สรุป นักทรัพยากรบุคคล ก ทม

คู่มือการบริหารทรัพยากรบุคคลของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

ขอเชิญตอบแบบสำรวจความพึงพอใจเว็บไซต์ใหม่ของสำนักงาน ก.ก. เพื่อเป็นแนวทางในการพัฒนาปรับปรุงให้ดีขึ้นต่อไป

Tab content 2

Tab content 3

Link ส่วนราชการ

Link หน่วยงาน

เครือข่าย HR

ข้าราชการกรุงเทพมหานคร นักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กรุงเทพมหานคร

1 ความรู้เกี่ยวกับกรุงเทพมหานคร

2 การจัดและปรับปรุงโครงสร้างและอัตรากำลังขององค์กร

3 การบรรจุและการพัฒนาบุคลากร

4 การบริหารผลการปฏิบัติ

5 การพัฒนาระบบราชการและการพัฒนาระบบงาน

6 การพัฒนาองค์การ Organization  Development

7 การวางแผนกำลังคน

8 การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ

9 สถิติและการวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้น

10 สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล

11 หลักการและแนวทางในการสรรหาและเลือกสรรบุคคล

12 รางวัลและการปรับเปลี่ยนตำแหน่ง

13 มาตรฐานการกำหนดตำแหน่ง

14 แนวข้อสอบวินัย จรรยาบรรณ และจรรยาของข้าราชการ

15 แนวข้อสอบ เทคนิคการฝึกอบรม ชุดที่  1

16 แนวข้อสอบการบริหารงานบุคคลากร ชุด 1

17 แนวข้อสอบการบริหารงานบุคคลากร ชุด 2

MP3- P011 -  แนวข้อสอบการบริหารงานบุคคลากร ชุด 1 - 2

ลดราคา!

• รายละเอียดเพิ่มเติม
• ข้อมูลเพิ่มเติม

รายละเอียดเพิ่มเติม

คู่มือสอบนักทรัพยากรบุคคลปฏิบัติการ กทม. ปี 65 BC-36873

รูปเล่ม : เข้าเล่มไสกาว

สารบัญ

*พระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2528                                             

*แนวข้อสอบ พ.ร.บ. ระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. 2528และที่แก้ไขเพิ่มเติม

ฉบับที่ 6 พ.ศ. 2562                                                                                                    

*แนวข้อสอบ พ.ร.บ.ระเบียบข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร พ.ศ.  2554        

*แผนยุทธศาสตร์การบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร (พ.ศ. 2561-2565)                       

*การจัดและปรุงปรุงโครงสร้างและอัตรากำลังขององค์กร                                                           

*การพัฒนาระบบราชการและการพัฒนาระบบงาน                                                                  

*การวางแผนกำลังคน                                                                                                  

*การกำหนดตำแหน่ง มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง ระบบจำแนกตำแหน่ง                                          

*การวิเคราะห์งานและการประเมินคุณภาพงานของตำแหน่ง                                                       

*การให้ได้รับเงินเดือนและเงินประจำตำแหน่ง                                                                       

*หลักการและแนวทางในการสรรหาและเลือกบุคลากร                                                              

*การบรรจุและแต่งตั้ง                                                                                                  

*การฝึกอบรม การพัฒนาบุคคล และเครื่องมือการพัฒนาทรัพยากรบุคคลและองค์กร                            

*สมรรถนะของคนในศตวรรษที่ 21นวัตกรรมเพื่อการพัฒนา องค์กรแห่งการเรียนรู้ องค์กรแห่งความสุข       

*การพัฒนาทักษะดิจิทัลของข้าราชการ                                                                                

*การเสริมสร้างแรงจูงใจในการปฏิบัติราชการ                                                                        

*สวัสดิการและสิทธิประโยชน์เกื้อกูล เช่น การลา การขอพระราชทานเครื่องราชอิสริยาภรณ์

การขอพระราชทานเพลิงศพ การได้รับบำเหน็จบำนาญ เป็นต้น                                                      

*การเสริมสร้างวินัยและจรรยาบรรณข้าราชการข้าราชการกรุงเทพมหานคร                                                

*การดำเนินการทางวินัย ระบบพิทักษ์คุณธรรม                                                                      

*การออกจากราชการ                                                                                                   

*การบริหารผลการปฏิบัติงาน Performance Management : PM                                                    

*การพัฒนาองค์กร                                                                                                      

*การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงสถิติเบื้องต้น                                                                                  

*การประสานงานและการสร้างเครือข่าย                                                                              

*การวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าในอาชีพ                                                                         

*แนวข้อสอบ การบริหารงานบุคคลและพัฒนาบุคคล                                                            

*แนวข้อสอบ นักทรัพยากรบุคคล     

ข้อมูลเพิ่มเติม