Show เปิดยอดโบนัสธุรกิจกลุ่มงานสายเปย์ ปี 64/65 แจก 1-5 เดือน ขึ้นเงินเดือนสูงสุด 4-5% ด้าน ‘สายยานยนต์’ อู้ฟู่แชมป์หลายสมัยจ่ายโบนัสพิเศษ สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) เปิดเผยข้อมูลกับ TODAY Bizview ถึงผลการดำเนินการสำรวจค่าตอบแทนรวม ประจำปี 2564/2565 จากการสำรวจจำนวน 103 บริษัทนั้น พบว่า มีแนวโน้มการปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลงาน และการจ่ายเงินโบนัส ปี 2564-2565 ดังนี้ เศรษฐกิจถดถอยแต่ยังกำไร ปรับเงินเดือนขึ้นสูงสุด 4-5%การปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลงานในปี 2564 เฉลี่ยอยู่ที่ 3.93% ซึ่งลดลงจากปี 2563 โดยกลุ่มธุรกิจที่มีอัตราการขึ้น เงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 3 อันดับแรกได้แก่ กลุ่มทรัพยากร กลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ และกลุ่มพาณิชยกรรมและบริการ มีอัตราการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 5%, 4.69% และ 4.09% ตามลำดับ ประมาณการการขึ้นเงินเดือนในปี 2565 เฉลี่ยอยู่ที่ 4.12% กลุ่มธุรกิจที่มีอัตราการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 3 อันดับแรก ยังคงเป็น กลุ่มทรัพยากร กลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ และกลุ่มพาณิชยกรรมและบริการ เช่นเดิม มีอัตราการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 5%, 4.5% และ 4.27% ตามลำดับ ปี 64 จ่ายโบนัสเฉลี่ย 1.32 เดือน ลดลงเล็กน้อยกว่าปี 63ส่วนการจ่ายโบนัสคงที่ (Fix bonus) ปี 2564 เฉลี่ยอยู่ในอัตรา 1.32 เดือน ซึ่งลดลงเล็กน้อยเมื่อเทียบกับปี 2563 กลุ่มธุรกิจที่มีอัตราการจ่ายโบนัสคงที่สูงสุด 3 อันดับแรกได้แก่ กลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ กลุ่มสินค้าอุปโภคและบริโภค และกลุ่มเกษตรและอุตสาหกรรมอาหาร มีอัตราการจ่ายโบนัสคงที่ในอัตราเฉลี่ย 1.84, 1.38 และ 1.33 เดือนตามลำดับ ประมาณการการจ่ายโบนัสคงที่ลดลงเป็น 1.22 เดือนในปี 2565 กลุ่มธุรกิจที่มีอัตราการจ่ายโบนัสคงที่สูงสุด 3 อันดับแรก ได้แก่ กลุ่มสินค้าอุตสาหกรรม กลุ่มยานยนต์ และกลุ่มปิ โตรเคมีและเคมีภัณฑ์ มีอัตราการจ่ายโบนัสคงที่ในอัตราเฉลี่ย 2.1, 1.5 และ1.5 เดือนตามลำดับ (กลุ่มยานยนต์เท่ากับกลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์) กลุ่ม ‘ยานยนต์’ แชมป์จ่ายโบนัสพิเศษสำหรับการจ่ายโบนัสผันแปร (Variable Bonus) ปี 2564 เฉลี่ยอยู่ในอัตรา 2.45 เดือน ซึ่งลดลงจากปี 2563 เล็กน้อย กลุ่มธุรกิจที่มีอัตราการจ่ายโบนัสผันแปรสูงสุด 3 อันดับแรกได้แก่ กลุ่มยานยนต์ กลุ่มเทคโนโลยี และกลุ่มพาณิชยกรรมและบริการ มีอัตราการจ่ายโบนัสผันแปรในอัตราเฉลี่ย 3.66, 2.5 และ 2.41 เดือนตามลำดับ ประมาณการจ่ายโบนัสผันแปรปี 2565 เฉลี่ยอยู่ที่อัตรา 1.96 เดือน กลุ่มธุรกิจที่มีอัตราการจ่ายโบนัสผันแปรสูงสุด 3 อันดับแรกได้แก่ กลุ่มยานยนต์ กลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ และกลุ่มสินค้าอุปโภคและบริโภค มีอัตราการจ่ายโบนัสผันแปรในอัตราเฉลี่ย 3.21,3 และ 2 เดือนตามลำดับ ทั้งนี้ โดยภาพรวมการปรับเงินเดือนประจำปี ตามผลงาน และการจ่ายเงินโบนัส ปี 2564-2565 มีแนวโน้มลดลงเมื่อเทียบกับปี 2563 ซึ่งเป็นผลจากสภาวะเศรษฐกิจที่ชะลอตัว อย่างไรก็ตามหลาย ๆ องค์การยังคงมีการปรับเงินเดือนประจำปีเพื่อรักษาบุคลากรที่มีผลงานและศักยภาพดีไว้กับองค์การ ส่วนการจ่ายโบนัสผันแปรก็ยังคงมีในอัตราที่ลดลง เพื่อให้สอดคล้องกับผลประกอบการดำเนินงานของแต่ละองค์การ การเพิ่มขึ้นของเงินเดือนมีหลายรูปแบบ คุณอาจจะได้เพิ่มเงินเดือนหรือได้เลื่อนตำแหน่ง หรือคุณอาจจะได้งานใหม่ที่เงินเดือนมากกว่าเดิม ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นเงินเดือนแบบไหน คุณก็อาจจะอยากคำนวณเงินที่เพิ่มขึ้นจากอัตราเงินเดือนเก่าออกมาเป็นเปอร์เซ็นต์ และเนื่องจากว่าอัตราเงินเฟ้อและสถิติค่าครองชีพก็คำนวณออกมาเป็นเปอร์เซ็นต์เหมือนกัน ดังนั้นการคำนวณเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นออกมาเป็นเปอร์เซ็นต์จึงช่วยให้คุณสามารถเปรียบเทียบจำนวนเงินที่เพิ่มมากับปัจจัยอื่นๆ เช่น เงินเฟ้อ ได้ นอกจากนี้การเรียนรู้วิธีการคำนวณเงินเดือนที่เพิ่มขึ้นออกมาเป็นเปอร์เซ็นต์ยังช่วยให้คุณสามารถเปรียบเทียบเงินเดือนตัวเองกับคนอื่นๆ ในสาขาเดียวกันได้
เคล็ดลับ
โฆษณา สิ่งของที่ใช้
เกี่ยวกับวิกิฮาวนี้มีการเข้าถึงหน้านี้ 59,705 ครั้ง บทความนี้เป็นประโยชน์กับคุณไหมเงินเดือนเพิ่มขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์วิธีคิดว่า ได้เงินเดือนขึ้นกี่ % สูตร เงินเดือนใหม่ - เงินเดือนเก่า x 100 ÷ เงินเดือนเก่า = % ตัวอย่าง ก่อนหน้านี้อัตราเงินเดือนอยู่ที่ 35,000 บาท เดือนนี้ถูกปรับขึ้นเงินเดือนเป็น 36,750 บาท เท่ากับว่า เราได้เงินเดือนเพิ่มขึ้น 36,750 - 35,000 x 100 ÷ 35,000 = 5%
เงินเดือนควรเพิ่มปีละกี่เปอร์เซ็นถ้าเงินเดือนต่ำกว่า 20K เงินเดือนควรขึ้นอย่างน้อย 7-10 % ค่ะ
เงินเดือนขึ้นปีละกี่เปอร์เซ็นต์ 2565ประมาณการการขึ้นเงินเดือนในปี 2565 เฉลี่ยอยู่ที่ 4.12% กลุ่มธุรกิจที่มีอัตราการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยสูงสุด 3 อันดับแรก ยังคงเป็น กลุ่มทรัพยากร กลุ่มปิโตรเคมีและเคมีภัณฑ์ และกลุ่มพาณิชยกรรมและบริการ เช่นเดิม มีอัตราการขึ้นเงินเดือนเฉลี่ยอยู่ที่ 5%, 4.5% และ 4.27% ตามลำดับ
เงินเดือนขึ้นปีละกี่เปอร์เซ็นต์ 2563เปิดผลสำรวจ 'อัตราค่าตอบแทนรวมในประเทศไทยประจำปี 2563' (Annual Thailand Total Remuneration Survey 2020) พบว่า ค่ากลางของอัตราการขึ้น 'เงินเดือน' ของปีนี้ปรับลดลงอยู่ที่ 3.7% เป็นครั้งแรกในรอบทศวรรษต่ำกว่า 5% ซึ่งแต่ละอุตสาหกรรมได้รับผลกระทบแตกต่างกันไป ส่วนในปี 2564 คาดการณ์ว่าอัตราเงินเดือนจะเพิ่มสูงขึ้นที่ 5%
|
ขึ้นเงินเดือนปีละกี่เปอร์เซ็น
ลิขสิทธิ์ © 2024 ihoctot Inc.
