ค่าคลอดบุตร ประกันสังคม 2565

ทั่วไป

27 มิ.ย. 2565 เวลา 9:29 น.35.5k

เช็กเลย พ่อต้องรู้! ม.33 ม.39 สิทธิประกันสังคม เบิกค่าคลอด 15,000 เงินสงเคราะห์บุตร 800 รายละเอียดและเงื่อนไขครบจบที่นี่

ผู้ประกันตน ม.33 ม.39 ที่เป็นคุณพ่อลูกอ่อน เช็กสิทธิประกันสังคม ซึ่งทาง สำนักงานประกันสังคม กระทรวงแรงงาน แจ้งให้ทราบเรื่องสิทธิของผู้ประกันตนสำหรับครอบครัวมือใหม่

ค่าคลอดบุตรก็ใช้สิทธิประกันสังคมได้
- เหมาจ่าย 15,000 บาท / ครั้ง 
 - ได้รับเงินสงเคราะห์บุตร 800 บาท 
ตั้งแต่แรกเกิด - 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนคราวละไม่เกิน 3 คน

หลักเกณฑ์มีดังนี้
- ภรรยามีบุตรที่ชอบด้วยกฎหมาย 
- เป็นผู้ประกันตนม. 33 และ 39 เท่านั้น 
- ผู้ประกันตนส่งเงินสมทบแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน
ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนภรรยาคลอดบุตร
- ผู้ประกันตนส่งเงินสมทบแล้วไม่น้อยกว่า 12 เดือน
ภายในระยะเวลา 36 เดือนก่อนเดือนที่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีสงเคราะห์บุตร

ในกรณีที่ทั้งพ่อและแม่เป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ จะสามารถเบิกได้แค่ฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งเท่านั้นต่อบุตร 1 คน  
-หากใช้สิทธิของแม่ที่เป็นผู้ประกันตน จะได้รับสิทธิเพิ่มในส่วนของเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายใน อัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน โดยใช้สิทธิได้ 2 ครั้ง  

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประกันสังคมได้ที่ www.sso.go.thหรือโทรสายด่วน 1506 

รวมสิทธิประกันสังคม ที่คุณแม่มือใหม่ต้องรู้ ค่าคลอดบุตร ประกันสังคม มาตรา 39  มราตรา 33 อัปเดตปี 2565 ต้องสำรองจ่ายไหม ? กี่วันได้เงิน ?

ในปี 2565 นี้ ใครมีแพลนจะปั๊มลูก หรือมีเกณฑ์จะคลอดบุตรในปีนี้ห้ามพลาดกับ ค่าคลอดบุตร สิทธิพิเศษจาก ประสังคม ปี 2565 ที่คุณพ่อคุณแม่ยุคใหม่ต้องรู้ สามารถขอรับผลประโยชน์ตอบทดแทนกรณีคลอดบุตร และสงเคราะห์บุตรได้ด้วยนะ วิธีขออย่างไร ได้เงินเท่าไหร่ วันที่คลอดต้องสำรองจ่ายไหม วันนี้ The Thaiger มีคำตอบมาให้ว่าที่คุณพ่อคุณแม่กันแล้ว

• อัปเดตล่าสุด สมัครประกันสังคมมาตรา 40 สำหรับอาชีพอิสระ คุ้มครองสูงสุด 5 กรณี
• ขั้นตอน ลงทะเบียนว่างงาน ประกันสังคม 2565 ใช้อะไรบ้าง ได้เงินตอนไหน
• มาดูกันว่า ประกันสังคม ทุกมาตรา จ่ายเท่าไหร่ เดือน พ.ค. 65

เปิดข้อมูล ค่าคลอดบุตร ประกันสังคม ม.33 ม.39 อัปเดตปี 2565 ว่าที่คุณแม่ต้องรู้

| เงินค่าคลอดบุตรประกันสังคม คืออะไร ?

