สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส

บริษัท สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม จำกัด

เปิดรับสมัครพนักงานหลายตำแหน่ง รายได้เฉลี่ย 12,000-14,000 บาท นิคมแหลมฉบัง, ศรีราชา, ชลบุรี

ประกาศ 15/3/64

บริษัท สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม จำกัด

87/10 หมู่ 2 นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง ถนนสุขุมวิท ตำบลทุ่งสุขลา อำเภอศรีราชา จังหวัดชลบุรี 20230

แผนที่ https://goo.gl/maps/mx9uyaQ2xRWNfmqu9

(อุปกรณ์ควบคุมแอร์)

ตำแหน่งเปิดรับ

-ช่างซ่อมบำรุงเครื่องจักร

-ช่างอิเล็กทรอนิกส์

-พนักงานจัดซื้อ

สวัสดิการ

– เงินเดือน 12,000 – 14,000 บาท

– ค่าเช่าบ้าน 3,400 บาท

– ค่ากะ 110 บาท

– ค่าเดินทาง 40 บาท / วันทำงาน

– โบนัส 6 เดือน (เฉลี่ย 3 ปีย้อนหลัง]

– สิทธิค่ารักษาพยาบาลพนักงาน และ ครอบครัว

– อื่นๆ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ฯลฯ

คุณสมบัติ

– เพศชาย / หญิง

– อายุ 21 – 27 ปี

– วุฒิ ปวส. เกรดเฉลี่ย 2.50 ขึ้นไป

– สุขภาพแข็งแรงสมบูรณ์ ตาไม่บอดสี

– มีประสบการณ์ พิจารณาเป็นพิเศษ

สมัครงานคลิ๊กเลย

: สมัครผ่านลิ้งค์ได้เลยครับ

ฝากประวัติออนไลน์ : https://forms.gle/ETBEbb97nQ2WMtZKA

โทร : 081-170-4851 พี่ต้าร์ / 086-961-1400 พี่เก่ง

ก้องภพ นาคปาน

หรือสนใจสมัครงานติดตามได้ที่นี่

http://thaihotpro.com/job/

ประกาศ 15/3/64

Cr : Chukiat Peesomphot

#thailand #covid 19
#สมัครงาน #งาน
#ช่วนกัน #สู้covid

สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส

สวัสดีครับ เรื่องมีอยู่ว่าผมอยู่ กทม. และมีแนวโน้มจะต้องย้ายมาอาศัยแถวแหลมฉบัง ซึ่งต้องหางานใหม่
พอดีมีเพื่อนแนะนำให้ลองสมัคร บริษัท Siam Compressor จึงอยากรบกวนสอบถามพี่ๆ/เพื่อนๆ ที่พอจะทราบ
ข้อมูลเบื่องต้นเกี่ยวกับบริษัทนี้ครับ แบ่งเป็นหัวข้อก็ได้:

- ฐานเงินเดือน + ค่าล่วงเวลา
- รถรับส่ง+ค่าที่พักอาศัย
- บรรยากาศในการทำงาน (เช่น ความกดดัน เพื่อนร่วมงาน)
- การสมัคร สัมภาษณ์ และระยะเวลาการคัดเลือก
- ระยะเวลาทดลองงาน
- ฯลฯ (แล้วแต่จะกรุณาชี้แนะครับ)

ขอบคุณล่วงหน้าครับ _/\_


พนักงานเฮลั่น ! วินาทีประกาศโบนัสประจำปี จัดหนักขนาดนี้ใครจะเก็บอาการไหว

access_time17 ธ.ค. 2564 เวลา 17:08:29

        ผู้ใช้ TikTok @rutnirut18 เผยโมเมนต์ในฝันของชีวิตมนุษย์เงินเดือน วินาที บริษัท สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม จำกัด ประกาศให้โบนัสประจำปี 2564 ให้กับพนักงาน ซึ่งแน่นอนว่าเป็นใครก็ต้องลุ้นว่าปีนี้จะได้โบนัสกี่เดือน และพอวินาทีที่รอคอยมาถึง บรรดาพนักงานก็ถึงกับเฮลั่น เพราะได้กันแบบจุก ๆ จริง ๆ   

บทความที่เกี่ยวข้องกับวิดีโอ

วิดีโอที่น่าสนใจ

คิดอย่างไรกับคลิปนี้ : พนักงานเฮลั่น ! วินาทีประกาศโบนัสประจำปี จัดหนักขนาดนี้ใครจะเก็บอาการไหว?

