ตัวอย่าง โครงสร้าง เงินเดือน บริษัท บริการ



เรองทผมจะเขยนตอไปน อาจไมเหมาะสาหรับคนทเปน

CompensationManager

หรอคนทมประสบการณทางานดานการบรหารคาตอบแทนมาแลว



เพราะถาเปนคนททางานดานน มาอานเขากอาจจะคดในใจวา“เรองน ใครๆ เขากรกันทั งนั นแหละ”ผมกเลยตองบอกกลาวเอาไวลวงหนากอนนะครับ



แต..

เรองนจะเหมาะสาหรับคนทไมเคยทางานดานนหรอยังไมเคยรเรองเกยวกับโครงสรางเงนเดอ นมากอน



ซ งผมจะพยายามเขยนแบบใหเขาใจงายๆ ใหมอใหมไดเขาใจในเบสคของโครงสรางเงนเดอนเพอใหมพ นฐานทจะเรยนร ในระดับทสงข นตอไป



เร มอยางน เลยครับ

1.

กรณทบรษัทยังไมเคยมโครงสรางเงนเดอนมากอน บรษัทควรจะตองทาการประเมนคางานเสยกอน



ถาจะถามวา“แลวฉันจะประเมนคางานยังไงละ

?

”กตอบไดวาขอให ใชคอมพวเตอร(ถาใชมอถอจะเหนหนาจอไมเหมอนกับในคอมฯ) ดาวนโหลดหนังสอทผม

แจกฟร

ชอ



“การประเมนคางานและการทาโครงสรางเงนเดอน ภาคปฏบัต)”



ในบลอกของผมคอ

มาอานในบทท

4

และบทท

5

ซ งผมจะอธบายเรองน เอาไวอยางละเอยดแลวครับจะไดไมตองมาเสยเวลาอธบายกันตรงน อก

2.

เมอจะเรมทาโครงสรางเงนเดอนจะตองมขอมลการสารวจคาตอบแทนของตลาด

มารวมกับการออกแบบโครงสรางเงนเดอน



จะทาโครงสรางเงนเดอนโดยไมมขอมลคาตอบแทนของตลาดไมได

3.

หลักการออกแบบโครงสรางเงนเดอนโดยทัวไปมักจะออกแบบใหคากลาง

Midpoint)

ของแตละกระบอกเงนเดอนมคาใกลเคยงกับคาเฉลยเงนเดอนทตลาดจาย



(ถาบรษัทมนโยบาย ในการจายเงนเดอนไม ใหสงมากกวาคาเฉลยตลาด)

4.

การทาโครงสรางเงนเดอนจะใชเฉพาะเงนเดอนมลฐาน



(

BaseSalary

หรอ

BasicSalary)

เทานั นมาใช ในการคดและออกแบบโครงสรางเงนเดอนจะไมนาคาตอบแทนอนเชน โบนัสเฉลย

,

คาครองชพ

,

คาตาแหนง

,

คาภาษา

,

คาวชาชพ

,

คาเบ ยขยัน

,

คาเบ ยเล ยง

,

คาอาหารฯลฯเขามารวม

5.

วธการออกแบบโครงสรางเงนเดอน

ใหไปอานในหนังสอ “การประเมนคางานและการทาโครงสรางเงนเดอน(ภาคปฏบัต)”

บทท

6

และบทท

7

ซ งผมอธบายไวอยางละเอยดแลวเชนเดยวกัน

สาหรับตอนท

1

ผมขอเบรคเอาไวเทาน กอนเพอจะได ใหทานมเวลาตั งสตทบทวนกลับไปอานตั งแต ตนอกครั งเพอจะไดมาเขาสตอนท

2

ในคราวตอไปนะครับ

ในตอนท

1

ผมพดถงหลักการในการการออกแบบโครงสรางเงนเดอนไวแบบงายๆ วากอนการทาโครงสรางเงนเดอนควรจะตองมการประเมนคางานใหเรยบรอยเสยกอน เมอประเมนคางานเสรจแลวเรากจะนาเอาตาแหนงงานทอย ในแตละ