เงินค่าคลอดบุตร ประกันสังคม เป็นวงเงินสำหรับเบิกค่าคลอดของ ผู้ประกันตน มาตรา 33 และ มาตรา 39 เพื่อใช้ในการคลอดบุตร ทั้งแบบผ่าคลอดหรือคลอดเอง โดยทาง ประกันสังคม ให้ผู้ประกันตนสามารถเบิกเงินค่าคลอดบุตรได้จำนวน 15,000 บาท ต่อการคลอด 1 ครั้ง (ไม่จำกัดจำนวนครั้ง หากกรณีลูกแฝดจะถูกนับเป็น 1 ครั้ง)

โดยเมื่อวันสตรีสากล 8 มีนาคม 2565 เครือข่ายสตรีได้ยื่นข้อเรียกร้องเกี่ยวกับสิทธิของลูกจ้างประเด็น “วันลาคลอดบุตร” ที่ปัจจุบันให้ลาได้ 98 วัน แต่การจ่ายค่าจ้างครอบคลุมเพียง 90 วัน จึงเห็นได้ว่าจำนวนวันลา 8 วันที่เพิ่มขึ้นนั้น ลูกจ้างยังไม่ได้รับความคุ้มครองในเรื่องค่าจ้าง

ดังนั้นในนวันที 11 มีนาคม 2565 การกระทรวงแรงงาน จึงมีการสั่งการให้เร่งดำเนินการติดตามการปรับปรุงแก้ไขกฎหมายเพื่อให้นายจ้าง และสำนักงานประกันสังคม ร่วมกันจ่ายค่าจ้างให้ครอบคลุมวันลาทั้งหมด 98 วัน

| คนท้อง มีสิทธิเบิกเงินประกันสังคม อะไรได้บ้าง ?

สำหรับว่าที่คุณแม่ ที่กำลังตั้งครรภ์ ที่ส่งเงินประกันสังคมอยู่สม่ำเสมอ เมื่อตั้งครรภ์จะสามารถใช้สิทธิเบิกค่ารักษาได้ โดยแบ่งเป็น 5 รายการ ได้แก่

• เบิกค่าฝากครรภ์ วงเงินรวม 1,500 บาท
• เบิกค่าคลอดบุตร เหมาจ่ายวงเงิน 15,000 บาท ต่อครั้ง
• เบิกเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร เบิกได้ 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย (สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท/เดือน)
• เบิกค่าชดเชย กรณีแท้งบุตร ต้องอายุครรภ์ไม่น้อยกว่า 28 สัปดาห์
• เบิกเงินสงเคราะห์เพื่อเลี้ยงดูบุตร เบิกได้ 800 บาท ต่อเดือน (ตั้งแต่เกิดจนถึง 6 ปี)

| เงื่อนไข สิทธิประโยชน์ ค่าคลอดบุตร ประกันสังคม 2565 

ประกันสังคม ได้กำหนดหลักเกณฑ์ และเงื่อนไขการรับสิทธิประโยชน์ กรณีค่าคลอดบุตร เป็นไปจามเงื่อนไขดังนี้

• การเบิกสิทธิประกันสังคม กรณีคลอดบุตร คุณแม่ที่มีสิทธิ์ในการเบิก จะต้องจ่ายเงินสมทบประกันสังคมมาแล้ว ไม่น้อยกว่า 5 เดือน และภายใน 15 เดือน ก่อนการคลอดบุตร โดยประกันสังคมจะจ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่ายในกรณีคลอดบุตร ในอัตรา 15,000 บาท
• คุณแม่มีสิทธิรับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร โดยจะเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้าง เฉลี่ย เป็นระยะเวลา 90 วัน
• หากคุณแม่ และคุณพ่อ เป็นผู้ประกันตนประกันสังคมทั้งคู่ ให้ใช้สิทธิการเบิกคลอดบุตร ของฝ่ายใดฝ่ายหนึ่ง โดยไม่จำกัดจำนวนบุตร และจำนวนครั้ง

| เอกสารประกอบการยื่นคำขอ ค่าคลอดบุตรประกันสังคม 2565 

เอกสารประกอบการยื่นคำขอประโยชน์ทดแทน และการพิจารณาการสั่งจ่าย กรณีคลอดบุตร ในปี 2565 มีดังนี้

