สาเหตุ ที่ออกจากงาน กรอก ใบสมัคร

“ เหตุผลที่ออกจากงานเก่า ” คำถามหนักใจที่คนเปลี่ยนงานต้องเจอ

ใครเปลี่ยนงานบ่อยก็คงได้ยินจนชินชา กับคำถามสุดเบสิค ที่ถามถึงเหตุผลของการลาออกจากที่ทำงานเก่า หรือ ทำไมคุณถึงเปลี่ยนงาน ? คำตอบของคำถามนี้มันมีไม่มากหรอกครับ อาจจะเปลี่ยนเพราะไม่ชอบระบบงาน เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน ระเบียบบริษัท สวัสดิการ เพื่อความก้าวหน้า หรือเพื่ออัพเงินเดือน หากคุณออกจากที่ทำงานเก่าโดยการลาจากมาด้วยดี ไม่มีเรื่องอะไรติดค้างคาใจ คำตอบที่จะออกมาจากคุณ มันก็ต้องฟังแล้วดูดีอย่างแน่นอน แต่หากออกมาเพราะมีปัญหาหลายๆอย่างที่คุณรู้สึกไม่ค่อยดี หรือเจอกับเรื่องราวร้ายๆ เป็นเหตุที่ทำให้ต้องลาออก มันก็ยากที่จะตอบคำถาม จริงไหม ?

ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะออกมาจากที่ทำงานเก่าด้วยเหตุผลใดก็แล้วแต่ สิ่งที่ไม่ควรพูดคือ ภาพด้านลบ หรือทัศนคติด้านลบ ที่มีต่อในที่ทำงานเก่า เพราะมันจะทำให้คุณดูไม่ดี กลายเป็นคนที่มีความคิดด้านลบมากกว่าด้านบวก สิ่งที่ควรนำมาโฟกัสในการตอบคำถามคือ ตัวของเรา เช่น ต้องการเปลี่ยนงานเพื่อความก้าวหน้าในอาชีพ การต่อยอดในสายงานเพื่อให้ทำอะไรได้มากขึ้น ต้องการเลื่อนตำแหน่งที่สูงขึ้น หรือต้องงานเงินเดือนที่เหมาะสมกับฝีมือในการทำงานของคุณเอง

อย่างที่สองอาจจะโฟกัสไปที่ ขอบเขตหรือเนื้องาน ที่คุณต้องการจะทำ อาจจะบอกผู้สัมภาษณ์ว่า เนื้องานของบริษัทเขาน่าสนใจมาก มีอะไรที่น่าตื่นเต้นท้าทายให้ทำอยู่เสมอ เปิดโอกาสให้ใช้ความสามารถได้อย่างสุดฝีมือ

และสุดท้าย เหตุผลเพราะบริษัท หากบริษัทใหม่ที่คุณไปสัมภาษณ์นั้น เป็นบริษัทที่มีชื่อเสียง ใหญ่โต หลายๆคนได้ยินก็ต้องรู้จัก คุณก็สามารถยกเหตุผลเหล่านี้มาตอบได้ หรืออาจจะบอกว่าตัวเราเองต้องการร่วมงานกับบริษัทที่มีชื่อเสียง มีความมั่นคง สามารถสร้างความภาคภูมิใจให้กับตัวเองได้ หรือตัวคุณเองอาจได้เรียนรู้ระบบงานใหม่ๆที่หลากหลายขึ้น

จริงๆแล้วการตอบคำถาม ควรจะเน้นพูดเรื่องจริง ฟังดูแล้วมีเหตุผล และควรจะสื่อสารด้วยทัศนคติเชิงบวกให้มากกว่าเชิงลบ ทำให้ผู้สัมภาษณ์ให้เห็นว่า คุณสามารถให้อะไรกับบริษัทเขาได้ และคุณคาดหวังที่จะได้รับอะไรจากบริษัทนี้ แต่บางครั้งคุณอาจพูดเหตุผลไปตรงๆ ก็ไม่ใช่เรื่องเสียหายอะไร เพียงแต่ต้องใช้คำ ภาษา ให้ฟังดูสุภาพ และเป็นข้อมูลที่แท้จริง

