ตามที่ สำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ (วช.) ได้จัดให้มีระบบการประกันคุณภาพการปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ที่มีชื่อเรียกว่า “ระบบการรับรองคุณภาพคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ (National Ethics Committee Accreditation System of Thailand: NECAST)”เพื่อให้ การดำเนินงานของคณะกรรมการวิจัยในมนุษย์สอดคล้องกับยุทธศาสตร์การวิจัย และพัฒนานวัตกรรมแห่งชาติ และแนวคิดในร่างพระราชบัญญัติการวิจัยในมนุษย์ พ.ศ. .... ที่จะมีการขึ้นทะเบียนคณะกรรมการจริยธรรม การวิจัยประจำสถาบัน คณะผู้ทรงคุณวุฒิที่เกี่ยวกับการพัฒนาระบบมาตรฐานการวิจัยในมนุษย์ มีข้อเสนอแนะให้ปรับปรุงระบบการรับรองคุณภาพคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ให้สอดคล้องกับลักษณะโครงการวิจัยและบริบทที่เกี่ยวข้องของคณะกรรมการประจำสถาบัน อาสาสมัครได้รับการปกป้อง คุ้มครองสิทธิ ความปลอดภัย และความเป็นอยู่ที่ดี ผลงานวิจัยเชื่อถือได้ นั้น ในการนี้ วช. ได้ดำเนินการจัดทำระบบการรับรองคุณภาพ คณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ เรียบร้อยแล้ว ตามประกาศสำนักงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติ เรื่อง ระบบการรับรองคุณภาพคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ (National Ethics Committee Accreditation System of Thailand: NECAST) ลงวันที่ 30 ตุลาคม 2561 หากมีข้อสงสัยติดต่อสอบถามได้ที่: หลักสูตรนี้ได้ผ่านการรับรองจากคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ มหาวิทยาลัยนเรศวร และเมื่อผู้เรียนได้ใบประกาศนียบัตรสามารถนำไปใช้ประกอบการยื่นขอรับรองจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ของโครงการวิจัยได้ ช่องทางในการอบรมจริยธรรมการวิจัยในคน ในระบบออนไลน์ เมื่อได้รับประกาศนียบัตรจากการอบรมแล้ว สามารถใช้เป็นเอกสารประกอบการยื่นขอรับการพิจารณารับรองโครงการวิจัยจากคณะกรรมการฯ ได้ The Trusted Standard in Research, Ethics, and Compliance Training ประมวลภาพกิจกรรมและข่าวสาร Knowledge about research ethics ความรู้เกี่ยวจริยธรรมการวิจัย คู่มือวิธีดำเนินการมาตรฐาน วิธีดำเนินการมาตรฐาน,โปรแกรมแนะนำแนวทางการยื่นขอรับรองจริยธรรมการวิจัยในคน,คู่มือการใช้งานระบบยื่นเอกสารออนไลน์,การขอรับการรับรองจริยธรรมการวิจัยในคนในกลุ่มสาขาวิชาสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้มีนโยบายในการส่งเสริมให้คณาจารย์ บุคลากร และนักศึกษาของมหาวิทยาลัยผลิตงานวิจัยที่มีคุณภาพ และดำเนินการวิจัยที่ถูกต้องตามหลักเกณฑ์มาตรฐานที่ยอมรับในระดับชาติและนานาชาติ โดยได้มีการกำหนดพันธกิจหลักด้านการวิจัยและแนวทางยุทธศาสตร์ด้านการวิจัยของมหาวิทยาลัยไว้อย่างชัดเจน ประกอบกับในปัจจุบันการวิจัยในหลากหลายศาสตร์ที่มีความเกี่ยวข้องกับคนมีแนวโน้มเพิ่มมากขึ้น ซึ่งการวิจัยดังกล่าวจำเป็นต้องได้รับการรับรองทางด้านจริยธรรมการวิจัยในคนจากหน่วยงานที่ได้มาตรฐานการรับรองคุณภาพคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ระดับชาติกสม.แถลงข่าวเด่นประจำสัปดาห์ ครั้งที่ 41/2565 กสม. ชี้การประเมินและเทียบโอนผลการเรียนนักเรียนโฮมสกูลของโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่ง กระทบประโยชน์สูงสุดของเด็กโดยเฉพาะสิทธิทางการศึกษา -ระบุกรณีเจ้าหน้าที่ล่อซื้อประเวณี ละเลยให้สื่อมวลชนเผยแพร่ข่าว และการตรวจหาสารเสพติด ในลักษณะเหมารวม เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน  ระเบียบแนวทางที่เกี่ยวข้องคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์ โรงพยาบาลสรรพสิทธิประสงค์ แบบฟอร์มการเสนอขอรับพิจารณาจริยธรรมการวิจัยในมนุษย์สำหรับโครงการใหม่ (เริ่มใช้ 1 ตุลาคม 2565)
