นายจ้างมีหน้าที่จ่ายเงินสมทบกองทุนเงินทดแทนซึ่งจำนวนเงินเรียกเก็บอยู่ระหว่าง 0.2% - 1.0% ของค่าจ้างที่นายจ้างจะต้องจ่ายให้ลูกจ้างรวมทั้งปี (ค่าจ้างไม่เกิน 240,000 บาท/คน/ปี) รวมทั้งยื่นแบบรายงานค่าจ้างประจำปี สรุปการจ่ายเงินสมทบกองทุนทดแทนและการยื่นแบบรายงานค่าจ้างประจำปี 1. ภายในเดือนมกราคม
2. ภายในเดือนกุมภาพันธ์
3. ภายในเดือนมีนาคม
ช่องทางการจ่ายชำระเงินสมทบกองทุนทดแทน มี 2 วิธีดังนี้
แบบฟอร์มขอรับประโยชน์ทดแทน
|