ตามที่ สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ได้จัดให้มีระบบการประกันคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ที่มีชื่อเรียกว่า “ระบบการรับรองคุณภาพคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ (National Ethics Committee Accreditation System of Thailand: NECAST)”เพื่อให้ การดำเนินงานของคณะกรรมการวิจัยในมนุษย์สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การวิจัย และพัฒนานวัตกรรมแห่งชาติ และแนวคิดในร่างพระราชบัญญัติการวิจัยในมนุษย์ พ.ศ. .... ที่จะมีการขึ้นทะเบียนคณะกรรมการจริยธรรม การวิจัยประจำสถาบัน คณะผู้ทรงคุณวุฒิที่เกี่ยวกับการพัฒนาระบบมาตรฐานการวิจัยในมนุษย์ มีข้อเสนอแนะให้ปรับปรุงระบบการรับรองคุณภาพคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ให้สอดคล้องกับลักษณะโครงการวิจัยและบริบทที่เกี่ยวข้องของคณะกรรมการประจำสถาบัน อาสาสมัครได้รับการปกป้อง คุ้มครองสิทธิ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดี ผลงานวิจัยเชื่อถือได้ นั้น ในการนี้ วช. ได้ดำเนินการจัดทำระบบการรับรองคุณภาพ คณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ เรียบร้อยแล้ว ตามประกาศสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ เรื่อง ระบบการรับรองคุณภาพคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ (National Ethics Committee Accreditation System of Thailand: NECAST) ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2561
หากมีข้อสงสัยติดต่อสอบถามได้ที่:
สำนักงานมาตรฐานการวิจัยในคน กองมาตรฐานการวิจัย
โทร. 0 2561 2445 ต่อ 604 และ 618 (มิญชยา, ปิยพิมพ์, ณัฐธิดา)
//www.ohrs.nrct.go.th [email protected]
หลักสูตรนี้ได้ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ มหาวิทยาลัยนเรศวร และเมื่อผู้เรียนได้ใบประกาศนียบัตรสามารถนำไปใช้ประกอบการยื่นขอรับรองจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ของโครงการวิจัยได้
ช่องทางในการอบรมจริยธรรมการวิจัยในคน ในระบบออนไลน์
เมื่อได้รับประกาศนียบัตรจากการอบรมแล้ว สามารถใช้เป็นเอกสารประกอบการยื่นขอรับการพิจารณารับรองโครงการวิจัยจากคณะกรรมการฯ ได้
The Trusted Standard in Research, Ethics, and Compliance Training
ประมวลภาพกิจกรรมและข่าวสาร
Knowledge about research ethics
ความรู้เกี่ยวจริยธรรมการวิจัย
คู่มือวิธีดำเนินการมาตรฐาน
วิธีดำเนินการมาตรฐาน,โปรแกรมแนะนำแนวทางการยื่นขอรับรองจริยธรรมการวิจัยในคน,คู่มือการใช้งานระบบยื่นเอกสารออนไลน์,การขอรับการรับรองจริยธรรมการวิจัยในคนในกลุ่มสาขาวิชาสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์
มหาวิทยาลัยแม่โจ้มีนโยบายในการส่งเสริมให้คณาจารย์ บุคลากร และนักศึกษาของมหาวิทยาลัยผลิตงานวิจัยที่มีคุณภาพ และดำเนินการวิจัยที่ถูกต้องตามหลักเกณฑ์มาตรฐานที่ยอมรับในระดับชาติและนานาชาติ โดยได้มีการกำหนดพันธกิจหลักด้านการวิจัยและแนวทางยุทธศาสตร์ด้านการวิจัยของมหาวิทยาลัยไว้อย่างชัดเจน ประกอบกับในปัจจุบันการวิจัยในหลากหลายศาสตร์ที่มีความเกี่ยวข้องกับคนมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ซึ่งการวิจัยดังกล่าวจำเป็นต้องได้รับการรับรองทางด้านจริยธรรมการวิจัยในคนจากหน่วยงานที่ได้มาตรฐานการรับรองคุณภาพคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ระดับชาติกสม.แถลงข่าวเด่นประจำสัปดาห์ ครั้งที่ 41/2565 กสม. ชี้การประเมินและเทียบโอนผลการเรียนนักเรียนโฮมสกูลของโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่ง กระทบประโยชน์สูงสุดของเด็กโดยเฉพาะสิทธิทางการศึกษา -ระบุกรณีเจ้าหน้าที่ล่อซื้อประเวณี ละเลยให้สื่อมวลชนเผยแพร่ข่าว และการตรวจหาสารเสพติด ในลักษณะเหมารวม เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน
ระเบียบแนวทางที่เกี่ยวข้อง
คณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ โรงพยาบาลสรรพสิทธิประสงค์
แบบฟอร์มการเสนอขอรับพิจารณาจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์สำหรับโครงการใหม่ (เริ่มใช้ 1 ตุลาคม 2565)
-------------------------------------
แบบฟอร์มการเสนอขอรับการพิจาณาจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์สำหรับโครงการวิจัยต่อเนื่อง (เริ่มใช้ 1 ตุลาคม 2565)
-------------------------------------
ตัวอย่างการเขียนแบบคำชี้แจงอาสาสมัครและแบบคำยินยอมอาสาสมัคร (เริ่มใช้ 1 ตุลาคม 2565)
-------------------------------------
แบบฟอร์มอื่นๆ (เริ่มใช้ 1 ตุลาคม 2565)
-------------------------------------
ระเบียบค่าธรรมเนียมในการพิจารณารับรองจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์
-------------------------------------
ระเบียบค่าธรรมเนียมอุดหนุนสถาบัน
-------------------------------------
