|
ประกันสังคมจะจ่ายค่าฝากครรภ์ให้คุณแม่โดยปรับเพิ่มค่าฝากครรภ์ 5 ครั้ง รวมเป็นเงิน 1,500 บาท (จากเดิม 3 ครั้ง 1,000 บาท) ตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้ Show
Top 1: คุณแม่ตั้งครรภ์ มีสิทธิเบิกประกันสังคม อะไรได้บ้าง ? - บางปะกอก 8ผู้เขียน: bangpakok8.com - 221 การให้คะแนน
คำอธิบาย: ประกันสังคมจะจ่ายค่าฝากครรภ์ให้คุณแม่โดยปรับเพิ่มค่าฝากครรภ์ 5 ครั้ง รวมเป็นเงิน 1,500 บาท (จากเดิม 3 ครั้ง 1,000 บาท) ตามหลักเกณฑ์ดังต่อไปนี้
การจับคู่ผลการค้นหา: 10 ส.ค. 2022 · เบิกค่าฝากครรภ์ : วงเงินรวม 1,500 บาท · เบิกค่าคลอดบุตร : เหมาจ่ายวงเงิน 15,000 บาท ต่อครั้ง · เบิกเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร : เบิกได้ 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย ( ...10 ส.ค. 2022 · เบิกค่าฝากครรภ์ : วงเงินรวม 1,500 บาท · เบิกค่าคลอดบุตร : เหมาจ่ายวงเงิน 15,000 บาท ต่อครั้ง · เบิกเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร : เบิกได้ 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย ( ... ...
Top 2: คนท้องเบิกประกันสังคมได้กี่บาท ? เบิกอะไรได้บ้าง ? (2564)ผู้เขียน: raknareeclinic.com - 190 การให้คะแนน
คำอธิบาย: 5. เบิกเงินสงเคราะห์เพื่อเลี้ยงดูบุตร ถึงแม้ว่าจะมีการแท้งบุตร แต่คุณแม่ก็ยังมีสิทธิเบิกประกันสังคมตามปกติ โดยเงินที่เบิกได้ มาจากวงเงินค่าคลอดบุตรและเงินสงเคราะห์การหยุดงานเงื่อนไข:จ่ายเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 เดือน ภายใน 15 เดือนก่อนเดือนคลอดบุตรจะต้องมีอายุครรภ์ไม่น้อยกว่า 28 สัปดาห์5. เบิกเงินสงเคราะห์เพื่อเลี้ยงดูบุตรหลังคลอดบุตร คุณแม่สามารถเบิกเงินสงเคราะห์บุตรได้เดือนล่ะ 800 บาท ตั้งแต่คลอดจนถึงอายุครบ 6 ปีบริบูรณ์ จำนวนไม่เกิน 3 คน
การจับคู่ผลการค้นหา: คนท้อง มีสิทธิเบิกประกันสังคม อะไรได้บ้าง ? · เบิกค่าฝากครรภ์: วงเงินรวม 1,500 บาท · เบิกค่าคลอดบุตร: เหมาจ่ายวงเงิน 15,000 บาท ต่อครั้ง · เบิกเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร: เบิกได้ ...คนท้อง มีสิทธิเบิกประกันสังคม อะไรได้บ้าง ? · เบิกค่าฝากครรภ์: วงเงินรวม 1,500 บาท · เบิกค่าคลอดบุตร: เหมาจ่ายวงเงิน 15,000 บาท ต่อครั้ง · เบิกเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร: เบิกได้ ... ...