และสำหรับข่าวสารดี มีสาระ พร้อมกิจกรรม เพื่อนๆสามารถติดตามพวกเราได้ที่

Youtube: //www.youtube.com/user/jobbkkdotcom

JOBBKK Facebook Fanpage: //www.facebook.com/jobbkk

Website: //www.jobbkk.com

Facebook

邮箱或手机号	密码
	忘记帐户？

注册

无法处理你的请求

此请求遇到了问题。我们会尽快将它修复。

• 返回首页

• 中文(简体)
• English (US)
• 日本語
• 한국어
• Français (France)
• Bahasa Indonesia
• Polski
• Español
• Português (Brasil)
• Deutsch
• Italiano

• 注册
• 登录
• Messenger
• Facebook Lite
• Watch
• 地点
• 游戏
• Marketplace
• Facebook Pay
• Oculus
• Portal
• Instagram
• Bulletin
• 本地
• 筹款活动
• 服务
• 选民信息中心
• 小组
• 关于
• 创建广告
• 创建公共主页
• 开发者
• 招聘信息
• 隐私权政策
• Cookie
• Ad Choices
• 条款
• 帮助中心
• 联系人上传和非用户
• 设置
• 动态记录

Meta © 2022

          การตอบคำถามนี้เคยกล่าวเอาไว้แล้วในบทที่ เกี่ยวกับการกรอกใบสมัครแต่ไม่เป็นอะไรเพราะจะมาทบทวนอีกซักครั้งว่า เราไม่ควรพูดอะไรให้เสื่อมเสียแก่เจ้านาย หรือที่ทำงานเก่าเป็นอันขาด ซึ่งจะทำให้ไม่เป็นผลดีต่อตัวคุณเองเลย สิ่งที่คุณควรพูด ถึงก็ควรพูดในสิ่งที่เป็นด้านดีๆ และให้เหตุผลที่ออกจากงานเดิมก็ไม่ควรเป็นเหตุผลที่ให้ร้ายแก่บริษัทเก่า โดยให้เหตุผลกลางๆ ไปเช่น “ต้องการความก้าวหน้า” เป็นต้น

          แต่ในกรณีที่ออกจากที่ทำงานเก่า อาจะเป็นเพราะคุณมีการขัดแย้งกับเจ้านายจริงๆ คุณคงต้องพูดความจริงกับผู้สัมภาษณ์ เพราะจะดีกว่า ให้เขารู้ผ่านคนอื่นในวงการเดียวกัน อาจไม่เป็นผลดีกับคุณ แต่การพูด “ความจริง” คุณก็ควรใช้ศิลปะในการพูดให้ออกมา “ดูดี” เช่น “บริษัทมีการ ปรับเปลี่ยนหัวหน้าใหม่ และเผอิญรูปแบบการทำงานของกระผมและของเขา มีความแตกต่างกันอยู่บ้าง” หรือหากคุณเปลี่ยนงานจากลักษณะงานเดิม ที่แตกต่างออกไป คุณก็อาจจะตอบว่า “ในที่ทำงานเก่าผมทำงานด้านกราฟิกมาสามปี และตอนนี้ผมอยากเรียนรู้งานด้านบริการลูกค้าดูบ้าง เพราะมี ความท้าทายสูง และบริษัทของท่านก็มีชื่อเสียงในด้านนี้มาก” เป็นต้น

          เมื่อคุณถูกถามจริงๆ แล้วอาจจะไม่ต้องตอบคำถามให้ยืดยาวก็ได้ พยายามตอบให้ตรงจุด และสั้นมากที่สุด เพราะการตอบแบบยาวๆ มักจะแสดงให้เห็นถึงการแก้ตัว ผู้ตอบตั้งใจที่จะให้ผู้ฟังเข้าใจว่า ตัวเขาเอานั้นไม่ได้ทำผิดอะไรที่ต้องออกมาจากที่ทำงานเก่า ซึ่งคุณไม่จำเป็น ต้องทำแบบนั้นเลย เพราะคนเรานั้นมีการเข้า และออกจากงาน กันอยู่ตลอด และผู้ถามก็ไม่ได้ต้องการอะไรมากมาย เพียงแต่อยากให้คุณตอบ แบบจริงใจและตรงเป้าหมายซะมากกว่า