กสม.แถลงข่าวเด่นประจำสัปดาห์ ครั้งที่ 41/2565 กสม. ชี้การประเมินและเทียบโอนผลการเรียนนักเรียนโฮมสกูลของโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่ง กระทบประโยชน์สูงสุดของเด็กโดยเฉพาะสิทธิทางการศึกษา -ระบุกรณีเจ้าหน้าที่ล่อซื้อประเวณี ละเลยให้สื่อมวลชนเผยแพร่ข่าว และการตรวจหาสารเสพติด ในลักษณะเหมารวม เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน
ติดตามข่าวสาร และ รับบริการจากสำนักงาน ก.พ. ได้ตามประเภทผู้ขอใช้บริการ (ข้าราชการ หรือ บุคคลทั่วไป) อย่างเป็นระบบเพื่อความสะดวกรวดเร็วในการเข้าถึงข้อมูล
OCSC Highlight
แนวทางการให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของส่วนราชการฯ
แนวทางการให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของส่วนราชการ กรณีการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2563
กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิฯ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2559
กฏ ก.พ. ว่าด้วยการสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิและการเลือกข้าราชการพลเรือนเพื่อเป็นอนุกรรมการฯ
รับรองคุณวุฒิ
ตรวจสอบ รับรองคุณวุฒิ ปริญญา ทั้งในประเทศและต่างประเทศ > ระบบรับรองคุณวุฒิ
ระบบพนักงานราชการ
ติดตามข่าว ระเบียบ กฎหมาย ที่เกี่ยวข้องกับระบบพนักงานราชการ
มาตรฐานทางจริยธรรมตามรัฐธรรมนูญ 2560
>มาตรฐานทางจริยธรรม ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2560 มาตรา 76 วรรคสาม
>การมอบนโยบายและทิศทางการขับเคลื่อนพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562
การสร้างและพัฒนากำลังคนภาครัฐเชิงกลยุทธ์เพื่อการไปสู่ดิจิทัลไทยแลนด์
Digital Skills
> แผนปฏิบัติการด้านการสร้างและพัฒนากำลังคนภาครัฐเชิงกลยุทธ์เพื่อการไปสู่ดิจิทัลไทยแลนด์ พ.ศ. 2561-2565
> แนวทางการพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐเพื่อปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ตามมติคณะรัฐมนตรี 26 กันยายน 2560
> ทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐเพื่อปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ตาม ว6/2561
> การเพิ่มเติมทักษะด้านดิจิทัลของข้าราชการและบุคลากรภาครัฐเพื่อการปรับเปลี่ยนเป็นรัฐบาลดิจิทัล ตาม ว18/2562
เว็บสมัครสอบภาค ก และ ก พิเศษ
การทดสอบวัดความรู้ความสามารถทั่วไป เพื่อคัดสรรคนดีคนเก่ง
> สอบภาค ก ปี 2564
> สอบภาค ก ปี 2565
การพัฒนาข้าราชการ
การพัฒนาข้าราชการพลเรือนเพื่อเสริมสร้างความเป็นเลิศด้านภาวะผู้นำ การขับเคลื่อนองค์กรนวัตกรรมและการบริหารราชการ รวมทั้งการพัฒนาผ่านระบบอิเลคทรอนิกส์
เข้าสู่ e-Learning Portal
ทุนศึกษาต่อ/ฝึกอบรม
เปิดโอกาสนักเรียนนักศึกษาด้วยทุนศึกษาต่อ และพัฒนาความรู้ข้าราชการด้วยทุนฝึกอบรม วิจัย
การดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคล
การสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อเป็นกรรมการใน ก.พ., การสรรหาและการเลือกข้าราชการพลเรือนเพื่อเป็นอนุกรรมการใน อ.ก.พ. สามัญ, การย้าย การโอน การเลื่อน หรือการบรรจุกลับเข้ารับราชการ (เฉพาะตำแหน่งประเภทอำนวยการ), การสั่งให้ออกจากราชการ และการลาออกจากราชการ, การเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการ, การรายงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน, การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ, การประเมินผลการปฏิบัติราชการ, การต่ออายุราชการ, การได้รับค่าตอบแทน
จำขึ้นใจ
โครงการรณรงค์ข้าราชการร่วมกันประพฤติปฏิบัติตามคำถวายสัตย์ปฏิญาณเพื่อประโยชน์ของประชาชน
Infographics
อินโฟกราฟิคของสำนักงาน ก.พ.
การสัมมนาเชิงปฏิบัติการชี้แจงส่วนราชการ
การสัมมนาเชิงปฏิบัติการชี้แจงส่วนราชการ
(25 กรกฎาคม 2561)
แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ.2563-2565
แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ.2563-2565 มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2563
และอื่นๆ...
หนังสือเวียน สำนักงาน ก.พ.
ระบบฐานข้อมูลหนังสือเวียน ที่ใหญ่ที่สุดของสำนักงาน ก.พ. ค้นหาง่ายตามเลขหนังสือ ปีที่ออก หรือ หมวดหมู่ ในรูปแบบไฟล์ PDF
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
- ประกาศการจัดซื้อจัดจ้าง ประกาศราคากลาง .. อ่านประกาศ
ข่าวสมัครงาน
- ประกาศข่าวการรับสมัครงานเพื่อร่วมงานกับ สำนักงาน ก.พ. อ่านข่าวสมัครงาน
ระบบสารสนเทศ DPIS
ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม/จังหวัด (DPIS/PPIS) เพื่อการบริหารจัดการบุคลากรในหน่วยงาน รายละเอียด DPIS
ฐานข้อมูลกำลังคนภาครัฐ GMIS
ระบบสารสนเทศกำลังคนภาครัฐ (Government Manpower Information system : GMIS) เพื่อการบริการจัดการกำลังคนภาครัฐระดับประเทศ ระบบ GMIS