ในตัวมนุษย์ โดยใช้กลวิธีต่าง ๆ เช่น ฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติการ ศึกษาดูงาน ฯลฯ หรือเรียกว่าเป็นเพียงส่วนย่อยของ HRM เท่านั้น
สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์ คณะบริหารธุรกิจ มหาวิทยาลัยรังสิต ได้จัดกระบวนการเรียนรู้ในสาขา ไว้ดังนี้ โดยในช่วงชั้นปี1 จะได้เรียนวิชาในคณะแบบพื้นฐานทั่วไปอย่างเรียนภาษาไทย อังกฤษ วิทยาศาสตร์ พวกพื้นฐานทั่วไปตอนเรียน ม. 6 ปี2 ขึ้นอยู่ที่แต่ละคนจะลงเรียน แต่หลักๆ ต้องเลือกลงเป็นวิชาเอกอย่างวิชาคอมฯ บัญชี เศรษฐศาสตร์ ส่วนปี3 ส่วนใหญ่จะลงวิชาเอกเช่นกัน อย่างวิชาที่เกี่ยวกับสรรหาคัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การประเมินผล การปฏิบัติงาน พนักงานสัมพันธ์ หลังจากนั้นจะได้ฝึกงานช่วงซัมเมอร์หลังจบปีสาม หลังจากนั้นปี4 จะได้กลับมาเรียนวิชาสัมมนาเป็นลักษณะให้งานทำมากกว่าที่จะมานั่งเรียน โดยให้นิสิตได้โชว์ผลงานที่ได้เรียนไปทั้งหมด
สาขาจัดการทรัพยากรมนุษย์ เป็นสาขาที่ตลาดงานมีความต้องการ เนื่องจากองค์กรต่างๆล้วนขับเคลื่อนด้วยบุคคลต่างๆ ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์หรือฝ่าย HR จากการที่มีสายงานถึงสองทางเพราะฉะนั้นน้องๆ ที่จบสาขานี้จะทำสายงานไหนก็ขึ้นอยู่กับบุคลิกและความชอบของตัวเรา เพราะลักษณะงานทั้งสองมันต้องการคนที่มีบุคลิก โดยพื้นฐานต้องเป็นที่ชอบติดต่อ ประสานงาน สื่อสาร กับคน ไม่เกิดอคติกับคนอื่นง่ายเกินไป จึงสามารถทำงาน HR ได้แล้ว
นักทรัพยากรมนุษย์ในองค์การต่างๆ, ดำเนินธุรกิจทางด้านการจัดฝึกอบรม, อาชีพวิทยากรบรรยายในหลักสูตรฝึกอบรมต่าง ๆ
ระบบรับตรง (ตุลาคม-สิงหาคม)
- สำเร็จการศึกษาระดับชั้น ม.6
หรือเทียบเท่า ทุกแผนการเรียน
- สมัครด้วยตัวเองที่มหาวิทยาลัยรังสิต สำนักงานรับนักศึกษา มหาวิทยาลัยรังสิต อาคารอาทิตย์ อุไรรัตน์ (ตึก 1) ชั้น 1 พหลโยธิน 87 ถ.พหลโยธิน อ.เมือง จ.ปทุมธานี
แอดมิชชัน
- GPAX 20%
- O-NET 30%
- GAT 30%
- PAT1 (ความถนัดทางคณิตศาสตร์) 20%