การพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้ สูงอายุ ของ อป ท

ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ

Rating

Організації : สำนักงานส่งเสริมและสนับสนุนวิชาการ 2 ชลบุรี

ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ เป็นการจัดสวัสดิการ สังคมสาหรับผู้สูงอายในชุมชนรูปแบบหนึ่ง โดยใช้ชุมชนเป็นฐาน และเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุแกนนําอาสาสมัครชุมชน องค์กรเครือข่ายจากภาครัฐและภาคเอกชน มีส่วนร่วมขับเคลื่อนการดําเนินงานศูนย์ฯ โดยมีองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ให้การหนุนเสริม ศูนย์ฯ ดําเนินการภายใต้แนวคิด “ร่วมแรง ร่วมใจ ผู้สูงวัยกายใจ เบิกบาน” เพื่อให้ผู้สูงอายุได้มีสถานที่ รวมกลุ่มในการจัดกิจกรรมและบริการที่ครอบคลุมทุกมิติทางด้านสุขภาพ สังคม จิตใจ และเศรษฐกิจ โดยเฉพาะมิติด้าน เศรษฐกิจที่เน้นการสร้างรายได้และการมีงานทําที่เหมาะสมสําหรับผู้สูงอายุ เพื่อยกระดับการจัดบริการและสวัสดิการทางสังคมในการคุ้มครอง ส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุแบบครบวงจร สามารถตอบสนองปัญหาและ ความต้องการของผู้สูงอายุและชุมชนได้

Data source cannot be displayed.

ศูนย์พัฒนาคุณภาพชีวิตและส่งเสริมอาชีพผู้สูงอายุ

Visualization

{{current_url}}?id={{cur_meta.id}}&is_fullscreen=1

Resource Info : {{cur_meta.name}}

E-mail * :

Objective * :

Objective Description * :

Ви можете скопіювати і вставити embed код в CMS або програмне забезпечення для блогу, що підтримує чистий HTML

Abstract:

การวิจัยเรื่องนี้ มีวัตถุประสงค์การวิจัยเพื่อศึกษา 1) ระดับศักยภาพของท้องถิ่นในการ ส่งเสริมคุณภาพชีวิตของกลุ่มผู้สูงอายุบนพื้นฐานทุนทางวัฒนธรรมในพื้นที่จังหวัดชายแดนใต้ : ศึกษา กรณี เทศบาลตาบลยุโป อาเภอเมือง จังหวัดยะลา และ 2) หาข้อเสนอแนะแนวทางการพัฒนา ศักยภาพของท้องถิ่นในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของกลุ่มผู้สูงอายุบนพื้นฐานทุนทางวัฒนธรรมในระดับ ชายแดนใต้ : ศึกษากรณี เทศบาลตาบลยุโป อาเภอเมือง จังหวัดยะลา โดยการวิจัยนี้เป็นวิจัยเชิง ปริมาณ ใช้การสารวจกลุ่มตัวอย่าง จานวน 177 คน วิธีการสุ่มตัวอย่างแบบหลายขั้นตอน คือการสุ่ม ตัวอย่างแบบแบ่งกลุ่ม และการสุ่มตัวอย่างแบบง่าย เครื่องมือที่ใช้การเก็บรวบรวมข้อมูล คือ แบบสอบถาม สถิติที่ใช้ในการวิเคราะห์ คือ ค่าเฉลี่ย ค่าร้อยละ และสวนเบี่ยงเบนมาตรฐาน ผลการวิจัยพบว่า ระดับศักยภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นในการพัฒนาคุณภาพชีวิต ของกลุ่มผู้สูงอายุบนพื้นฐานทุนทางวัฒนธรรมในพื้นที่จังหวัดชายแดนใต้ภาพรวมอยู่ระดับปานกลาง ( x = 3.33, S.D. =.0.81) โดยเฉพาะด้านผู้นาและนโยบายมีค่ามากสุด ( x = 3.38, S.D. =.0.84) ใน ประเด็นข้อย่อยว่าผู้บริหารท้องถิ่นมีความรู้และเข้าใจในหลักการจัดสวัสดิการที่สอดคล้องกับหลัก ศาสนาของผู้สูงอายุในชุมชน มีค่าสูงสุด ( x = 3.51, S.D. =.0.84) รองลงมาคือ ด้านการบริหาร จัดการ ( x = 3.33, S.D. =.0.82) ในประเด็นข้อย่อยว่าวางแผนจัดกิจกรรมโรงเรียนผู้สูงอายุได้ ครอบคลุมประเภทต่างๆ ของผู้สูงอายุ และหลากหลายทักษะความรู้ โดยคานึงถึงวัฒนธรรมแต่ละ กลุ่ม มีค่าสูงสุด ( x = 3.49, S.D. =1.00) และด้านความร่วมมือเชิงเครือข่ายและชุมชน ( x = 3.33 , S.D. =1.00) ในประเด็นข้อย่อยว่าสามารถผลักดันคนในชุมชนมาร่วมเป็นอาสาสมัครทางานเป็น เครือข่ายในการดูแลสร้างเสริมสุขภาพแก่ผู้สูงอายุที่คานึงถึงวัฒนธรรมและศาสนา ( x = 3.36, S.D. =0.93) ส่วนแนวทางการพัฒนาศักยภาพของท้องถิ่นในการพัฒนาคุณภาพชีวิตของกลุ่มผู้สูงอายุบน พื้นฐานทุนทางวัฒนธรรมในระดับชายแดนใต้โดยภาพรวมอยู่ในระดับมาก ( x = 3.80, S.D. =0.78) โดยเฉพาะประเด็นที่มีค่ามากสุดคือ ต้องสนับสนุนให้ชมรมผู้สูงอายุ และชุมชนเป็นตัวหลักในการดูแล ผู้สูงอายุบนพื้นฐานความต้องการของผู้สูงอายุ ( x = 3.92, S.D. =0.92) รองลงมาคือองค์กรปกครอง ส่วนท้องถิ่นควรตั้งงบประมาณเพิ่มเติมเพื่อสนับสนุนการให้เงินเบี้ยยังชีพแก่ผู้สูงอายุให้มากขึ้น ( x = 3.91, S.D. =0.94) ประเด็นควรตั้งกรอบเจ้าหน้าที่หรือบุคลากรนักกายภาพและนักบริบาลสาหรับ ผู้สูงอายุขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ( x = 3.91, S.D. =0.93) และประเด็นควรส่งเสริมแนวคิดวิสาหกิจเพื่อช่วยเหลือสังคม โดยรวมกลุ่มอาชีพของผู้สูงอายุตามความเหมาะสมของพื้นที่ ( x = 3.91, S.D. =1.01)