JobGrade

ไปดเทยบกับตลาดวาเขาจายกันอยเทาไหรเพอมาวเคราะหดวาเราควรจะออกแบบโครงสรางเงนเด

อนของเราใหมคากลางอย ใกลเคยงกับทตลาดเขาจายกัน

(ถาบรษัทมนโยบายทาโครงสรางเงนเดอนใหอย ใกลเคยงกับตลาดนะครับ)หวังวาคงยังไมลมนะครับ



ถาลมกตองกลับไปอานตอนท

1

ใหมอกครั งเพอทบทวนอกรอบแลวละครับ



มาในตอนน ผมกจะขอพดถงลักษณะของโครงสรางเงนเดอนในรายละเอยดตออยางน 

ลักษณะของโครงสรางเงนเดอน



เมอออกแบบโครงสรางเงนเดอนเสรจแลวโครงสรางเงนเดอนจะมลักษณะทานองน 

โครงสรางเงนเดอนทเหนขางตนจะเปนโครงสรางเงนเดอนแบบทเรยกวา



“

Range

Salary”หรอโครงสรางเงนเดอนแบบชวง



ซ งเปนโครงสรางทนยมทากัน

แกนนอนคอกลมของตาแหนงงานหรอ

JobGrade

(หรอจะเรยกวา

JobGroup

กได)ซ ง

JobGrade

เกดจากการทบรษัททาการประเมนคางานทกตาแหนงเสรจส นแลวกจะนาตาแหนงตางๆ มาเรยงลาดับความสาคัญตามคะแนนทไดรับจากการประเมนคางาน



แลวบรษัทก

จะจัดตาแหนงทมคะแนนอยในกลมเดยวกันเขาไปอยใน

Job Grade

เดยวกัน



ยกตัวอยางเชนใน

JobGrade1

อาจจะประกอบดวยตาแหนงเจาหนาทบคคล

,

เจาหนาทบัญช

,

เจาหนาทจัดซ อฯลฯ ทมคะแนนอย ในกลมเดยวกันหรอใน

JobGrade

2

กประกอบดวยผชวยหัวหนาแผนกบคคล

,

ผชวยหัวหนาแผนกบัญชเปนตน

ซงตาแหนงทอยใน

Job Grade

เดยวกันจะถอวามคางาน

Job Value)

และความรับผดชอบอยในกลมงานเดยวกันจงอยในกระบอกเงนเดอนเดยวกัน

หลังจากการจัดตาแหนงงานเขาไปในแตละ

Job Grade

แลว เราจะไมมาดคะแนนดบอก

นะครับไมงั นเดยวจะมดรามาเรองตาแหนงน ทาไมคะแนนมากกวาตาแหนงนั น อกถาอย ใน

JobGrade

เดยวกันกถอวามงานและความรับผดชอบตลอดจนมคางานอย ในระดับเดยวกัน



หลักการทสาคัญในการออกแบบโครงสรางเงนเดอนในแตละกระบอกคอการนาตาแหนงตางๆ ในแตละ

JobGrade

ไปดวาในตลาดเขาจายเงนเดอนมลฐาน(

BaseSalary)

เฉลยเทาไหร หรอเรยกวาการทา

JobMatching

กับตลาดซ ง

ผออกแบบจะตองมขอมลการสารวจคาตอบแทนในตลาดมาเปนตัวอางอง



แลวจงนาคาเฉลยทตลาดจายเงนเดอนสาหรับตาแหนงใน

JobGrade

นั นๆมาเปนแนวทางในกาคดวเคราะหเพอออกแบบโครงสรางเงนเดอนใน

JobGrade

นั นตอไป



เอาละครับในตอนท

2

ผมขอเลาใหฟังแคน กอน และในตอนท

3

ผมจะมาอธบายกายวภาคของกระบอกเงนเดอนแตละกระบอกตอไปนะครับ



โปรดอดใจรอในตอนตอไป....



