เงินเดือนพนักงานจ้างตามภารกิจ วุฒิ ปวส

ด้วยเทศบาลเมืองชลบุรีมีความประสงค์จะสรรหาและเลือกสรรบุคคลเป็นพนักงานจ้าง จำนวน 16 อัตรา โดยมีรายละเอียดดังนี้

1. ชื่อกลุ่มงาน ตำแหน่ง และรายละเอียดการจ้างงาน

พนักงานจ้างตามภารกิจ(กองคลัง)

1.1 ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานจัดเก็บรายได้

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: ปวช. ได้รับ 9,400 บาท

 ปวท. ได้รับ 10,840 บาท

 ปวส.ได้รับ 11,500 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : มีวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่ง ปวช. , ปวท. , ปวส.

1.2 ตำแหน่งผู้ช่วยเจ้าพนักงานการคลัง

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: ปวช. ได้รับ 9,400 บาท

 ปวท. ได้รับ 10,840 บาท

 ปวส.ได้รับ 11,500 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : มีวุฒิอย่างใดอย่างหนึ่ง ปวช. , ปวท. , ปวส.

พนักงานจ้างตามภารกิจ(ประเภทผู้มีคุณวุฒิ)

1.3 ตำแหน่งผู้ช่วยนายช่างเครื่องกล

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: ปวช. ได้รับ 9,400 บาท

 ปวท. ได้รับ 10,840 บาท

 ปวส.ได้รับ 11,500 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : วุฒิอย่างใดอย่างหนึ่ง ปวช. , ปวท. , ปวส.

พนักงานจ้างตามภารกิจ(ประเภทผู้มีทักษะ)

1.4 ตำแหน่งช่างเครื่องกำเนิดไฟฟ้า

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: 9,400 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : มีความรู้ความสามารถและความชำนาญในด้านช่างไฟ โดยมีหนังสือรับรองการทำงานจากนายจ้างหรือหน่วยงานไม่น้อยกว่า 5 ปี

1.5 ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: 9,400 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : มีความรู้ความชำนาญในหน้าที่ขับรถยนต์และได้รับใบอนุญาตขับรถยนต์ประเภท 2 ตามกฎหมาย โดยมีหนังสือรับรองการทำงานจากนายจ้างหรือหน่วยงานไม่น้อยกว่า 5 ปี

1.6 ตำแหน่งช่างปูน

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: 9,400 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : มีความรู้ความสามารถและความชำนาญในด้านช่างปูน โดยมีหนังสือรับรองการทำงานจากนายจ้างหรือหน่วยงานไม่น้อยกว่า 5 ปี

พนักงานจ้างทั่วไป

1.7 ตำแหน่งคนงาน

อัตราว่าง : 5 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: 9,000 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : มีความสามารถเหมาะสมในการปฏิบัติงานในหน้าที่

พนักงานจ้างตามภารกิจ(กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม)

ประเภทผู้มีทักษะ

1.8 ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์

อัตราว่าง : 2 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: 9,400 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : มีความรู้ความสามารถและความชำนาญในหน้าที่ขับรถยนต์และได้รับใบอนุญาตขับรถยนต์ประเภท 2 ตามกฎหมาย โดยมีหนังสือรับรองการทำงานจากนายจ้างหรือหน่วยงานไม่น้อยกว่า 5 ปี

พนักงานจ้างตามภารกิจ(กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ)

ประเภทผู้มีคุณวุฒิ

1.9 ตำแหน่งผู้ช่วยนักวิเคราะนโยบายและแผน

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: 15,000 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : ได้รับปริญญาตรีหรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกันในสาขาวิชาหรือทางสังคมศาสตร์ การวางแผน วิจัยทางสังคมศาสตร์ รัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ บริหาร สถิติ สังคมวิทยา ประชากรศาตร์ คณิตศาสตร์และสถิติ สังคมศาสตร์และพฤติกรรมศาสตร์ หรอในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ ก.จ. , ก.ท. หรือ ก.อบต. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้

1.10 ตำแหน่งบุคลากรสนับสนุนการสอน(สังกัดโรงเรียนเทศบาลวัดกำแพง(อุดมพิทยากร))

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: 9,400 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง :ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ(ปวช.)หรือเทียบได้ในระดับเดียวกันหรือไม่ต่ำกว่าในสาขาวิชาหรือทางบัญชี พาณิชยการ เลขานุการ บริหารธุรกิจ การจัดการทั่วไป (เฉพาะทางบริหารธุรกิจและการจัดการทั่วไปต้องมีการศึกษาวิชาบัญชีมาไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต)หรือในสาขาวิชาหรือทางอื่นที่ ก.จ. , ก.ท. หรือ ก.อบต. กำหนดว่าใช้เป็นคุณสมบัติเฉพาะสำหรับตำแหน่งนี้ได้

