โรงพยาบาลขอนแก่น 2 สมัครงาน

มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับเราในการมีส่วนร่วมให้บริการทางการแพทย์และสุขภาพกับโรงพยาบาลขอนแก่น ราม

สวัสดิการ

• มี OT
• มีปรับขึ้นเงินเดือน และมีโบนัส ประจำปี
• มีวันลากิจ ลาพักร้อน และวันหยุดนักขัตฤกษ์
• มีค่ารักษาพยาบาลตามสิทธิประกันสังคม
• มีส่วนลดค่ารักษาพยาบาลสำหรับครอบครัว
• มีตรวจสุขภาพประจำปี
• เครื่องแบบพนักงาน
• มีหอพักสำหรับพนักงานวิชาชีพ
• มีเงินช่วยเหลือญาติสายตรงกรณีฌาปนกิจ
• มีเงินช่วยเหลือกรณีคลอดบุตร
• สวัสดิการ การใช้บริการส่งเสริมสุขภาพ 

• เภสัชกร (Full time และ Part time) ***หลายอัตรา 
• ลักษณะงานหลัก
• รับผิดชอบดูแลการบริหารยาแก่ผู้ป่วยในและผู้ป่วยนอกให้ปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ
• รับผิดชอบการบริหารจัดการระบบ stock ยาร่วมกับทีมที่เกี่ยวข้อง
• บริหาร / รับผิดชอบ / มอนิเตอร์ความเสี่ยงต่างๆ ด้านเภสัชกรรม
• ดำเนินงานเภสัชกรรมคลินิกในด้านต่างๆ

คุณสมบัติ

• เพศหญิง / เพศชาย อายุไม่เกิน-35 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีเภสัชศาสตร์บัณฑิต
• มีใบประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
• มีบุคลิกภาพดี มีใจรักบริการ ขยัน และสามารถไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
• มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

เงินเดือน :  เริ่มต้น  25,300 – 40,000.- บาท

• พนักงานผู้ช่วยเภสัชกร (หลายอัตรา)***

ลักษณะงานหลัก

• จัดเตรียม จัดเก็บ ยา / เวชภัณฑ์ทั่วไป แก่ผู้มารับบริการและหน่วยงานต่างๆให้ได้ตามมาตรฐานเภสัชกรรม
• ชี้บ่ง คัดแยก เวชภัณฑ์ที่ใหล้หมดอายุตามมาตรฐาน
• บันทึกและตรวจสอบความถูกต้องการบันทึกรายการผลิตภัณฑ์ในระบบคอมพิวเตอร์พรอมจัดทำฉลากและวิธีการใช้ยาให้เป็นไปตามระเบียบปฏิบัติของแผนกเภสัชกรรม

คุณสมบัติ

• หญิง / ชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษา ม. 6 / ปวช./

ผ่านการอบรมลักสูตรผู้ช่วยดูแลเด็กเล็กและผู้สุงอายุ หลักสูตร 6 เดือน

• กระตือรือร้น มนุษย์สัมพันธ์ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้
• มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• มีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เงินเดือน :  เริ่มต้น 10,600 – 16,000- บาท

• พยาบาลวิชาชีพแผนกผู้ป่วยนอก

ลักษณะงานหลัก

• ประจำแผนกอายุรกรรม
• ให้บริการ ดูแลตามมาตรฐานวิชาชีพพยาบล เช่น การเจาะเลือด ให้สารละลายทางหลอดเลือดดำ การฉีดยา เป็นต้น
• ช่วยแพทย์ทำหัตถการต่างๆ
• พยาบาลวิชาชีพแผนกผู้ป่วยใน

ลักษณะงานหลัก

• ปฏิบัติงานในการบริการผู้ป่วยตามมาตรฐานวิชาชีพการพยาบาล
• ร่วมกับทีมงานวิชาชีพพยาบาลและทีมสหสาขาวิชาชีพพัฒนามาตรฐานการดูแลผู้ป่วย
• รับผิดชอบงานด้านบริหารต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนก
• พยาบาลวิชาชีพห้องคลอด

ลักษณะงานหลัก

• ให้บริการประจำห้องคลอดตามมาตรฐานวิชาชีพการพยาบาล
• สามารถขึ้นเวร เช้า บ่าย และดึกและ on call ได้
• รับผิดชอบงานบริหารต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้าแผนก

คุณสมบัติ

• หญิง อายุ 22-35 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีพยาบาลศาสตร์บัณฑิต
• มีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ชั้นหนึ่ง
• มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)

