โครงการ สร้าง ขวัญ และ กําลังใจ บุคลากร ใน โรงเรียน




โครงการสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่ครูและนักเรียน
หน่วยงาน :งานบริหารฝ่ายวิชาการ
โครงการ :โครงการสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่ครูและนักเรียน

หลักการและเหตุผล :
    บุคลากรในโรงเรียนเป็นส่วนสำคัญที่จะทำให้โรงเรียนบรรลุวัตถุประสงค์ตามแผนปฏิบัติงานและนโยบายของโรงเรียน การสร้างขวัญและกำลังใจให้แก่ครูและนักเรียนจะทำให้ครูและนักเรียนเกิดความรู้สึกที่ดีและประทับใจ ต่อโรงเรียนก่อให้เกิดกำลังใจในการปฏิบัติงานให้เต็มความรู้ความสามารถและเกิดสัมพันธภาพที่ดีต่อองค์กรดังนั้นฝ่ายวิชาการได้เล็งเห็นความสำคัญของการสร้างขวัญและกำลังใจแก่ครูและนักเรียนจึงจัดโครงการสร้างขวัญและกำลังใจแก่ครูและนักเรียนขึ้น

วัตถุประสงค์ :
    1. เพื่อให้ครูและนักเรียนมีขวัญและกำลังใจแก่ครูและนักเรียนในการพัฒนางานวิชาการอย่างเต็มความสามารถ

เป้าหมาย :
เชิงคุณภาพ

   1. - ครูและนักเรียนมีขวัญและกำลังใจแก่ครูและนักเรียนในการพัฒนางานวิชาการอย่าง ความสามารถเต็ม

เชิงปริมาณ

   1. - ครูผู้สอน จำนวน 175 คน นักเรียน จำนวน 4,600 คน


KPI :
   1. - ครูและนักเรียน ร้อยละ 95 มีขวัญและกำลังใจแก่ครูและนักเรียนในการพัฒนางาน วิชาการอย่างเต็มความสามารถ

ตอบสนองแผนพัฒนาโรงเรียน :

ตอบสนองแผนพัฒนาโรงเรียนระดับฝ่าย :

สนองนโยบายของโรงเรียนเรื่อง :
    
    
      มาตรฐานการศึกษา (สพฐ + สมศ รอบ 3) ปฐมวัย
         
      มาตรฐานยุทธศาสตร์มูลนิธิฯ (FSG.) ปฐมวัย
         
      แผนยุทธศาสตร์มูลนิธิฯ (พ.ศ.2553-2558)
         
      อัตลักษณ์การศึกษามูลนิธิฯ
         
      มาตรฐานการศึกษา (สพฐ + สมศ รอบ 4) ขั้นพื้นฐาน
         
      มาตรฐานยุทธศาสตร์มูลนิธิฯ (FSG.) ขั้นพื้นฐาน
         
วันเริ่มต้น วันสิ้นสุด ขั้นตอน ผู้รับผิดชอบ จำนวนกำหนดการ หน้าที่มอบหมาย รายรับ รายจ่าย ระยะเวลาที่เหลือ
01 มิ.ย. 2558 30 มิ.ย. 2558   P ประชุมชี้แจงโครงการแก่ผู้ที่เกี่ยวข้อง  

0   0 *** *** ผ่านมาแล้ว 2668 วัน
01 ธ.ค. 2558 31 ธ.ค. 2558   P แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการ  

0   0 *** *** ผ่านมาแล้ว 2484 วัน
01 ก.พ. 2559 29 ก.พ. 2559   D ดำเนินกิจกรรมโครงการ  

0   0 *** *** ผ่านมาแล้ว 2424 วัน
01 มี.ค. 2559 31 มี.ค. 2559   C ประเมินผลของโครงการ  

0   0 *** *** ผ่านมาแล้ว 2393 วัน
01 มี.ค. 2559 31 มี.ค. 2559   A จัดทำรูปเล่มสรุปโครงการ  

0   0 *** *** ผ่านมาแล้ว 2393 วัน

ตารางแสดงรายการกำหนดการหรือวาระในโครงการ ()


กำหนดการ วันที่ ระยะเวลาที่เหลือ สถานะ จากขั้นตอน เวลาเริ่ม-เวลาสิ้นสุด

มอบหมายหน้าที่ :
หน้าที่มอบหมายภายใต้การดำเนินงาน ช่วงเวลาการดำเนินงาน ชื่อหน้าที่