1.11 ตำแหน่งบุคลากรสนับสนุนการสอน(สังกัดโรงเรียนเทศบาลอินทปัญญา วัดใหญ่อินทาราม)

อัตราว่าง : 1 อัตรา

อัตราค่าตอบแทน: 9,400 บาท

คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง : ได้รับประกาศนียบัตรวิชาชีพ(ปวช.)หรือเทียบได้ในระดับเดียวกันหรือไม่ต่ำกว่าในสาขาที่ ก.จ. , ก.ท. หรือ ก.อบต. รับรอง ซึ่งศึกษาวิชาคอมพิวเตอร์ไม่น้อยกว่า 6 หน่วยกิต หรือ ผ่านการฝึกอบรมทางด้านการใช้คอมพิวเตอร์จากหน่วยงานของรัฐ สถาบันการศึกษาของรัฐหรือเอกชนที่ได้รับการรับรองจากทางราชการหรือหน่วยงานของรัฐที่ใช้เวลาการฝึกอบรมไม่น้อยกว่า 12 ชม.

 

 

2. การรับสมัคร

ผู้ประสงค์จะสมัครสามาถรยื่นใบสมัครด้วยตนเองได้ที่ งานเจ้าหน้าที่ กองการเจ้าหน้าที่ ชั้น2 เทศบาลเมืองชลบุรี งานการเจ้าหน้าที่ กองการเจ้าหน้าที่ ชั้น2 เทศบาลเมืองชลบุรี เปิดรับสมัครตั้งแต่ วันที่ 22ส.ค. – 30ส.ค. 2565 ในวันและเวลาราชการ

พนักงานจ้าง” หมายความว่า ลูกจ้างขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบจ. - เทศบาล - อบต.) ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารงานบุคคลส่วนท้องถิ่น พ.ศ.2542 โดยเป็นบุคคลซึ่งได้รับการจ้างตามสัญญาจ้าง ตามหลักเกณฑ์นี้โดยได้รับค่าตอบแทนจากงบประมาณขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบจ. - เทศบาล - อบต.) เพื่อปฏิบัติงานให้องค์กรนั้น

ในองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (อบจ. - เทศบาล - อบต.) จะมีพนักงานจ้างมีสามประเภท ดังต่อไปนี้          (1) พนักงานจ้างตามภารกิจ          (2) พนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ          (3) พนักงานจ้างทั่วไป    ตำแหน่งจ้างลักษณะงานใดจะมีชื่อตามลักษณะงานนั้น กรณีที่มีลักษณะงานสนับสนุนหรือส่งเสริมการทำงานของข้าราชการตำแหน่งใด จะมีชื่อเป็นผู้ช่วยข้าราชการในตำแหน่งงานนั้น เช่น ผู้ช่วยนักพัฒนาชุมชน ผู้ช่วยนักวิเคราะห์นโยบายและแผน ผู้ช่วยเจ้าพนักงานธุรการ

ระยะเวลาการจ้าง          (1) พนักงานจ้างตามภารกิจ จะมีกำหนดระยะการจ้างเท่าใดนั้น หน่วยงานที่รับสมัครจะประกาศและกำหนดไว้อย่างชัดเจน บางแห่งกำหนด 2 ปี , บางแห่งกำหนด 3 ปี ทั้งนี้ ก็สามารถต่อสัญญาจ้างได้          (2) พนักงานจ้างทั่วไป จะจ้างแบบสัญญารายปี

พนักงานจ้าง จะได้รับอัตราค่าตอบแทนตามบัญชีอัตราค่าตอบแทน ดังต่อไปนี้       (1) พนักงานจ้างตามภารกิจให้ได้รับค่าตอบแทน ดังนี้          (ก) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (9,400)          (ข) ผู้ได้รับวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพเทคนิค (ปวท.) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (10,840)          (ค) ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (11,500)          (ง) ผู้ได้รับคุณวุฒิ ป.ตรี และพนักงานขับเครื่องจักรกลขนาดกลางหรือขนาดหนัก ให้ได้รับอัตราค่าตอบแทนขั้นต่ำสุด (15,000)


