จุด แข็ง ใน การ สมัคร งาน

ลอส ตัวอย่างจุดแข็งและจุดอ่อนในการสัมภาษณ์ ที่คุณกำลังจะได้เห็นจะช่วยให้คุณโดดเด่น คำแนะนำบางส่วนที่เป็นส่วนหนึ่งของรายการนี้เน้นที่การชี้ให้เห็นถึงคุณสมบัติส่วนบุคคลและข้อบกพร่องของผู้ให้สัมภาษณ์

จำเป็นต้องทราบไฟล์ จุดแข็งและจุดอ่อนของงาน เพื่อให้บรรลุความสำเร็จอย่างมืออาชีพ การจดจำสิ่งเหล่านี้จะทำให้ง่ายต่อการดึงดูดความสนใจของผู้สัมภาษณ์และโดดเด่นจากผู้สมัครที่เหลือสำหรับตำแหน่งที่จะดำรงตำแหน่งในบริษัท

คุณต้องดูที่ .ด้วย ตัวอย่างจุดแข็งและจุดอ่อนของบริษัท เพื่อให้ประสบความสำเร็จสูงสุด สิ่งสำคัญคือต้องสังเกตว่าหนึ่งในกลยุทธ์ที่จะช่วยให้คุณได้งานคือคิดเหมือนนายจ้าง

การสัมภาษณ์มีหลายประเภท โดยทั่วไปจะเป็นการสัมภาษณ์งาน แต่ก็มีการสัมภาษณ์ทางวิชาการด้วย ซึ่งใช้ในการประเมินประวัติการศึกษาของคุณ ด้านล่างเรานำเสนอตัวอย่างที่ปรับให้เข้ากับหลายกรณีเพื่อความสะดวกยิ่งขึ้น

จุด แข็ง ใน การ สมัคร งาน

15 ตัวอย่างจุดแข็งในการสัมภาษณ์

นี่คือจุดแข็งที่คุณควรกล่าวถึงในการสัมภาษณ์ใดๆ ที่คุณมี จุดแข็งจะช่วยให้แน่ใจว่าการสัมภาษณ์ของคุณจะไม่ถูกมองข้าม และชื่อของคุณจะถือเป็นคนแรกๆ ในการตัดสินใจ

  1. ถ่อย

    ผู้ให้สัมภาษณ์ต้องเข้าประชุมก่อนเวลานัดประชุมอย่างน้อยสามสิบนาที การทำเช่นนี้จะทำให้คุณได้รับประโยชน์เนื่องจากหากผู้ยื่นคำร้องซึ่งอยู่ก่อนไม่เข้าร่วม ช่วงเวลาสัมภาษณ์จะเลื่อนออกไป

  2. ความสง่างาม

    การแสดงตนที่ดีเป็นสิ่งสำคัญ ดังนั้นคุณจำเป็นต้องเข้าร่วมการสัมภาษณ์ที่แต่งกายเป็นทางการและ/หรือสง่างาม คำแนะนำนี้ รับประกันความโดดเด่นและที่สำคัญที่สุด ผู้สัมภาษณ์จะจดจำคุณจากชุดที่คุณใส่

  3. ความสุจริต

    ลา ทักษะและจุดแข็งในการสัมภาษณ์ จะเป็นผู้กำหนดตำแหน่งงานที่คุณครอบครองในอนาคต อย่าโกหกเกี่ยวกับความสามารถของคุณไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม สิ่งนี้จะส่งผลเสียในระยะยาว เนื่องจากคุณอาจไม่เป็นไปตามความคาดหวัง

  4. วางใจ

    ไม่เป็นไรที่จะประหม่า แต่อย่าปล่อยให้มันมาถึงคุณ หากคุณสูญเสียการรักษาความปลอดภัย หัวหน้างานจะสังเกตและอาจไม่จ้างคุณ พูดได้อย่างอิสระและตอบคำถามที่คุณถามด้วยความมั่นใจ

  5. ฝีปาก

    การพูดในที่สาธารณะเป็นคุณสมบัติที่ทุกคนไม่มี และในขณะเดียวกันก็เป็นทักษะที่นายจ้างทุกคนมองหาในตัวคนงาน คุณต้องระวังวิธีการพูดกับผู้จัดการ ให้เกียรติกันเสมอแต่จงรู้สึกอิสระที่จะเป็นตัวของตัวเอง