เงินเดือน :  เริ่มต้น  20,800 – 35,000.- บาท

• พนักงานผู้ช่วยแพทย์ / ผู้ช่วยเหลือผู้ป่วย

ลักษณะงานหลัก

• ช่วยงานแพทย์และพยาบาลตามที่ได้รับมอบหมาย
• ปฏิบัติงานด้านการให้บริการแก่ผู้ป่วยที่มารับการตรวจวินิจฉัย
• ทำการรับนัด ออกใบนัด เช็คสิทธิ์ ซักประวัติ เตรียมตัวผู้ป่วยเข้ารับการตรวจวินิจฉัย
• ช่วยเหลือการทำงานของแพทย์และพยาบาลตลอดจนสังเกตอาการและดูแลผู้ป่วยจนได้รับการตรวจเสร็จสิ้น

คุณสมบัติ

• หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี
• จบการศึกษามัธยมศึกษาตอนปลาย (ม.6)
• ประกาศนียบัตรหลักสูตรการดูแลเด็กและผู้สุงอายุ หลักสูตร 6 เดือน
• มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• มีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เงินเดือน : 10,600  – 15,000  บาท

• นักรังสีการแพทย์
• ลักษณะงานหลัก
• รับผิดชอบงานบริการตรวจทางรังสี ตามมาตรฐานวิชาชีพรังสี

คุณสมบัติ

• เพศหญิง / เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีวิทยาศาสตร์บัณฑิต สาขารังสีเทคนิค
• มีใบประกอบวิชาชีพรังสีเทคนิค
• มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)
• มีค่าชำนาญงาน (CT Scan / MRI/ Mammogram)
• สามารถปฏิบัติงาน บ่าย / ดึกได้
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

เงินเดือน :  เริ่มต้น  39,800 – 55,000.- บาท

• นักเทคนิคการแพทย์
• ลักษณะงานหลัก
• งานบริการตรวจวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการทั่วไป
• งานบริการตรวจวิเคราะห์ทางห้องปฏิบัติการ PCR
• งานบริการโลหิตและส่วนประกอบโลหิต
• งานตรวจสอบความถูกต้องของผลการตรวจวิเคราะห์และรายงานผลตรวจวิเคราะห์
• งานประกันคุณภาพตามมาตรฐานวิชาชีพเทคนิคการแพทย์
• งานเตรียมความพร้อมของทรัพยากรต่างๆ เช่น เวชภัณฑ์ น้ำยาทดสอบ เครื่องมือ อุปกรณ์
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

• เพศหญิง / เพศชาย อายุ 23 ขึ้นไป
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาเทคนิคการแพทย์
• มีประสบการณ์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ (มีค่าประสบการณ์)
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่

เงินเดือน :  เริ่มต้น  22,000 – 35,000.- บาท

• เจ้าหน้าที่รับ-ส่งผู้ป่วย (เวรเปล) ***หลายอัตรา

ลักษณะงานหลัก

• เคลื่อนย้ายผู้ป่วยทั้งภายในภายนอกโรงพยาบาลได้อย่างปลอดภัย และตรงเวลา
• ต้อนรับ สวัสดีผู้มารับบริการ และส่งผู้ป่วยกลับบ้าน
• ให้บริการรับ-ส่งผู้ป่วยไปตามแผนกต่างๆ
• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสถานที่หรือแผนกที่ต้องการติดต่อ
• ดูแลช่วยเหลือถือของหรือจัดหารถใส่ของให้กับผู้มารับบริการ

คุณสมบัติ

• เพศชาย อายุ 18 -35 ปี
• วุฒิการศึกษามัธยมศึกษาตอนต้น (ม.3) ขึ้นไป
• มีใจรักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• มีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เงินเดือน : 10,400  – 15,000 บาท 

• ช่างซ่อมบำรุง

ลักษณะงานหลัก

• รับผิดชอบดูแลงานซ่อมบำรุงระบบไฟฟ้า
• สามารถดูแลงานระบบด้านอื่นๆ ได้ด้วยเช่น ระบบประปา ระบบสาธารณูปโภคต่างๆ ระบบแก๊ส และระบบอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับอาคาร

คุณสมบัติ

• เพศชาย อายุไม่เกิน 35 ปี
• วุฒิการศึกษาใบประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) สาขาช่างไฟฟ้ากำลัง ขึ้นไป
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• หากมีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เงินเดือน : 11,300  – 15,000  บาท