กรณีที่จะมีการต่อสัญญาจ้างพนักงานจ้าง อปท. ต้องดำเนินการดังนี้       (1) อปท. จะต้องมีกรอบอัตรากำลังของพนักงานจ้าง จึงสามารถดำเนินการต่อสัญญาจ้างได้       (2) อปท. จะต้องมีหลักฐานโดยละเอียดชัดเจนที่แสดงว่า นโยบายแผนงานหรือโครงการที่ดำเนินการอยู่นั้น ยังคงมีการดำเนินการต่อและจำเป็นต้องใช้พนักงานจ้างปฏิบัติงานต่อไป หาก อปท. ไม่มีแผนงานหรือโครงการที่จำเป็นต้องปฏิบัติ หรือไม่มีหลักฐานแสดงโดยชัดเจน ให้เลิกจ้างพนักงานจ้าง แต่ต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานท้องถิ่น       (3) ให้นำผลการปฏิบัติการปฏิบัติงานของพนักงานจ้างผู้นั้นมาประกอบการพิจารณาในการต่อสัญญาจ้าง โดยผู้ที่ได้รับการพิจารณาให้ต่อสัญญาจ้างจะต้องมีผลการประเมินผลการปฏิบัติงานเฉลี่ยย้อนหลัง 2 ปี ไม่ต่ำกว่าระดับดี ทั้งนี้ การต่อสัญญาจ้างให้ผู้บังคับบัญชาทำความเห็นเสนอนายกเทศมนตรีเพื่อพิจารณาสั่งจ้าง โดยจะต้องได้รับความเห็นชอบจากคณะกรรมการพนักงานท้องถิ่น

พนักงานจ้างตามภารกิจ มีสิทธิ+สวัสดิการ คือ     1. มีโอกาสได้รับการเลื่อนขั้นค่าตอบแทน     2. มีสิทธิได้รับเงินค่าตอบแทนพิเศษ (โบนัส) ประจำปี     3. มีสวัสดิการวันลาต่างๆ ตามที่ราชการกำหนด     4. เจ็บป่วยเบิกจ่ายด้วยประกันสังคม


ขอบคุณข้อมูลดี ๆ จาก

http://www.thailocalmeet.com/index.php?topic=66244.0&fbclid=IwAR2BJ-VxhIECpkXqA_r1tenEdiS70TW5U3iqlKcG1CF5CsM9KZxtV4yOVn4

พนักงานจ้างตามภารกิจใช้วุฒิอะไร

พนักงานจ้างตามภารกิจ พนักงานจ้างตามภารกิจ ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) หรืออนุปริญญา พนักงานจ้างตามภารกิจ หรือประกาศนียบัตรของส่วนราชการต่างๆ ที่มี หลักสูตรกำหนดระยะเวลาศึกษาไว้ไม่น้อยกว่า ต่อจากวุฒิประกาศนียบัตรมัธยมศึกษาตอนปลายหรือ พนักงานจ้างตามภารกิจ พนักงานจ้างตามภารกิจ บาท ๒๐,๐๐๐ ๑๗,๕๐๐ ๑๕,๘๐๐

พนักงานจ้างตามภารกิจ จ้างกี่ปี

2. พนักงานจ้างตามภารกิจ (พก.) หมายถึง พนักงานจ้างที่มีลักษณะงานเป็นการส่งเสริมหรือสนับสนุน การทางานของพนักงาน ซึ่งจะมีชื่อเป็นผู้ช่วยพนักงานในตาแหน่งนั้น หรืองานที่ต้องใช้ทักษะ ระยะเวลาจ้าง ไม่เกิน 4 ปี

พนักงานจ้างตามภารกิจมีค่าครองชีพไหม

พนักงานจ้างตามภารกิจมีการขึ้นอัตราค่าจ้างีละ 1 ครั้ง 1 ต.ค. ของทุกปี ไม่เกิน 1 ขั้นนะครับ กรณีของท่านก็เลื่อนขั้นอยู่แล้ว แต่เมื่อเลื่อนไปแล้วอัตราค่าตอบแทนยังไม่เกินกว่าอัตราเงินค่าครองชีพชั่วคราวที่กำหนด จึงคิดว่าเงินเดือนเท่าเดิม แต่เงินเดือนสของท่านเพิ่มแล้ว ซึ่งค่าครองชีพของท่านก็จะลดลง ดังนั้น กรณีการเลื่อนขั้น ...

ตำแหน่งพนักงานจ้างตามภารกิจ มีอะไรบ้าง

เห็นชอบด้วย 3 Page 4 ( O การกำหนดตำแหน่งตามวรรคหนึ่ง ให้จำแนกตำแหน่งตามลักษณะงาน ดังต่อไปนี้ (1) พนักงานจ้างตามภารกิจ ได้แก่ (1.1) ตำแหน่งสำหรับผู้มีคุณวุฒิ (1.2) ตำแหน่งสำหรับผู้มีทักษะ (1.3) ตำแหน่งวิชาชีพเฉพาะ (2) พนักงานจ้างผู้เชี่ยวชาญพิเศษ (3) พนักงานจ้างทั่วไป