  6. ความเป็นผู้นำ

    ในขณะที่สัมภาษณ์ แสดงทักษะของคุณในฐานะผู้นำ ให้ผู้สัมภาษณ์ทราบ คุณสามารถเป็นผู้นำกลุ่มคนได้ และคุณสามารถจัดการกับความรับผิดชอบ

  7. การทำงานเป็นทีม

    แสดงว่าคุณสามารถทำกิจกรรมร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ทำงานหรือเรียนหนังสือได้ สิ่งนี้สำคัญมาก เนื่องจากมีกิจกรรมหลายอย่างที่ทำกันเป็นกลุ่ม หากคุณสามารถทำงานเป็นทีมได้ สัญญาของคุณก็จะปลอดภัย

  8. ความนอบน้อม

    ไม่ว่าความสำเร็จในอาชีพของคุณจะดีแค่ไหน อย่าโม้เกี่ยวกับพวกเขาในระหว่างการสัมภาษณ์. หากพวกเขาถามคุณเกี่ยวกับความสำเร็จของงาน ให้พูดถึงพวกเขาโดยไม่ให้ความสำคัญมากนัก ความถ่อมใจเป็นคุณธรรมที่นายจ้างทุกคนมองหา

  9. รับรู้จุดอ่อนของคุณ

    หากคุณไม่รู้ว่าจะพูดอะไรในการสัมภาษณ์งานเมื่อผู้สัมภาษณ์พูดถึงจุดอ่อนของคุณ กล่าวถึงพวกเขาอย่างตรงไปตรงมา. อย่างไรก็ตาม เราแนะนำให้ทำอย่างมีสไตล์

    เมื่อพวกเขาถามคุณ: “ข้อบกพร่องที่เลวร้ายที่สุดของคุณคืออะไร?” คำตอบ: “ฉันทำงานมากเกินไป” นี่เป็นคำตอบที่มีคารมคมคาย ซึ่งรับประกันความปลอดภัยและความเป็นมืออาชีพ

  10. ความกระตือรือร้น

    คนงานที่มีพลวัตทำให้สภาพแวดล้อมเต็มไปด้วยพลังงาน มีประสิทธิภาพ แสดงสภาวะจิตใจของคุณเมื่อทำงานและทำกิจกรรมให้เสร็จสิ้นในเวลาที่เหมาะสม

  11. การเอาใจใส่

    เพื่อแก้ไขสถานการณ์ที่ยากลำบาก คุณต้องสวมบทบาทผู้ได้รับผลกระทบ การอ่อนไหวต่อผู้อื่นจะสร้างความไว้วางใจนี้ในระยะยาวจะเป็นประโยชน์ต่อทุกคนรอบตัวคุณ

  12. สมาธิ

    การทำงานภายใต้ความกดดันเป็นเรื่องปกติ คุณจึงต้องมีสมาธิจดจ่อแม้ในช่วงเวลาที่ยากลำบากที่สุด

    หากคุณสามารถทำกิจกรรมต่างๆ ได้โดยไม่เสียสมาธิ คุณจะเอาชนะไม่ได้; พิสูจน์ให้ผู้สัมภาษณ์ได้รับการจ้างงาน

  13. ความเป็นกันเอง

    คนเข้าสังคมมีแนวโน้มที่จะทำงานได้ดีขึ้น เนื่องจากพวกเขาสามารถแบ่งปันกับเพื่อนร่วมงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ หากคุณทำให้ผู้จัดการเห็นทักษะการเข้าสังคมของคุณ พวกเขาจะไม่ลืมคุณเมื่อตัดสินใจจ้าง.