ในตอนท

3

น ผมกจะมาเลาใหฟังกันตอในเรองของกายวภาคของกระบอกเงนเดอนวามองคประกอบอะไรบาง มสตรในการคานวณยังไง



ซ งศัพทและสตรในการคานวณรวมถงความหมายของสวนตางๆ ในกระบอกเงนเดอนจะเปนพ นฐานทสาคัญในการทางานเกยวกับโครงสรางเงนเดอนตอไปตั งแตมอใหมยั นมออาชพเลยนะครับ



ดังนั นผสนใจจงควรจะตองศกษาทาความเขาใจในเรองเหลาน ใหคลองแคลวเพอนาไปใชประกอบ

การวเคราะห ในดานตางๆของโครงสรางเงนเดอนตอไป

กายวภาคของกระบอกเงนเดอน



เมออธบายทมาของโครงสรางเงนเดอนไปแลวเรากมาวากันตอในเรองของกระบอกเงนเดอนแตละ กระบอกและหลักการตางๆทเกยวของกับกระบอกเงนเดอนดังน ครับ

Minimum-Min

และ

Maximum-Max



หมายถงอัตราเงนเดอนเร มตนของตาแหนงตางๆทอย ใน

JobGrade

น หรอในกระบอกเงนเดอนน เชนตามตัวอยางขางตนจะเหนวาทกตาแหนงงานทอย ใน

JobGrade

น จะตองมเงนเดอนเร มตน

(Min)

ไมต ากวา

12,000

บาทและจะมเงนเดอนสงสด

(

Max)

ไมเกน

24,000

บาท



ไมวาผดารงตาแหนงใดใน

JobGrade

น (หรอในกระบอกเงนเดอนน ) จะไดรับเงนเดอน

12,000

บาทหรอ

24,000

บาทกจะตองรับผดชอบงานในคางานเดยวกันเพราะอย ใน

JobGrade

เดยวกัน

!

หลักทเกยวกับ

Min

กคอเวลาทจะตกลงรับคนเขาทางานในตาแหนงใดกตามใน

Job Grade

น บรษัทจะตองจางไมตากวา

12,000

บาท แมวาผสมัครอาจจะขอเงนเดอนตากวา

12,000

บาทกตาม



ไม ใชวาผสมัครขอนอยกใหนอยนะครับ

!



เพราะถาทาอยางงั นเราจะม

Min

ไปเพอ....

?



อกประการหน งคอโครงสรางเงนเดอนทเราทามาใชน เรากคดมาดแลววาทกตาแหนงใน

JobGrade

น ควรจะตองมอัตราเงนเดอน

StartingRate

ไมต ากวา

12,000

บาท

ถาเราไปใหเงนเดอนผสมัครงานต ากวาน กจะมแนวโนมวาผสมัครอาจจะทางานอยกับเราไมนานแลวกจะล าออกไปเพราะอัตราการจางของเราต ากวา

Min

ซ งหมายถงจะต ากวาราคาทตลาดเขาจายกันมากเกนไปครั บ



ดังนั นคนททางานอย ในตาแหนงใดกตามทอย ใน

JobGrade

น จงจะไดรับเงนเดอนอย ในระหวาง

12,000

ถง

24,000

บาท

ถาใครขาดคณสมบัตไมสามารถเลอนตาแหนงใหขนไปอยใน

Job Grade

ทสงขนไปไดกจะตองยอมรับและเตรยมใจเอาไววาเงนเดอนจะตองตันทอัตรา

24,000

บาท ครับ เนองจากคาของงานและความรับผดชอบใน

Job Grade

นมไมเกน

24,000

บาท



เพราะไมสามารถจะทางานรับผดชอบในคางานทสงไปกวาน ได