• แบบคำขอรับประโยชน์ทดแทน สปส. 2-01 (สามารถดาวน์โหลดได้ที่ www.sso.go.th)
• สำเนาสูติบัตรบุตร 1 ชุด (กรณีคลอดบุตรแฝดให้แนบสำเนาสูติบัตรของคู่แฝดมาด้วย)
• ในกรณีที่คุณพ่อ เป็นคนขอเบิกสิทธิ กรณีคลอดบุตร ให้แนบทะเบียนสมรส หากไม่ได้จดทะเบียนสมรส ให้แนบหนังสือรับรองของผู้ประกันตน
• สำเนาสมุดบัญชีเงินฝากธนาคาร ประเภทออมทรัพย์ หน้าแรก ซึ่งมีชื่อรับรองของผู้ยื่นคำขอ รายชื่อธนาคารที่สามารถยื่นได้ ได้แก่
  • ธนาคารกรุงไทย
  • ธนาคารกรุงเทพ
  • ธนาคารกรุงศรีอยุธยา
  • ธนาคารทหารไทยธนชาติ
  • ธนาคารกสิกรไทย
  • ธนาคารไทยพาณิชย์
  • ธนาคารอิสลามแห่งประเทศไทย
  • ธนาคารซีไอเอ็มบีไทย

ทั้งนี้ผู้ประกันตน สามารถยื่นเอกสารได้ที่สำนักงานประกันสังคมกรุงเทพมหานคร หรือสำนักงานประกันสังคมสังหวัด และสาขา ที่สะดวก ยกเว้นสำนักงานใหญ่บริเวณกระทรวงสาธารณสุข โดยการพิจารณาสั่งจ่าย จะสั่งจ่ายเป็นเงินสด หรือโอนเข้าบัญชีธนาคารของผู้ขอรับประโยชน์ทดแทน

| กรณีเบิกเงินประกันสังคม สงเคราะห์การหยุดงาน เพื่อการคลอดบุตร

กรณีเบิกเงินประกันสังคม สงเคราะห์การหยุดงาน เพื่อการคลอดบุตร 2565 เป็นแบบเหมาจ่ายในอัตราร้อยละสามารถร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นเวลา 90 วัน (3 เดือน) รวมวันหยุดราชการ มีเงื่อนไขดังนี้

• จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตร
• คิดฐานเงินเดือนสูงสุดที่ 15,000 บาท (ถ้าเงินเดือนสูงกว่านั้นก็คิดแค่ 15,000 บาท)
• ใช้ได้กับการคลอดบุตรครั้งที่ 1 และ 2 เท่านั้น ครั้งที่ 3 ไม่สามารถใช้สิทธิได้
• กรณีกลับมาทำงานก่อนถึง 90 วัน คุณแม่ก็จะยังคงได้รับเงินสงเคราะห์

ทั้งนี้ ในการขอเบิกเงินค่าคลอดบุตรนั้น ผู้ประกันตนจะต้องมายื่นคำขอรับประโยชน์ทดแทนภายใน 1 ปี นับแต่วันที่มีสิทธิ์ขอรับประโยชน์ทดแทนนั้น ซึ่งหากผู้ประกันตนไม่มารับภายใน 2 ปี นับแต่วันที่ได้รับแจ้งจากสำนักงาน ให้เงินนั้นตกเป็นของกองทุน

ขอบคุณข้อมูล 1 2 

เบิกค่าคลอดประกันสังคม 2565 ได้กี่บาท

คลอดบุตรได้เงินอะไรบ้าง 2565

เบิกค่าคลอดบุตรใช้เอกสารอะไรบ้าง 2565

ประกันสังคมจ่ายค่าคลอดบุตรกี่บาท