1. เพื่อปรับทิศทางการพัฒนาหน่วยงาน และกำหนดแผนปฏิบัติราชการรายปีให้สามารถรองรับกับความต้องการความหวังของผู้รับบริหารและผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ทั้งปัจจุบันและอนาคต และความท้าทายต่างๆ ของการเปลี่ยนแปลงของสังคมไทยและความท้าทายของโลก Show 2. เพื่อให้สามารถสื่อสารและถ่ายทอดทิศทางการพัฒนาหน่วยงาน จากผู้บริหารไปสู่บุคลากรและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียของหน่วยงาน ไปสู่การปฏิบัติได้อย่างถูกต้องและชัดเจน และเป็นไปในทิศทางเดียวกันทั่วทั้งองค์กร อันจะส่งผลให้หน่วยงานสามารถบรรลุผลตามเป้าประสงค์ที่ตั้งไว้ได้ 3. เพื่อให้มั่นใจว่าหน่วยงานมีแนวทางในการสร้างความสำเร็จให้กับเป้าหมายที่กำหนดเอาไว้ได้ 4. เพื่อลดความผิดพลาด และความซ้ำซ้อน รวมถึงป้องกันและลดความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในการทำงาน 5. เพื่อจัดลำดับความสำคัญและความเร่งด่วนของการปฏิบัติงานไว้ล่วงหน้า 6. เพื่อเป็นการมอบหมายงานให้กับผู้ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องให้ทำงานและดำเนินการตามแผนการปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและเกิดประสิทธิผล รวมถึงเกิดผลลัพธ์ที่ดีแก่หน่วยงาน ��èѴ��Ἱ��Ժѵԡ�����ͷ�����¡�ѹ��� Action Plan ������Ӥѭ��Ш������ҧ��觷�褹�ӧҹ�ѡ��������������� ���ͷ�Ẻ��价� �ѭ���Դ�ҡ���¤����ѡ Action Plan ������������ҡѹ ���������Ἱ��Ժѵԡ�÷����ҨѴ�ӡѹ���ҧ�� ��Ẻ������������ ����Ǣ�����ú�ҧ �е�Ǩ�ͺ�����ҧ�������ҷӶ١��ͧ��ж١㨼������� �ʹ�仡�����¶١� ��������á�����º͡�����Ҩз����ҧ�� �͡����§���Ἱ�������ʹ�仹����Ἱ��÷ӧҹ����������� Action Plan ��з���Ӥѭ���ҹ�鹡��� �ѡ�ٴ�֧ Plan ���ǹ�� ������������ѹ������§��÷ӵ��Ἱ�����¹�����Ҩз����ú�ҧ (������ػ�����ӵ��Ἱ����) ��ǹ�ŢͧἹ�������ҧ�á�������Ѻ����ʹ㨨ҡ���ӧҹ�ҡ�ѡ Ἱ��Ժѵԡ�âͧ�ҧ˹��§ҹ��Ҵ�����ѧ��ѡ�ͧ����ըо����Ἱ��Ժѵԡ�èФ�����ѹ ����¹�����Ἱ��ҹ�� (����Ἱ����ѧ��������¹��һѴ�����������) �պҧ˹��§ҹ᷹�з�Ἱ ���Ǵ��Թ��� (Plan ���� Action) ��Ѻ����Ѻ�ѹ��ʹ��Թ��á����Ǥ��¡�Ѻ����¹Ἱ����ѧ (Action ���� Plan) �����ʹͼŧҹ���鹻� ���ͧ�ҡ��觷�� Plan ������������ ����觷���������ҧ�չ������� Plan �����ǧ˹�� ��èѴ��Ἱ��Ժѵԡ����ǹ�˭��ѡ�������ҡѹ��§�ѻ�������� �ҧ˹��§ҹ��������§���Ǣ�������Ƿ�Ἱ��Ժѵԡ�� �ѧ��� �ѭ�ҡ�èѴ��Ἱ��Ժѵԡ�� (Action Plan) �ѧ�ջѭ���ػ��ä�������ҧ����������ҧἹ�Ҵ����Է���Ҿ�������Դ����Է�Լ�㹷ҧ��ԺѵԷ�����ԧ ������餹�ӧҹ(��駼���������м�黯Ժѵԧҹ) �ͧ��õ�ҧ� ���Ƿҧ㹡�èѴ��Ἱ��������Ƿҧ���ǡѹ ��������ѹ��(�ҡ�������������Ф�¨Ѻ�Դ) ����Ѻ�ǤԴ����Ƿҧ㹡�èѴ��Ἱ��Ժѵԡ�ôѧ���
��ػ ��èѴ��Ἱ��Ժѵԡ�û�Шӻ� (Action Plan) ������Ӥѭ�����������ҫ�觤�������㹡�èѴ��Ἱ ��èѴ��Ἱ ��С�����������͡�ʼ�����稷���Դ�ҡἹ����յ��������·���˹���� �ѧ��� 㹻յ��价�駼���������м�黯Ժѵԧҹ���§ҹ��ҧ��è��ҹ�觾ٴ��¡ѹ������Ƿҧ㹡�èѴ��Ἱ��Ժѵԡ�ä�è������ҧ�� �����͡����Ƿҧ���ǡѹ ����֧����ͧ���µ�ͧ���Ң����ػ�����ѹ�����觷��Ҵ��ѧ�ҡ��ù��ʹ�Ἱ��Ժѵԡ�ù�鹤������ ���������§��Ἱ �������Ἱ�ٴ� ���ʹ��� ��е�ͧ����ǹ�����������š�з��ͧἹ����յ��������·������Ǣ�ͧ�ա���� �������ö����ú��ǹ��кǹ������������ʹ��ҹ�� ���Ѻ�ͧ������͡�ʷ��Ἱ��Ժѵԡ�è�����§��д������Ѻ��ù��ʹ͡���չ���ŧ Ἱ��Ժѵԡ�á�С���������ͧ����ѹ�ç����Է���Ҿ����駡Ѻ����������Ф��ӧҹ㹷ء��§ҹ���ҧ���ԧ �Ԥ��èѴ��Ἱ��Ժѵԧҹ (Action Plan) �س�ç���Է�� �ʹ�ͧ ��� HR center �����Ƕ֧�Ԥ��èѴ��Ἱ��Ժѵԧҹ�ѧ��� �����ͧ��á�˹��ѵ�ػ��ʧ��������������ѡ���º�������� �����ѹ˹ѡ������ҧ˹�觢ͧ���ӧҹ �������˹��˹��§ҹ��ҧ��� ��èѴ��Ἱ�ҹ/�ç��þ�����ѺἹ��ô��Թ�ҹ���ͷ��������¡�ѹ��� Action Plan ����ͧ ���¤��դӶ����Ҩз����ҧ����� Action Plan �ջ���Է���Ҿ ����ѧ���ա���¤��������ѹ������� ��ҹ�º͡���� Action Plan �����������¡����������ѹ���Ἱ��Ժѵԧҹ����Ἱ��ô��Թ�ҹ ������Ӥѭ�����������������¢ͧ����� Action Plan ��...��������Ҩ�������鹵ç�˹���� Action Plan ��������ú�ҧ �դӡ���Ǥ�˹�� (������������ѹ������Ҩҡ�˹) �ҡ������� "Plan your work, work you plan, your plan will work" ����繴��¡Ѻ�ǤԴ���Ф�Ѻ������Ҷ֧���������ա���ҧἹ�ҹ/�ç���������ҧ�����˹ ����������ӵ��Ἱ����ҧ��� Ἱ�ҹ���������դ����������� ���÷��Ъ��������ҷӵ��Ἱ�ҹ/�ç��÷���˹���� ��觹�鹡��� Action Plan ���Т�������鹷������ Action Plan ���Ф�Ѻ ���������Ẻ�ç��ǡ��Ҩ����¡��� "Ἱ��Ժѵ�" �ҧ��ҹ�����¡��� Ἱ��ô��Թ��� Ἱ��ô��Թ�ҹ ���������èЪͺẺ�˹�Ф�Ѻ �������¡���Ἱ��Ժѵԡ����ǡѹ Ἱ��Ժѵ��դ����Ӥѭ�ç���������ͧ���㹡���ŧἹ�ҹ/�ç�������Ԩ����������ԧ��Ժѵ���Ъ���㹡�äǺ�������黯Ժѵԧҹ���Թ�ҹ��Ժѵԧҹ���дǡ�ҡ��觢�� Ŵ����㹡�õѴ�Թ���Ҩз�������������� Ŵ��������§㹡�äǺ��������仵��������¢ͧἹ�ҹ/�ç��� Ἱ��ԺѵԷ��դ�èл�Сͺ������ǹ��ҧ�ѧ���
�ҡ��������´�ͧἹ��ԺѵԴѧ����ǹ�� ��Ҩо��ջ���ª��Ѻ��ҹ�����ҹ�����ѧ�Ѵ��Ἱ�ҹ/�ç������Ἱ��Ժѵ�����Ѻ�է�����ҳ˹�����ҧ�Ф�Ѻ �����ШѴ��Ἱ��Ժѵ�㹻�˹�ҡ�سҷ��ǹ��ʹբ�ʹ��¢ͧἹ��Ժѵ�㹻չ����Ф�Ѻ��� �й�仾Ѳ�һ�Ѻ��ا��èѴ��Ἱ��Ժѵ�㹻�˹�������ҧ�ú�ҧ �����ѧ�����ҧ�����һ�˹��Ἱ��ԺѵԢͧ��ҹ�Ъ�������ҹ������������㹡�ú����çҹ�����觢�鹹Ф�Ѻ การจัดทำแผนปฏิบัติการมีขั้นตอนอะไรบ้าง ขั้นตอนการวางแผน (P:Plan) 1.1 ทบทวนและประเมินผลการปฏิบัติงานของปีก่อน - รองคณบดีที่รับผิดชอบ ... . ขั้นตอนการสื่อสาร /ดำเนินการตามแผน (D:Do) 2.1 นำเสนอแผนปฏิบัติการที่ web site ของกลุ่มงานฯ ... . ขั้นตอนการติดตาม/รายงานผลตามแผนฯ (C:Check) 3.1 รวบรวมผลการดำเนินการตามแผน ... . ขั้นตอนการดำเนินการต่อให้เหมาะสม (A:Act). แผนปฏิบัติงานหมายถึงอะไรแผนปฏิบัติการ (Action Plan) หมายถึง
การนาแผนกลยุทธ์หรือแผนยุทธ์ศาสตร์สู่การปฏิบัติ โดยการทบทวนแผนระยะ ยาว แล้วแปลงเป็นแผนที่จะต้องด าเนินการทุกปี ซึ่งแผนปฏิบัติการประกอบด้วย โครงการ/กิจกรรม งบประมาณ ผู้รับผิดชอบ ที่จะดาเนินงานในปีนั้นๆ
แผนปฏิบัติการและแผนปฏิบัติราชการต่างกันอย่างไรแผนปฏิบัติการด้าน เป็นแผนในเชิงประเด็น (Issue) ซึ่งมีหน่วยงานที่เกี่ยวข้องหลายหน่วยงาน ส่วน แผนปฏิบัติราชการ เป็นแผนการดำเนินงานของส่วนราชการ และส่วนราชการในสังกัดทั้งหมด
การเขียนตารางแผนปฏิบัติการมีประโยชน์อย่างไร *จัดทำแผนปฏิบัติการอย่างไรให้มีประสิทธิภาพ. เพื่อให้มั่นใจว่ามีแนวทางในการสร้างความสำเร็จให้กับเป้ าหมายที่กำหนดไว้ได้. เพื่อป้ องกันและลดความเสี่ยงที่อาจจะเกิดขึ้นในการทำงานไว้ล่วงหน้า. เพื่อลดความขัดแย้งในการทำงานที่ต้องเกี่ยวข้องกับหลายหน่วยงาน. เพื่อลดความผิดพลาดและลดความซ้ำซ้อนในการทำงาน. |