มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเราในการมีส่วนร่วมให้บริการทางการแพทย์และสุขภาพกับโรงพยาบาลขอนแก่น ราม
สวัสดิการ
- มี OT
- มีปรับขึ้นเงินเดือน และมีโบนัส ประจำปี
- มีวันลากิจ ลาพักร้อน และวันหยุดนักขัตฤกษ์
- มีค่ารักษาพยาบาลตามสิทธิประกันสังคม
- มีส่วนลดค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัว
- มีตรวจสุขภาพประจำปี
- เครื่องแบบพนักงาน
- มีหอพักสำหรับพนักงานวิชาชีพ
- มีเงินช่วยเหลือญาติสายตรงกรณีฌาปนกิจ
- มีเงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร
- สวัสดิการ การใช้บริการส่งเสริมสุขภาพ
- เภสัชกร (Full time และ Part time) ***หลายอัตรา
- ลักษณะงานหลัก
- รับผิดชอบดูแลการบริหารยาแก่ผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอกให้ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
- รับผิดชอบการบริหารจัดการระบบ stock ยาร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง
- บริหาร / รับผิดชอบ / มอนิเตอร์ความเสี่ยงต่างๆ ด้านเภสัชกรรม
- ดำเนินงานเภสัชกรรมคลินิกในด้านต่างๆ
คุณสมบัติ
- เพศหญิง / เพศชาย อายุไม่เกิน-35 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีเภสัชศาสตร์บัณฑิต
- มีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
- มีบุคลิกภาพดี มีใจรักบริการ ขยัน และสามารถไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
- มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
เงินเดือน : เริ่มต้น 25,300 – 40,000.- บาท
- พนักงานผู้ช่วยเภสัชกร (หลายอัตรา)***
ลักษณะงานหลัก
- จัดเตรียม จัดเก็บ ยา / เวชภัณฑ์ทั่วไป แก่ผู้มารับบริการและหน่วยงานต่างๆให้ได้ตามมาตรฐานเภสัชกรรม
- ชี้บ่ง คัดแยก เวชภัณฑ์ที่ใหล้หมดอายุตามมาตรฐาน
- บันทึกและตรวจสอบความถูกต้องการบันทึกรายการผลิตภัณฑ์ในระบบคอมพิวเตอร์พรอมจัดทำฉลากและวิธีการใช้ยาให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติของแผนกเภสัชกรรม
คุณสมบัติ
- หญิง / ชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
- วุฒิการศึกษา ม. 6 / ปวช./
ผ่านการอบรมลักสูตรผู้ช่วยดูแลเด็กเล็กและผู้สุงอายุ หลักสูตร 6 เดือน
- กระตือรือร้น มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
- มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- มีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เงินเดือน : เริ่มต้น 10,600 – 16,000- บาท
- พยาบาลวิชาชีพแผนกผู้ป่วยนอก
ลักษณะงานหลัก
- ประจำแผนกอายุรกรรม
- ให้บริการ ดูแลตามมาตรฐานวิชาชีพพยาบล เช่น การเจาะเลือด ให้สารละลายทางหลอดเลือดดำ การฉีดยา เป็นต้น
- ช่วยแพทย์ทำหัตถการต่างๆ
- พยาบาลวิชาชีพแผนกผู้ป่วยใน
ลักษณะงานหลัก
- ปฏิบัติงานในการบริการผู้ป่วยตามมาตรฐานวิชาชีพการพยาบาล
- ร่วมกับทีมงานวิชาชีพพยาบาลและทีมสหสาขาวิชาชีพพัฒนามาตรฐานการดูแลผู้ป่วย
- รับผิดชอบงานด้านบริหารต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนก
- พยาบาลวิชาชีพห้องคลอด
ลักษณะงานหลัก
- ให้บริการประจำห้องคลอดตามมาตรฐานวิชาชีพการพยาบาล
- สามารถขึ้นเวร เช้า บ่าย และดึกและ on call ได้
- รับผิดชอบงานบริหารต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนก
คุณสมบัติ
- หญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีพยาบาลศาสตร์บัณฑิต
- มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง
- มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)
เงินเดือน : เริ่มต้น 20,800 – 35,000.- บาท