  14. กลยุทธ์

    คาดคะเนคำถามที่คุณจะถูกถามในการสัมภาษณ์ นี้จะช่วยให้คุณหลีกเลี่ยงความเงียบงุ่มง่ามในขณะที่คุณคิดถึงคำตอบ อย่างไรก็ตาม, หลีกเลี่ยงการใช้ภาษาเครื่องกล, นี่จะแสดงว่าคุณจำคำตอบของคำถามได้

  15. ความทะเยอทะยาน

จุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดในการสัมภาษณ์งานคือความทะเยอทะยานและความอุตสาหะ บุคคลที่มีโปรไฟล์นี้ทำให้โครงการธุรกิจสามารถพัฒนาได้รวดเร็วยิ่งขึ้น

อย่างไรก็ตาม เราขอแนะนำดุลยพินิจหลีกเลี่ยงความชัดเจนและอย่าแสดงความสิ้นหวังเมื่อเขาถามว่าคุณมีความทะเยอทะยานหรือไม่

15 ตัวอย่างจุดอ่อนในการสัมภาษณ์

คำนึงถึง ตัวอย่างจุดแข็งและจุดอ่อนในการสัมภาษณ์ คุณจะรู้ว่าควรแก้ไขด้านใดและควรมองข้ามประเด็นใด การรู้ว่าจุดอ่อนของคุณคืออะไรจะเป็นก้าวแรกสู่การเป็นมืออาชีพ

  1. ความไม่มั่นคง

    หลายคนไม่รู้ว่าจะพูดถึงอะไรเมื่อกล่าวถึง จุดอ่อนในการให้สัมภาษณ์. นี่เป็นแง่ลบ เพราะมันสะท้อนถึงการขาดความมั่นใจ คุณต้องมีทัศนคติที่เต็มไปด้วยความมั่นใจ สิ่งนี้จะสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อตัวแทน

  2. ความยากลำบากในการทำงานเป็นทีม

    หมาป่าโดดเดี่ยวไม่มีที่ในบริษัทหรือโรงเรียน เนื่องจากคนงานหรือนักเรียนทุกคนต้องทำกิจกรรมเป็นทีม ถ้าคุณไม่รู้ว่าจะสัมพันธ์กับคนอื่นอย่างไร การสัมภาษณ์ของคุณจะล้มเหลวโดยสิ้นเชิง

  3. ไม่รู้จะทำงานอย่างไรภายใต้ความกดดัน

    หากคุณไม่สามารถรับมือกับงานที่คุณต้องการได้ คุณจะไม่สามารถพบกับโปรไฟล์ของคนงานได้ร. คุณอาจต้องทำกิจกรรมให้เสร็จสิ้นในระยะเวลาอันสั้น ดังนั้นจงเตรียมพร้อมเมื่อถูกถามว่าคุณรู้วิธีทำงานภายใต้ความกดดันหรือไม่

  4. ทัศนคติที่ไม่ดี

    ผู้ที่ไม่รู้วิธีรับคำวิพากษ์วิจารณ์ พวกเขาจะไม่ประสบความสำเร็จในการสัมภาษณ์. การยอมรับคำแนะนำจะทำให้คุณมีความเห็นอย่างเป็นกลางเกี่ยวกับการเข้าร่วมในโครงการที่ได้รับมอบหมาย จำไว้ว่าไม่มีใครสมบูรณ์แบบ และคำติชมจะช่วยคุณปรับปรุง

  5. โกหก

    หากคุณไม่รู้ว่าจะพูดจุดอ่อนอะไรในการสัมภาษณ์ หลีกเลี่ยงการโกหกเกี่ยวกับพวกเขา. การพูดเกินจริง ณ จุดนี้อาจย้อนกลับมา พูดตรงๆ และหากคุณไม่รู้จุดอ่อนของตัวเองก็แจ้งให้ผู้สัมภาษณ์ทราบ

  6. ความเย่อหยิ่ง

    นี่คือสิ่งที่เลวร้ายที่สุดของ สามจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ในการสัมภาษณ์. ต่อกิจกรรมเก่งแค่ไหนก็ไม่ต้องเสียคะแนนตอนสัมภาษณ์ แถมยังเย่อหยิ่งสร้างความเป็นพิษ

  7. ความล่าช้า

    พยายามมาถึงโดยใช้เวลาให้มาก ไม่เช่นนั้นคุณจะสร้างความประทับใจที่ไม่ดีไม่ว่าคุณจะให้ข้อแก้ตัวอะไรก็ตาม ถ้าสถานที่สัมภาษณ์อยู่ไกลเกินไปก็พยายามมาถึงกับ ล่วงหน้า 1 ชม เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหา

  8. ภาพไม่ดี

    เข้าร่วมการสวมชุดที่ดีที่สุดของคุณอย่าลืมว่าภาพลักษณ์ที่ดีคือสิ่งที่จะดึงดูดความสนใจของผู้ที่จะประเมินคุณ พยายามทำความสะอาดด้วยรองเท้าขัดเงาและใบหน้าที่สะอาด หากรูปลักษณ์ของคุณไม่เพียงพอ คุณจะไม่สร้างผลกระทบเชิงบวกตามที่ต้องการ

  9. ชุดทางการ

    สำหรับหญิงสาว การสวมเสื้อผ้าที่เปิดเผยสามารถเบี่ยงเบนความสนใจของผู้สัมภาษณ์ได้โดยไม่ตั้งใจ ห้ามใส่เสื้อคอลึก, กระโปรงสั้นหรือทรงผมฟุ่มเฟือย

  10. ขัดจังหวะผู้สัมภาษณ์

    การกระทำเช่นนี้ไม่สมควร การเพิกเฉยต่อสิทธิ์ในการพูดของผู้ประเมินจะแสดงให้เห็นชัดเจนว่าไม่มีจรรยาบรรณ อีกทั้งทางอ้อมก็แสดงว่าเป็นคน ขาดการศึกษา ที่อาจมีปัญหากับผู้มีอำนาจ

  11. ขาดจรรยาบรรณ

    ตัวแทนบางคนถามคำถามหลอกลวงเพื่อกำหนดคุณค่าทางศีลธรรมของคุณ ตัวอย่างนี้จะเป็น: “คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการหลีกเลี่ยงภาษีโดยบริษัทเชลล์?"

    อย่างที่คุณเห็น คนที่ทุ่มเทให้กับการฉ้อโกงทางภาษีจะตรวจพบเบื้องหลังของคำถามทันที หากคุณถูกถามคำถามที่คล้ายกัน ตอบกลับด้วย อย่างเป็นธรรมชาติและจริยธรรม.

  12. ความคิดเห็นเชิงลบ

    หากคุณเคยทำงานในบริษัทหรือเรียนในสถาบันการศึกษามาก่อน เป็นความคิดที่ดีที่ อย่าให้ข้อความเชิงลบ เกี่ยวกับหน่วยงานเหล่านี้

    หากผู้สัมภาษณ์ตรวจพบความขุ่นเคืองหรือหากคุณพูดถึงนายจ้างคนก่อน ๆ ของคุณ มันจะส่งผลต่อผลลัพธ์ของคุณอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

  13. การใช้มือถือ

    การรับโทรศัพท์ในที่ประชุมเป็นเรื่องที่หยาบคายจริงๆ แต่แย่กว่านั้นเมื่อเสร็จสิ้นในการสัมภาษณ์ นี่คือจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่เพราะมันแสดงให้เห็นว่าคุณใส่คำมั่นสัญญาที่คุณทำไว้เบื้องหลัง เพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งนี้ ให้ปิดมือถือของคุณ

  14. ไม่รับกาแฟ

    ผู้ประเมินบางคนเสนอกาแฟให้ผู้สัมภาษณ์ระหว่างการประชุม นี่เป็นกลยุทธ์ที่ใช้วัดระดับของความเห็นอกเห็นใจ การไม่ยอมรับท่าทางนี้อาจทำให้เกิดปัญหาได้จึงขอน้อมรับไว้ด้วยความสุภาพ

  15. มั่นใจเกินไป

การมีทัศนคติที่ดี มั่นใจ และใช้สไตล์ที่เป็นกันเองระหว่างการสนทนากับผู้จัดการถือเป็นเรื่องดี อย่างไรก็ตาม มันสะดวกที่คุณจะไม่ข้ามขีด จำกัด พยายามรักษาภาษาที่เป็นทางการ แต่ในขณะเดียวกันก็ทำหน้าที่ด้วยความมั่นใจ

นี้เป็นหนึ่งใน ตัวอย่างจุดแข็งและจุดอ่อนในการสัมภาษณ์ ซึ่งเข้าใจยากกว่า เหตุผลก็คือความแตกต่างระหว่างความไม่เป็นทางการและความหยาบคายนั้นบอบบางมาก เราขอแนะนำให้คุณฝึกฝนกับเพื่อนเพื่อหลีกเลี่ยงสิ่งนี้