            บริษัท สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม จำกัด ประกาศเสียงตามสายแจกเงินโบนัสให้พนักงานปีนี้ 8 เดือน เรียกเสียงเฮสนั่น หายเหนื่อยเลย 

เรียกว่าช่วงสิ้นปีแบบนี้ หลายบริษัทต่างเริ่มมีการประกาศโบนัส เพื่อเป็นของขวัญตอบแทนการขยันทำงานของพนักงานทุกคน ซึ่งขณะนี้ (18 ธันวาคม 2564) โซเชียลได้มีการแชร์คลิปจากผู้ใช้ TikTok @baankk0702 ซึ่งเผยคลิปนาทีประกาศโบนัสให้พนักงานผ่านทางเสียงตามสายของบริษัท สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม จำกัด นิคมอุตสาหกรรมแหลมฉบัง

             โดยเจ้าของคลิปได้โพสต์ข้อความว่า "ประกาศโบนัสได้ยินแล้วหายเหนื่อย #หนุ่มโรงงาน" เผยให้เห็นภาพพนักงานยืนฟังเสียงตามสาย ที่กล่าวขอบคุณพนักงานที่ทำงานด้วยความตั้งใจ พร้อมกับประกาศว่า โบนัสในปีนี้คือ 8 เดือน ซึ่งหลังเสียงประกาศก็มีเสียงเฮสนั่นด้วยความดีใจของพนักงานที่ตั้งตารอฟัง 

บริษัท สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม จำกัด

Dream Company

สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส

2 YOU SAY Flower of hearts

สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส


Dream Company

สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส


Dream Company

สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส

2 YOU SAY Flower of hearts

Excellent

สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

“ งานมีความท้าทายเเละมีความรู้ใหม่ๆ ”

สวัสดิการทุกอย่างถือว่าอยู่ในขั้นที่ดี

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่าย

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

5/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

5/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

8 ชั่วโมง

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

5/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

5/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

5/5

สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส

ฝ่ายผลิต / ผลิตภัณฑ์

>1 ปี, อดีตพนักงาน

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่าย

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

4/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

5/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

8 ชั่วโมง

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

5/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

4/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

5/5

สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส

ช่างเทคนิค

>1 ปี, อดีตพนักงาน

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่าย

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

5/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

4/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

9 ชั่วโมง

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

2/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

5/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนค่อนข้างสูง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

3/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

2/5

สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส

ทรัพยากรบุคคล

>1 ปี, พนักงานปัจจุบัน

“ ดูแลพนักงานดี โบนัส 8 เดือน ”

SCI เราพัฒนาคน เพื่อให้คนพัฒนางาน

Good Life

ต้องบอกว่าบริษัทดูแลพนักงานค่อนข้างดีมาก

Good Work

สำหรับผมเองมาเป็น HR ต้องบอกว่าที่นี้ระบบ HR ค่อนข้างมืออาชีพมาก เพราะยังดูเป็น SCG Culture อยู่ทำให้ได้เรียนรู้เรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์กับ SCG อย่างสม่ำเสมอ พี่ๆเองก็สนับสนุนให้น้องๆได้เรียนรู้อะไรใหม่ ส่งไปอบรมกับ PMAT อย่างต่อเนื่อง เพื่อให้ Update HR Trend ให้เราสามารถบริหารคนได้อย่างทันสมัย

Good Pay

ค่าจ้างเริ่มต้นที่นี่ค่อนข้างดีมากทีเดียว รวมถึงมีสวัสดิการค่าเช่าบ้าน ค่าเดินทาง ก็ช่วยเพิ่มรายได้ ช่วยเพิ่มความเป็นอยู่ให้ดีขึ้น อัตราการขึ้นค่าจ้างก็ไม่น้อย อย่างน้อยก็ 5% ต่อปี รวมถึงโบนัสที่ไม่ต่ำกว่า 6 เดือนตั้งแต่อยู่มา

Good Community

ในส่วนของ HR เอง เราอยู่กับแบบครอบครัวทำให้มีเรื่องที่สามารถช่วยเหลือกันได้อย่างสม่ำเสมอ การแบ่งปันความรู้ของพี่ๆให้กับน้องๆ โดยไม่กั๊ก ในส่วนของบริษัท เราเปิดโอกาสให้คนรุ่นเดียวกันทำกิจกรรม หรืออบรมด้วยกัน ทำให้สามารถสร้างมิตรภาพและมีเพื่อนร่วมงานได้อย่างมากมาย

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาง่ายที่สุด

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

5/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

5/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

8 ชั่วโมง

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

5/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

5/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนสูง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

5/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

5/5

สยามคอมเพรสเซอร์อุตสาหกรรม โบนัส

การลาพักร้อน

อนุมัติการลาปานกลาง

สนับสนุนคุณภาพชีวิตพนักงาน

4/5

ส่งเสริมวิสัยทัศน์ รสนิยม

3/5

ชั่วโมงทำงานต่อวัน

8 ชั่วโมง

ส่งเสริมความเป็นมืออาชีพ

3/5

ระบบบริหารจัดการทันสมัย

3/5

ระดับรายได้

กลุ่มบริษัทที่จ่ายเงินเดือนในระดับกลาง

ความช่วยเหลือจากเพื่อนรวมงาน

3/5

การสอนงานและดูแลของหัวหน้า

3/5