Top 3: ลาคลอด ได้กี่วัน สิทธิและสวัสดิการ ที่แม่ตั้งครรภ์ควรรู้ - JobsDBผู้เขียน: th.jobsdb.com - 399 การให้คะแนน
คำอธิบาย: นอกจากที่คุณแม่ Working Woman จะต้องเตรียมตัวเคลียร์งานที่รับผิดชอบเพื่อส่งต่อ ระหว่างที่ ลาคลอด 3 เดือน และต้องหยุดพักจากการทำงาน เพื่อไปเลี้ยงเจ้าตัวน้อยเกิดใหม่แล้ว ว่าที่คุณแม่ก็ควรจะต้อง ตรวจสอบสิทธิและสวัสดิการต่าง ๆ ที่พึงได้รับจากทางบริษัท และจากสำนักงานประกันสังคมกันสักนิด JobsDB ได้รวบรวมมาไว้ให้คุณหมดแล้วว่า ลาคลอด ได้กี่วัน สิทธิและสวัสดิการสำหรับคนท้อง ที่คุณแม่ตั้งครรภ์ควรรู้มีอะไรบ้าง มาดูกันเลยลาคลอดได้กี่วัน?หลายคนยังเข้าใจผิดว่า สิทธิลาเพื่อคล
การจับคู่ผลการค้นหา: เป็นเงินที่สำนักงานประกันสังคมต้องจ่ายให้กับพนักงานตาม พ.ร.บ.ประกันสังคมนั่นเอง โดยคุณจะได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรแบบเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย เป็นระยะ ...เป็นเงินที่สำนักงานประกันสังคมต้องจ่ายให้กับพนักงานตาม พ.ร.บ.ประกันสังคมนั่นเอง โดยคุณจะได้รับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรแบบเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย เป็นระยะ ... ...
Top 4: มีค่าผ้าอ้อมมาบอก! ลาคลอด 3 เดือน แม่รับเงินประกันสังคม 50% ของเงินเดือนผู้เขียน: rakluke.com - 273 การให้คะแนน
คำอธิบาย: แม่ท้องลาคลอด 3 เดือน รับเงินประกันสังคม 50% ของเงินเดือน. หลักเกณฑ์และเงื่อนไขรับเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดบุตร. วิธีคำนวณเงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อคลอดลูก. เอกสารประกอบการยื่นคำขอประโยชน์ทดแทน กรณีคลอดบุตร. สถานที่ยื่นเรื่องการเบิกค่าคลอดลูกจากประกันสังคม แม่ลาคลอด 3 เดือน มีสิทธิ์ได้เงิน 50% ของเงินเดือนจากประกันสังคมด้วยนะ ต้องทำยังไงให้ได้เงินช่วงลาคลอด เรามีคำแนะนำค่ะแม่ท้องลาคลอด 3 เดือน รับเงินประกันสังคม 50% ของเงินเดือนนอกจากสิทธิ์ในการเบิกค่าคลอดลูกจากประกันสังคม 15,000 บาท แ
การจับคู่ผลการค้นหา: นอกจากสิทธิ์ในการเบิกค่าคลอดลูกจากประกันสังคม 15,000 บาท แล้ว คุณแม่ลาคลอด 98 วันก็ยังมีสิทธิ์รับเงินจากประกันสังคมได้อีก 50% จากฐานเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วงลาคลอดด้วยนะคะ เรามาดูกันว่าการจะรับ ...นอกจากสิทธิ์ในการเบิกค่าคลอดลูกจากประกันสังคม 15,000 บาท แล้ว คุณแม่ลาคลอด 98 วันก็ยังมีสิทธิ์รับเงินจากประกันสังคมได้อีก 50% จากฐานเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วงลาคลอดด้วยนะคะ เรามาดูกันว่าการจะรับ ... ...
Top 5: เข้าใจและรู้สิทธิในการลาคลอดของแม่ช่วงทำงาน ไฮ-แฟมิลี่คลับผู้เขียน: hifamilyclub.com - 247 การให้คะแนน
คำอธิบาย: สำหรับคุณแม่ที่รับราชการ. คุณแม่ที่ทำงานในบริษัทเอกชน. คุณแม่ที่ทำงานในรัฐวิสาหกิจ. คุณแม่ที่ประกอบอาชีพอิสระ การลาคลอดเป็นโอกาสที่ดีที่คุณแม่จะได้พักฟื้นหลังจากการตั้งครรภ์และคลอดลูก และเป็นช่วงเวลาอันมีค่าที่คุณจะได้สร้างสายสัมพันธ์กับลูกน้อย เรียนรู้วิธีการดูแลลูก ช่วงแรกๆเป็นช่วงเวลาที่สำคัญอย่างยิ่งที่คุณจะได้ใช้เวลากับลูกน้อยคนใหม่ ดังนั้น จึงควรใช้โอกาสนี้อย่างเต็มที่ อย่าปล่อยให้ช่วงเวลาดีๆเหล่านี้สูญเสียไปสำหรับคุณแม่ที่รับราชการมีสิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์1.สำหรั
การจับคู่ผลการค้นหา: มีสิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์เช่นกัน ส่วนค่าใช้จ่าย ตามกฎหมายแล้วบริษัทจะต้องทำบัตรประกันสังคมให้ทุกท่าน คุณสามารถใช้บัตรประกันสังคมเบิกค่าใช้จ่ายตามระเบียบของบัตรได้ทันที โดยจะได้ ...มีสิทธิ์ลาคลอดได้ 90 วัน โดยไม่ต้องมีใบรับรองแพทย์เช่นกัน ส่วนค่าใช้จ่าย ตามกฎหมายแล้วบริษัทจะต้องทำบัตรประกันสังคมให้ทุกท่าน คุณสามารถใช้บัตรประกันสังคมเบิกค่าใช้จ่ายตามระเบียบของบัตรได้ทันที โดยจะได้ ... ...
Top 6: ประกันสังคม เดินหน้าแก้กฎหมายกรณี "คลอดบุตร" จ่ายค่าจ้างให้ครอบคลุม 98 ...ผู้เขียน: thairath.co.th - 262 การให้คะแนน
คำอธิบาย: "สำนักงานประกันสังคม" เดินหน้าแก้กฎหมายสิทธิประโยชน์กรณี "คลอดบุตร" โดยให้จ่ายค่าจ้างครอบคลุม 98 วัน เพื่อให้ได้รับประโยชน์สูงสุดอย่างเท่าเทียมกันนายบุญสงค์ ทัพชัยยุทธ์ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม เผยว่า เมื่อวันสตรีสากล 8 มี.ค. 2565 ที่ผ่านมา เครือข่ายสตรีได้ยื่นข้อเรียกร้องเกี่ยวกับสิทธิของลูกจ้างประเด็นวันลาคลอดบุตรที่ปัจจุบันให้ลาได้ 98 วัน แต่การจ่ายค่าจ้างครอบคลุมเพียง 90 วัน จึงเห็นได้ว่าจำนวนวันลา 8 วัน ที่เพิ่มขึ้นนั้น ลูกจ้างยังไม่ได้รับความคุ้มครองในเรื่องค่าจ้างซึ่งในเรื่องดังก
การจับคู่ผลการค้นหา: 12 มี.ค. 2022 · กฎหมายเดิม กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ให้ผู้ประกันตนหญิงลาคลอดได้ 90 วัน โดยรับค่าจ้างจากนายจ้าง 45 วัน ในอัตรา 100% ของค่าจ้าง และสำนักงานประกันสังคมจ่ายเพิ่มอีก 50% ...12 มี.ค. 2022 · กฎหมายเดิม กฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ให้ผู้ประกันตนหญิงลาคลอดได้ 90 วัน โดยรับค่าจ้างจากนายจ้าง 45 วัน ในอัตรา 100% ของค่าจ้าง และสำนักงานประกันสังคมจ่ายเพิ่มอีก 50% ... ...
|
Top 6 ลาคลอดประกันสังคมจ่ายเท่าไร 2023
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 ihoctot Inc.
