วิสัยทัศน์
เปลี่ยนแปลงตนเอง เพื่อมุ่งสู่การเป็นบริษัทผลิตเครื่องยนต์ อันดับหนึ่งของโลก 2559 - 2663
พันธกิจ
- พัฒนา "ทรัพยากรบุคคล" ซึ่งเป็นพื้นฐานหลักให้ แข็งแรงเพื่อบรรลุเป้าหมายการเป็นบริษัทผลิต เครื่องยนต์อันดับหนึ่งของโลก
- สร้างความสำเร็จใน "ธุรกิจการผลิตเครื่องยนต์" และแก๊ซโซลีนโดยการผลิตเครื่องยนต์ทั้งเครื่องยนต์ ดีเซลที่มีคุณภาพสูงและต้นทุนที่แข่งขันได้ด้วย กระบวนการผลิตที่มีประสิทธิภาพเพื่อตอบสนอง ต่อความต้องการของตลาดและความพึงพอใจ ของลูกค้า
- เป็นตัวอย่างที่ดีในเรื่อง "ธรรมาภิบาล" ด้วย การสร้างจิตสำนึกที่ดีและความร่วมมือของ พนักงานเพื่อการตอบแทนสังคมและการเติบโต อย่างยั่งยืน
- รู้จักสยามโตโยต้า
- ข่าวและกิจกรรม
- กิจกรรมเพื่อสังคม
- การพัฒนาพนักงาน
- ร่วมงานกับเรา
ภาษาไทย | English
ร่วมงานกับเรา
ร่วมเป็นส่วนหนึ่ง ในการพัฒนาองค์กร
ให้เป็นผู้นำการผลิตเครื่องยนต์โตโยต้าระดับโลกไปกับเรา
เลือกเมนูสมัครงาน
- ตำแหน่งงานว่าง Update
- กรอกใบสมัคร
- สวัสดิการพนักงาน
- ครอบครัว STM
- นักศึกษาฝึกงาน
- รอบรั้ว STM
หากไม่พบตำแหน่งงานที่ต้องการ คุณสามารถ
กรอกใบสมัครได้ที่นี่ โดยบริษัทจะพิจารณาภายหลัง
ติดต่อ: ส่วนทรัพยากรบุคคล โทรศัพท์:
+66-38-469000,
+66-38-213451-5 ต่อ 777 Email:
รอบรั้ว STM
เมนูหลัก
- หน้าหลัก
- ความรับผิดชอบต่อสังคม
- รู้จักสยามโตโยต้า
- การพัฒนาพนักงาน
- ข่าวและกิจกรรม
- สมัครงาน
นโยบายการใช้คุกกี้ | นโยบายความเป็นส่วนตัว | เงื่อนไขการใช้งาน
ติดต่อเรา
บริษัทสยามโตโยต้าอุตสาหกรรม จำกัด
ที่อยู่ : 700/109, 111, 113 หมู่ 1 นิคมอุตสาหกรรมอมตะนคร ตำบลบ้านเก่า อำเภอพานทอง ชลบุรี 20160
อีเมลล์ :
เบอร์โทรศัพท์ : 038-213451-5,
038-469000
เบอร์ FAX : 038-213447-8
ร่วมงานกับเรา
ร่วมเป็นส่วนหนึ่ง ในการพัฒนาองค์กร
ให้เป็นผู้นำการผลิตเครื่องยนต์โตโยต้าระดับโลกไปกับเรา
สวัสดิการพนักงาน
ตอบแทนความทุ่มเทในการทำงานของพนักงาน ด้วยสวัสดิการที่ดีที่สุด
STM ให้ความสำคัญกับพนักงาน "เสมือนอยู่ในครอบครัวเดียวกัน" จึงมีนโยบายในการดูแลค่าตอบแทน สวัสดิการต่างๆ
ที่ช่วยเหลือและยกระดับคุณภาพชีวิตของพนักงานไปจนถึงครอบครัวพนักงานให้ดียิ่งขึ้น ตลอดจนสร้างขวัญและกำลังใจ
ในการปฏิบัติงานระดับเดียวกับบริษัทชั้นนำของประเทศ ดังนี้
สวัสดิการที่เป็นตัวเงิน
ด้วยการคำนึงถึงภาระค่าครองชีพที่สูงขึ้นในแต่ละปี รวมถึงภาระค่าใช้จ่ายที่จำเป็นของพนักงาน STM จึงได้จัดสวัสดิการ ในด้านต่างๆ ที่จะช่วยแบ่งเบาภาระค่าใช้จ่ายของพนักงาน ดังต่อไปนี้
- เงินรางวัลประจำปี (โบนัส)
- ค่าอาหาร
- เงินช่วยเหลือค่าการศึกษาบุตร
- เงินช่วยเหลือแสดงความยินดีและแสดงความเสียใจ
ในโอกาสต่างๆ
- เงินช่วยเหลือค่าเดินทาง, ค่าน้ำมันรถ
- เงินช่วยเหลือค่ารักษาพยาบาลพนักงานและครอบครัว
- เงินรางวัลข้อเสนอแนะ
- เงินรางวัลปฏิบัติงานสม่ำเสมอ
- ค่าล่วงเวลา และค่าอาหารล่วงเวลา
- ค่ากะ
- รางวัลสำหรับพนักงานที่มีอายุงาน 5, 10, 15, 20 ปี
- เบี้ยเลี้ยงการปฏิบัติงานนอกสถานที่
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- กองทุนประกันสังคม