ข้อใด ไม่ใช่ สมรรถนะในระบบราชการไทย

��͸Ժ�� :: ����ͺ �Ҥ � �������� ���ö�� v 1 �ش 3 ��ú�ԡ�÷��� �µ���ͺ�ͷ���

1. Service Mind ���ࡳ�� �.�.�. ��͢���
��ú�ԡ��
��ú�����
��ú�ԡ�÷���
��ú����÷���

2. SERV ���ࡳ�� � ���� ��ͤ������¢ͧ��ú�ԡ�õ��ࡳ�� �.�.�.
��ú����çҹ����ջ���Է���Ҿ����Է�Լ�
��÷��ؤ��㴺ؤ��˹�觡�зӡԨ�������������������Ѻ�����дǡʺ�� �١��ͧ��о��
��������㹡�û�Ѻ��ا�к���ԡ������ջ���Է���Ҿ���͵ͺʹͧ������ͧ��âͧ����Ѻ��ԡ��
�Ԩ�������͡�кǹ��ô��Թ������ҧ����ҧ˹�觢ͧ�ؤ������ͧ���� ���͵ͺʹͧ������ͧ��âͧ�ؤ�����

3. SERVICE �ѡ�� E ����á ���¶֧����
������������������
�ͺʹͧ��ͤ������ʧ�����Ѻ��ԡ��
������õԼ�����Ѻ��ԡ��
��������

4. ���� ����� �ѡɳТͧ��ú�ԡ��
������ͧ��������ҧ�
�Ѻ��ͧ�����
�����
���ѡ����������

5. ���� ��� ��Ǻ觪�� ���ࡳ�� �.�.�.�ͧ���ö�С�ú�ԡ�÷���
�к� - �����١��ͧ
�к� - ������ͧ��ͧ - ���������ҧ������ͧ
�к� - �����֧���
�����١��ͧ - ���������� - �����֧���

6. ���㴤�͸���Тͧ�������ԡ��
��������� 4
�ѧ���ѵ�� 4
�Է�Ժҷ 4
�����Ѩ 4

7. I AM READY ��ҹ�������Ҫ������ؤ���� �ѡ�� I ���¶֧����
�ӧҹ���ҧ���ѡ������
��Ժѵԧҹ�ԧ�ء
�դس����
����鹼ŧҹ

8. ��� �î.��Ҵ�����ѡࡳ������Ըա�ú����áԨ��ú�ҹ���ͧ���� �.�.2546 ���㴤����������Ӥѭ����ش
�����ķ�������áԨ�ͧ�Ѱ
����ª���آ�ͧ��ЪҪ�
Ŵ��鹵͹��û�Ժѵԧҹ
��ЪҪ����Ѻ�����дǡ��о֧���

9. �ط���ʵ���þѲ���к��Ҫ����� �.�.2551-2555 �ա���ط���ʵ��
2
3
4
5

10. ���� ����� �ط���ʵ���þѲ���к�����Ҫ�����
��
����
��
����Է���Ҿ

11. ʶҹ�֡�������ա�û�Ѻ��ا�к���ԡ��������дѺ 2
�ç���¹�͵ͺ�����ͧ���¹�ҡ��ЪҪ��ࢵ��ԡ��
�ç���¹�ջ�Ѻ��ا��ѡ�ٵ�ʶҹ�֡�ҵ��Ἱ��Ժѵԡ�û�Шӻ�
�ç���¹�շ�Ἱ��ѭ�ҹ�ӷ�����ç���¹��Ъ����
�ç���¹�ջ�Ѻ��ا�ٻẺ��ú����÷ء 4 ��

สมรรถนะในระบบราชการไทย มีอะไรบ้าง

สมรรถนะหลักในราชการพลเรือน 1. การมุ่งผลสัมฤทธิ 2. บริการที ดี 3. การสังสมความเชี ยวชาญในงานอาชีพ 4. จริยธรรม 5. ความร่วมแรงร่วมใจ (การทํา งานเป็นทีม)

ข้อใดกล่าวถึงนิยามของสมรรถนะตามที่สำนักงาน ก.พ. กำหนดได้อย่างถูกต้อง

ความหมายของสมรรถนะ (สำนักงาน ก..) หมายถึง คุณลักษณะเชิงพฤติกรรมที่เป็นผลมาจากความรู้ทักษะ/ความสามารถ และคุณลักษณะ อื่น ๆ ที่ทำให้บุคคลสามารถสร้างผลงานได้โดดเด่นกว่าเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ในองค์กร

สมรรถนะ มีอะไรบ้าง

ตัวอย่าง Competency Model ที่แบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม โดยนำ Value และ Strategy ขององค์กรมากำหนด Core Competency ความสามารถทางการบริหารมากำหนด Managerial Competencies และนำ Job functions ของตำแหน่งงานมากำหนด Technical Competencies. Core competency. Values & Strategy. Professional Competency.

คำว่า “สมรรถนะ” ตรงกับข้อใด

สมรรถนะ (competency) เป็นปัจจัยในการท างานที่เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้แก่ องค์การ โดยเฉพาะการเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพราะสมรรถนะเป็นปัจจัยช่วยให้ พัฒนาศักยภาพของบุคลากรเพื่อให้ส่งผลไปสู่การพัฒนาองค์การ

Toplist

โพสต์ล่าสุด

แท็ก

แปลภาษาไทย ไทยแปลอังกฤษ แปลภาษาอังกฤษเป็นไทย pantip โปรแกรม-แปล-ภาษา-อังกฤษ พร้อม-คำ-อ่าน อาจารย์ ตจต ศัพท์ทหาร ภาษาอังกฤษ pdf lmyour แปลภาษา ชขภใ ห่อหมกฮวกไปฝากป้าmv กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อบรมฟรี 2566 ขขขขบบบยข ่ส ศัพท์ทางทหาร military words หนังสือราชการ ตัวอย่าง หยน แปลบาลีเป็นไทย ไทยแปลอังกฤษ ประโยค การไฟฟ้านครหลวง การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ข้อสอบโอเน็ต ม.3 ออกเรื่องอะไรบ้าง พจนานุกรมศัพท์ทหาร เมอร์ซี่ อาร์สยาม ล่าสุด แปลภาษามลายู ยาวี Bahasa Thailand กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อบรมออนไลน์ การ์ดจอมือสอง ข้อสอบคณิตศาสตร์ พร้อมเฉลย คะแนน o-net โรงเรียน ค้นหา ประวัติ นามสกุล บทที่ 1 ที่มาและความสําคัญของปัญหา ร. ต จ แบบฝึกหัดเคมี ม.5 พร้อมเฉลย แปลภาษาอาหรับ-ไทย ใบรับรอง กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน PEA Life login Terjemahan บบบย มือปราบผีพันธุ์ซาตาน ภาค2 สรุปการบริหารทรัพยากรมนุษย์ pdf สอบโอเน็ต ม.3 จําเป็นไหม เช็คยอดค่าไฟฟ้า แจ้งไฟฟ้าดับ แปลภาษา มาเลเซีย ไทย แผนที่ทวีปอเมริกาเหนือ ่้แปลภาษา Google Translate กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ 8 ขั้นตอน ก่อนจะนิ่งก็ต้องกลิ้งมาก่อน เนื้อเพลง ข้อสอบโอเน็ตม.3 มีกี่ข้อ คะแนนโอเน็ต 65 ตม กรุงเทพ มีที่ไหนบ้าง