- พนักงานผู้ช่วยแพทย์ / ผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย
ลักษณะงานหลัก
- ช่วยงานแพทย์และพยาบาลตามที่ได้รับมอบหมาย
- ปฏิบัติงานด้านการให้บริการแก่ผู้ป่วยที่มารับการตรวจวินิจฉัย
- ทำการรับนัด ออกใบนัด เช็คสิทธิ์ ซักประวัติ เตรียมตัวผู้ป่วยเข้ารับการตรวจวินิจฉัย
- ช่วยเหลือการทำงานของแพทย์และพยาบาลตลอดจนสังเกตอาการและดูแลผู้ป่วยจนได้รับการตรวจเสร็จสิ้น
คุณสมบัติ
- หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
- จบการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)
- ประกาศนียบัตรหลักสูตรการดูแลเด็กและผู้สุงอายุ หลักสูตร 6 เดือน
- มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- มีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เงินเดือน : 10,600 – 15,000 บาท
- นักรังสีการแพทย์
- ลักษณะงานหลัก
- รับผิดชอบงานบริการตรวจทางรังสี ตามมาตรฐานวิชาชีพรังสี
คุณสมบัติ
- เพศหญิง / เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีวิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขารังสีเทคนิค
- มีใบประกอบวิชาชีพรังสีเทคนิค
- มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)
- มีค่าชำนาญงาน (CT Scan / MRI/ Mammogram)
- สามารถปฏิบัติงาน บ่าย / ดึกได้
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
เงินเดือน : เริ่มต้น 39,800 – 55,000.- บาท
- นักเทคนิคการแพทย์
- ลักษณะงานหลัก
- งานบริการตรวจวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการทั่วไป
- งานบริการตรวจวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการ PCR
- งานบริการโลหิตและส่วนประกอบโลหิต
- งานตรวจสอบความถูกต้องของผลการตรวจวิเคราะห์และรายงานผลตรวจวิเคราะห์
- งานประกันคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพเทคนิคการแพทย์
- งานเตรียมความพร้อมของทรัพยากรต่างๆ เช่น เวชภัณฑ์ น้ำยาทดสอบ เครื่องมือ อุปกรณ์
- ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
คุณสมบัติ
- เพศหญิง / เพศชาย อายุ 23 ขึ้นไป
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาเทคนิคการแพทย์
- มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)
- ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่
เงินเดือน : เริ่มต้น 22,000 – 35,000.- บาท
- เจ้าหน้าที่รับ-ส่งผู้ป่วย (เวรเปล) ***หลายอัตรา
ลักษณะงานหลัก
- เคลื่อนย้ายผู้ป่วยทั้งภายในภายนอกโรงพยาบาลได้อย่างปลอดภัย และตรงเวลา
- ต้อนรับ สวัสดีผู้มารับบริการ และส่งผู้ป่วยกลับบ้าน
- ให้บริการรับ-ส่งผู้ป่วยไปตามแผนกต่างๆ
- ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่หรือแผนกที่ต้องการติดต่อ
- ดูแลช่วยเหลือถือของหรือจัดหารถใส่ของให้กับผู้มารับบริการ
คุณสมบัติ
- เพศชาย อายุ 18 -35 ปี
- วุฒิการศึกษามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) ขึ้นไป
- มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- มีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เงินเดือน : 10,400 – 15,000 บาท
- ช่างซ่อมบำรุง
ลักษณะงานหลัก
- รับผิดชอบดูแลงานซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า
- สามารถดูแลงานระบบด้านอื่นๆ ได้ด้วยเช่น ระบบประปา ระบบสาธารณูปโภคต่างๆ ระบบแก๊ส และระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาคาร
คุณสมบัติ
- เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
- วุฒิการศึกษาใบประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาช่างไฟฟ้ากำลัง ขึ้นไป
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- หากมีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เงินเดือน : 11,300 – 15,000 บาท
- เจ้าหน้าที่การเงิน
- ลักษณะงานหลัก
- งานให้บริการ การคิดเงิน รับชำระเงิน
- ตรวจสอบเอกสารและข้อมูลการคิดเงินจากหน่วยงานต่างๆ
- ตอบข้อซักถามของผู้รับบริการ เรื่องค่ารักษาพยาบาล สิทธิการเบิกจากหน่วยงานต่างๆ เช่นข้าราชการ รัฐวิสาหกิจ บริษัทคู่สัญญา บริษัทประกัน
- ประสานงานกับหน่วยงานภายใน บริษัทคู่สัญญา บริษัทประกัน เรื่องข้อมูลและเอกสารการคิดเงินค่ารักษาพยาบาล จัดส่งเงินและเอกสารทางการเงินให้แผนกบัญชี
คุณสมบัติ
- เพศหญิง อายุ 22-35 ปี
- วุฒิการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงขึ้นไป (ปวส.)ทุกสาขา
- มีบคุลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
- มีความละเอียดรอบคอบมนุษยสัมพันธ์ที่ดี คล่องแแคล่ว ซื่อสัตย์ อดทนใจเย็น
- สามารถทำงานเป็นกะได้
- มีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
เงินเดือน : 13,600 -18,000.- บาท
- ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล
ลักษณะงานหลัก
- กำกับดูแล ติดตาม ตรวจสอบ งานสรรหาและการคัดเลือก และว่าจ้างพนักงานให้มีประสิทธิภาพตามกฎเกณฑ์บริษัท
- สำรวจอัตรากำลังและจัดทำแผนอัตรากำลังประจำปีและกำกับตรวจสอบอัตรากำลังให้เหมาะสมสอดคล้องกับภาระงาน
- ควบคุมและตรวจสอบการทำเงินเดือนค่าจ้างและค่าตอบแทน รายละเอียดรายบุคคลและภาพรวมหน่วยงาน ให้ถูกต้องตามกฎเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดและยื่นเอกสาร,ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)
- ตรวจสอบสรุปรายงานเวลาทำงาน รายงานขาดงาน ลาประเภทต่างๆ การมาสายและชั่วโมงการทำงานแต่ละแผนกให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์บริษัท
- กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ
คุณสมบัติ
- เพศชาย / หญิง อายุ 35-40 ปี
- วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, บริหารรัฐกิจหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์บริหารงานบุคคล 5 ปี ขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
- มีความรู้ประประสบการณ์กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
- มีความเป็นผู้นำ มีบุคลิกภาพดี มีความคิดสร้างสรรค์
- มีความรับผิดชอบสูง อดทน ซื่อสัตย์ ติดต่อประสานงานมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัทฯ
วิธีการรับสมัครงาน
- ติดต่อกรอกใบสมัครด้วยตนเองที่ อาคาร 1 ชั้น 4 สำนักงานฝ่ายบริหาร แผนกทรัพยากรบุคคล
วันจันทร์ – วันศุกร์ เวลา 08.30 – 16.30 น.
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร. 043 002 002 ต่อ 4103, 4105, 4106
- ส่งใบสมัครงานทางอีเมล [email protected]
หมายเหตุ : กรุณาแต่งกายชุดสุภาพในการติดต่อสมัครงาน และเตรียมเอกสารการสมัครงานดังต่อไปนี้
- เอกสารแสดงวุฒิการศึกษา (Transcript, ปริญญาบัตร)
- ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (เฉพาะวิชาชีพ)
- วุฒิบัตรการอบรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
- รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 2 รูป (ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน)
- ใบผ่านงาน (ถ้ามี)
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
- สำเนาทะเบียนบ้าน
Update : 07-10-2565