          “ตำแหน่งที่คุณสมัครนั้นต้องใช้ความรู้ทางเทคนิคบาง ประการในด้านการตลาด คุณคิดว่าทำได้หรือเปล่า?” ความหมายของคำถามทำนองนี้ ผู้ว่าจ้างต้องการดูว่า ผู้สมัครมีความรู้จริงในด้านเนื้อหาวิชา และมีความสามารถที่จะประยุกต์เข้ากับสถานการณ์ที่ต่างออกไปจากที่เคยเรียน หรือเคยมีประสบการณ์หรือไม่อย่างไร และวิธีตอบคำถามแนวนี้คือ “แม้ว่าผมจะไม่เคยทำงานด้านวิเคราะห์ตลาดโดยตรงก็ตาม แต่จาก ประสบการณ์ที่มีอยู่ทางด้านการขายประกอบกับสิ่งที่จะได้จากการชี้แนะของหัว หน้างาน ผมเชื่อว่าสามารถที่จะเรียนงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในเวลาอันรวดเร็ว”

          หากคุณทำงานที่นี่จากนี้ 5 ปี คุณเห็นตัวเองกำลังทำงานอะไรอยู่? ผู้ถามต้องการรู้ว่า คุณเป็นคนที่ชอบวางโครงการ หรือมีทิศทางอะไรในชีวิต หรือเปล่า เพราะคุณไม่ใช่ประเภทที่ปล่อยให้ชีวิตลอยไปลอยมาตามทางลมที่พัดไปหรอกนะ และเมื่อคุณเข้าทำงานแล้ว คุณอาจมีตำแหน่งเพียง พนักงาน แต่คุณจะเป็นพนักงานไปจนตายได้อย่างไร? เพราะคนเราชอบความก้าวหน้า และบริษัทที่จ้างเราเขาก็หวังว่าจะให้พนักงานเหล่านั้น มีการเลื่อนตำแหน่ง มีการหมุนเวียนในหน้าที่ต่างๆ ด้วยความหวังในการก้าวไปข้างหน้าของพนักงานจึงเป็นสิ่งที่พนักงานทุกคนต้อง การ ซึ่งคุณอาจ จะเล่าว่าคุณมีเป้าหมายชีวิตในอีก 5-7ปี คุณจะก้าวไปสู่ตำแหน่งใด

          คุณสมัครไว้ที่อื่นหรือเปล่า? เป็นอีกสิ่งที่บริษัทต่างๆ มีปัญหามากที่สุดเพราะเขาต้องสูญเสียพนักงานที่มีความรู้ความสามารถไปให้กับ หน่วยงาน หรือบริษัทอื่น หลังจากที่คุณได้ทุ่มเทเวลาและเงินทองในการฝึกพนักงานผู้นั้นไว้อย่างดีแล้ว การลาออก หรือเปลี่ยนงานของพนักงาน ในระยะเวลาอันสั้น จึงไม่เป็นที่พอใจของบริษัทด้วยประการทั้งปวง ซึ่งคุณควรตอบคำถามในทำนองนี้ว่า คุณมีความตั้งใจจริงที่จะอยู่กับเขาไปนานๆ เพราะบริษัทมีชื่อเสียง มีหลักประกันที่มั่นคง และบอกเขาว่าแม้ว่าคุณจะไปสมัครงานที่อื่นไว้ด้วยเพื่อให้เขารู้ว่าคุณนั้น ไม่เป็นคนประมาทจึงต้อง สมัครงานมากกว่า 1 แห่ง แต่ถ้าหากเขารับคุณคุณก็บอกไปเลยว่า “คุณก็จะอยู่กับเขาที่นี่แหล่ะ”

ที่มา : www.pantown.com

เรื่องอื่น ๆ ที่น่าสนใจ

แต่งกายอย่างไรในวันสัมภาษณ์งาน

ชนิดและกรรมวิธีของการสัมภาษณ์งาน