คณะกรรมการโครงการ ()



งบประมาณ รายรับ/ รายจ่าย
ลำดับที่     รายจ่าย จำนวนหน่วย ราคาต่อหน่วย รวมราคา
1    รางวัลแก่ครูและนักเรียน ที่มีผลงานทางวิชาการดีเด่น ระดับประเทศ 1 *** ***
2    รางวัลแก่ครูและนักเรียน ที่มีผลงานทางวิชาการดีเด่น ระดับมูลนิธิฯ 1 *** ***
รวม ***


บันทึกรายรับ/รายจ่ายจริง (ตัดงบประมาณโดยการเงิน)
ลำดับที่     รายจ่าย จำนวนหน่วย ราคาต่อหน่วย รวมราคา
1    เสื้อสามารถ ดช.พีรณัฐ โกสัจจะ ผู้แทน นร.ไทยแข่งขันวิทยาศาสตร์ นานาชาติ 1 *** ***
รวม ***


ผลการประเมินงานตาม KPI
 ผลการประเมินงานตามหน้าที่มอบหมาย
 ผลการประเมินงานในระบบ


ผลที่คาดว่าจะได้รับ :

1. แบบสอบความความพึงพอใจ 2. แบบสังเกต


แนวทางการติดตามและประเมิณผล :

1. ครูและนักเรียนมีขวัญและกำลังใจแก่ครูและนักเรียนในการพัฒนางานวิชาการอย่างเต็ม ความสามารถ


สรุปรายงานผลการดำเนินการ:

เปรียบเทียบการใช้งบประมาณ:

สรุป
งบประมาณการรายรับ 0.00 บาท รายรับจริง 0.00 บาท
งบประมาณการรายจ่าย 50,000.00 บาท รายจ่ายจริง 4,396.00 บาท
รายรับจริง เท่ากับ ประมาณการรายรับ
รายจ่ายจริง ต่ำกว่า ประมาณการรายจ่ายอยู่ 45,604.00 บาท
รายรรับจริง ต่ำกว่า รายจ่ายจริง 4,396.00 บาท



ผู้รับผิดชอบ :
ผู้จัดทำ :


รายชื่อผู้ที่เกี่ยวข้องในโครงการ

Toplist

โพสต์ล่าสุด

แท็ก

แปลภาษาไทย ไทยแปลอังกฤษ แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย pantip โปรแกรม-แปล-ภาษา-อังกฤษ พร้อม-คำ-อ่าน อาจารย์ ตจต ศัพท์ทหาร ภาษาอังกฤษ pdf lmyour แปลภาษา ชขภใ ห่อหมกฮวกไปฝากป้าmv กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อบรมฟรี 2566 ขขขขบบบยข ่ส ศัพท์ทางทหาร military words หนังสือราชการ ตัวอย่าง หยน แปลบาลีเป็นไทย ไทยแปลอังกฤษ ประโยค การไฟฟ้านครหลวง การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ข้อสอบโอเน็ต ม.3 ออกเรื่องอะไรบ้าง พจนานุกรมศัพท์ทหาร เมอร์ซี่ อาร์สยาม ล่าสุด แปลภาษามลายู ยาวี Bahasa Thailand กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อบรมออนไลน์ การ์ดจอมือสอง ข้อสอบคณิตศาสตร์ พร้อมเฉลย คะแนน o-net โรงเรียน ค้นหา ประวัติ นามสกุล บทที่ 1 ที่มาและความสําคัญของปัญหา ร. ต จ แบบฝึกหัดเคมี ม.5 พร้อมเฉลย แปลภาษาอาหรับ-ไทย ใบรับรอง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน PEA Life login Terjemahan บบบย มือปราบผีพันธุ์ซาตาน ภาค2 สรุปการบริหารทรัพยากรมนุษย์ pdf สอบโอเน็ต ม.3 จําเป็นไหม เช็คยอดค่าไฟฟ้า แจ้งไฟฟ้าดับ แปลภาษา มาเลเซีย ไทย แผนที่ทวีปอเมริกาเหนือ ่้แปลภาษา Google Translate กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 8 ขั้นตอน ก่อนจะนิ่งก็ต้องกลิ้งมาก่อน เนื้อเพลง ข้อสอบโอเน็ตม.3 มีกี่ข้อ คะแนนโอเน็ต 65 ตม กรุงเทพ มีที่ไหนบ้าง