• เจ้าหน้าที่การเงิน
• ลักษณะงานหลัก
• งานให้บริการ การคิดเงิน รับชำระเงิน
• ตรวจสอบเอกสารและข้อมูลการคิดเงินจากหน่วยงานต่างๆ
• ตอบข้อซักถามของผู้รับบริการ เรื่องค่ารักษาพยาบาล สิทธิการเบิกจากหน่วยงานต่างๆ เช่นข้าราชการ รัฐวิสาหกิจ บริษัทคู่สัญญา บริษัทประกัน
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน บริษัทคู่สัญญา บริษัทประกัน เรื่องข้อมูลและเอกสารการคิดเงินค่ารักษาพยาบาล จัดส่งเงินและเอกสารทางการเงินให้แผนกบัญชี

คุณสมบัติ

• เพศหญิง อายุ 22-35 ปี
• วุฒิการศึกษาประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูงขึ้นไป (ปวส.)ทุกสาขา
• มีบคุลิกภาพดี มีใจรักงานบริการ
• มีความละเอียดรอบคอบมนุษยสัมพันธ์ที่ดี คล่องแแคล่ว ซื่อสัตย์ อดทนใจเย็น
• สามารถทำงานเป็นกะได้
• มีประสบการณ์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

เงินเดือน :  13,600  -18,000.- บาท

• ผู้จัดการแผนกทรัพยากรบุคคล

ลักษณะงานหลัก

• กำกับดูแล ติดตาม ตรวจสอบ งานสรรหาและการคัดเลือก และว่าจ้างพนักงานให้มีประสิทธิภาพตามกฎเกณฑ์บริษัท
• สำรวจอัตรากำลังและจัดทำแผนอัตรากำลังประจำปีและกำกับตรวจสอบอัตรากำลังให้เหมาะสมสอดคล้องกับภาระงาน
• ควบคุมและตรวจสอบการทำเงินเดือนค่าจ้างและค่าตอบแทน รายละเอียดรายบุคคลและภาพรวมหน่วยงาน ให้ถูกต้องตามกฎเกณฑ์ที่บริษัทกำหนดและยื่นเอกสาร,ประสานงานกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องทั้งหมด (ประกันสังคม, สรรพากร, สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน, ธนาคาร ฯลฯ)
• ตรวจสอบสรุปรายงานเวลาทำงาน รายงานขาดงาน ลาประเภทต่างๆ การมาสายและชั่วโมงการทำงานแต่ละแผนกให้เป็นไปตามกฎเกณฑ์บริษัท
• กำกับดูแลให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบข้อบังคับของบริษัทฯ

คุณสมบัติ

• เพศชาย / หญิง อายุ 35-40 ปี
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล, รัฐศาสตร์, บริหารรัฐกิจหรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์บริหารงานบุคคล 5 ปี ขึ้นไป (จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความรู้ประประสบการณ์กฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี
• มีความเป็นผู้นำ มีบุคลิกภาพดี มีความคิดสร้างสรรค์
• มีความรับผิดชอบสูง อดทน ซื่อสัตย์ ติดต่อประสานงานมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี

เงินเดือน : ตามโครงสร้างบริษัทฯ

วิธีการรับสมัครงาน

1. ติดต่อกรอกใบสมัครด้วยตนเองที่ อาคาร 1 ชั้น 4 สำนักงานฝ่ายบริหาร แผนกทรัพยากรบุคคล

วันจันทร์ – วันศุกร์   เวลา 08.30 – 16.30 น.

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร. 043 002 002 ต่อ  4103, 4105, 4106

1. ส่งใบสมัครงานทางอีเมล [email protected]

หมายเหตุ  :  กรุณาแต่งกายชุดสุภาพในการติดต่อสมัครงาน และเตรียมเอกสารการสมัครงานดังต่อไปนี้

• เอกสารแสดงวุฒิการศึกษา (Transcript, ปริญญาบัตร)
• ใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (เฉพาะวิชาชีพ)
• วุฒิบัตรการอบรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• รูปถ่ายขนาด 1 นิ้ว จำนวน 2 รูป (ถ่ายไว้ไม่เกิน 6 เดือน)
• ใบผ่านงาน (ถ้ามี)
• สำเนาบัตรประจำตัวประชาชน
• สำเนาทะเบียนบ้าน

Update : 07-10-2565