กสม.แถลงข่าวเด่นประจำสัปดาห์ ครั้งที่ 41/2565 กสม. ชี้การประเมินและเทียบโอนผลการเรียนนักเรียนโฮมสกูลของโรงเรียนเอกชนแห่งหนึ่ง กระทบประโยชน์สูงสุดของเด็กโดยเฉพาะสิทธิทางการศึกษา -ระบุกรณีเจ้าหน้าที่ล่อซื้อประเวณี ละเลยให้สื่อมวลชนเผยแพร่ข่าว และการตรวจหาสารเสพติด ในลักษณะเหมารวม เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชน ติดตามข่าวสาร และ รับบริการจากสำนักงาน ก.พ. ได้ตามประเภทผู้ขอใช้บริการ (ข้าราชการ หรือ บุคคลทั่วไป) อย่างเป็นระบบเพื่อความสะดวกรวดเร็วในการเข้าถึงข้อมูล OCSC Highlightแนวทางการให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของส่วนราชการฯแนวทางการให้ข้าราชการและเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของส่วนราชการ กรณีการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 17 มีนาคม 2563 กฎ ก.พ. ว่าด้วยการสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิฯ (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2559กฏ ก.พ. ว่าด้วยการสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิและการเลือกข้าราชการพลเรือนเพื่อเป็นอนุกรรมการฯ รับรองคุณวุฒิตรวจสอบ รับรองคุณวุฒิ ปริญญา ทั้งในประเทศและต่างประเทศ > ระบบรับรองคุณวุฒิ ระบบพนักงานราชการติดตามข่าว ระเบียบ กฎหมาย ที่เกี่ยวข้องกับระบบพนักงานราชการ มาตรฐานทางจริยธรรมตามรัฐธรรมนูญ 2560>มาตรฐานทางจริยธรรม ตามรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พ.ศ. 2560 มาตรา 76 วรรคสาม การสร้างและพัฒนากำลังคนภาครัฐเชิงกลยุทธ์เพื่อการไปสู่ดิจิทัลไทยแลนด์Digital Skills เว็บสมัครสอบภาค ก และ ก พิเศษการทดสอบวัดความรู้ความสามารถทั่วไป เพื่อคัดสรรคนดีคนเก่ง การพัฒนาข้าราชการการพัฒนาข้าราชการพลเรือนเพื่อเสริมสร้างความเป็นเลิศด้านภาวะผู้นำ การขับเคลื่อนองค์กรนวัตกรรมและการบริหารราชการ รวมทั้งการพัฒนาผ่านระบบอิเลคทรอนิกส์ ทุนศึกษาต่อ/ฝึกอบรมเปิดโอกาสนักเรียนนักศึกษาด้วยทุนศึกษาต่อ และพัฒนาความรู้ข้าราชการด้วยทุนฝึกอบรม วิจัย การดำเนินการเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลการสรรหาผู้ทรงคุณวุฒิเพื่อเป็นกรรมการใน ก.พ., การสรรหาและการเลือกข้าราชการพลเรือนเพื่อเป็นอนุกรรมการใน อ.ก.พ. สามัญ, การย้าย การโอน การเลื่อน หรือการบรรจุกลับเข้ารับราชการ (เฉพาะตำแหน่งประเภทอำนวยการ), การสั่งให้ออกจากราชการ และการลาออกจากราชการ, การเพิ่มพูนประสิทธิภาพของข้าราชการ, การรายงานเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการพลเรือน, การจัดสวัสดิการภายในส่วนราชการ, การประเมินผลการปฏิบัติราชการ, การต่ออายุราชการ, การได้รับค่าตอบแทน จำขึ้นใจโครงการรณรงค์ข้าราชการร่วมกันประพฤติปฏิบัติตามคำถวายสัตย์ปฏิญาณเพื่อประโยชน์ของประชาชน Infographicsอินโฟกราฟิคของสำนักงาน ก.พ. การสัมมนาเชิงปฏิบัติการชี้แจงส่วนราชการการสัมมนาเชิงปฏิบัติการชี้แจงส่วนราชการ แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ.2563-2565แนวทางการพัฒนาบุคลากรภาครัฐ พ.ศ.2563-2565 มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 28 ตุลาคม 2563 และอื่นๆ...หนังสือเวียน สำนักงาน ก.พ.ระบบฐานข้อมูลหนังสือเวียน ที่ใหญ่ที่สุดของสำนักงาน ก.พ. ค้นหาง่ายตามเลขหนังสือ ปีที่ออก หรือ หมวดหมู่ ในรูปแบบไฟล์ PDF ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
ข่าวสมัครงาน
ระบบสารสนเทศ DPISระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคลระดับกรม/จังหวัด (DPIS/PPIS) เพื่อการบริหารจัดการบุคลากรในหน่วยงาน รายละเอียด DPIS ฐานข้อมูลกำลังคนภาครัฐ GMISระบบสารสนเทศกำลังคนภาครัฐ (Government Manpower Information system : GMIS) เพื่อการบริการจัดการกำลังคนภาครัฐระดับประเทศ ระบบ GMIS |
สํานักงานคณะกรรมการจริยธรรมการวิจัยในคน
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 ihoctot Inc.
