รับฟังความคิดเห็น ภาษาอังกฤษ

• ข้อความ
• เว็บเพจ

การรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น คือก

การรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น คือการที่เรารับฟังและให้โอกาสผู้อื่นได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น ซึ่งฉันมีความคิดเห็นว่า ทุกๆ คนนั้นมีประสบการณที่แตกต่างกัน การที่เรารับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น ก็จะทำให้เราได้สัมผัสถึงประสบการณ์ของพวกเขา ซึ่งบางครั้งเราก็อาจจะได้รับความรู้ใหม่ๆ จากประสบการณ์ของคนอื่นได้ และเพื่อให้งานสามารถดำเนินไปได้ด้วยความสบายใจของทุกๆ คนในทีม

0/5000

To listen to the opinions of others. Is that we listen to and provide opportunities for others to share their opinions. Which I have the opinion that everyone has different experiences. We listen to the opinions of others.Sometimes we may obtain new knowledge. From the experience of others. And so the work can be carried out with the mind of everyone in the team

การแปล กรุณารอสักครู่..

To listen to the opinions of others is that we listen to and give a chance to others to exchange ideas, which, I think that everyone that had different. We listen to the opinions of others. That sometimes, we may have to get new knowledge from the experiences of others, and so that tasks can be performed by your every. The people in the team.

การแปล กรุณารอสักครู่..

To listen to the opinions of other people is the opportunity to listen to and that we have another exchange of opinion that I have a comment that every one of them, it is a different experience at the US to listen to the opinions of othersSometimes we may be able to receive new knowledge from the experience of other people and so that the work can be carried out by the peace of every one of them, in the team

การแปล กรุณารอสักครู่..

ภาษาอื่น ๆ

• English
• Français
• Deutsch
• 中文(简体)
• 中文(繁体)
• 日本語
• 한국어
• Español
• Português
• Русский
• Italiano
• Nederlands
• Ελληνικά
• العربية
• Polski
• Català
• ภาษาไทย
• Svenska
• Dansk
• Suomi
• Indonesia
• Tiếng Việt
• Melayu
• Norsk
• Čeština
• فارسی

การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

• just will go to my wrestling
• การให้ความร่วมมือในการทำงานคือ การที่เรา
• bılgısayara wıfı ver
• การรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นทำให้เราได
• โดยฉันจะมีทัศนคติที่ว่า ยิ่งถ้าคนในทีมมี
• I read your profile
• bılgısayara wıfı ver
• wrestling
• bılgısayara wıfı ver
• คุณคือคนเกาหลี
• bılgısayara wıfı ver
• เว้นวรรค 2 ครั้ง
• bılgısayara wıfı ver
• DESCRIPTION OF THE METHOD
• ถูกใจ
• · Emerging international markets · Produ
• ฉันยิ้ม
• หน้าคุณเหมือนคนเกาหลี
• You are lovely
• คุณเหมือนคนเกาหลี
• ชอบใจ
• hello kaythank you for your message sure
• bılgısayara wıfı ver
• เขาเป็นคนมีชื่อเสียงนะ

และ

ให้พนักงานสามารถแจ้งเรื่องการทำผิดกฎหมายของบริษัทฯโดยรายงานผู้บังคับบัญชา

and

allow employees

inform about the company's illegal action

their supervisor.

ของพนักงานปฏิบัติตามกฎหมาย

ข้อบังคับต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับพนักงานอย่างเคร่งครัด

compliance with laws

regulations related to the employees.

มุ่งมั่นพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้เสริมสร้างวัฒนธรรม

บรรยากาศการทำงานส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรม ดูแลความปลอดภัย

รักษาสภาพแวดล้อมการทำงานให้ความสำคัญต่อการพัฒนา ถ่ายทอดความรู้

ความสามารถของพนักงานรับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากพนักงานทุกระดับอย่างเท่าเทียม

และ

เสมอภาคกำหนด

ต่อยอดการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรด้วยตระหนักว่า พนักงานทุกคนเป็นหนึ่งปัจจัยสำคัญ

มีคุณค่านำมาซึ่งความสำเร็จความก้าวหน้า

การเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัทฯ

Develop the organization into one of a learning organization. Fostering a culture

an ambiance of teamwork. Pay fair compensation, ensure safe working environment,

and

foster

enhance cultural organization with the awareness that all employees are a crucial factor of the sustainable success, advancement

growth of Global Green Chemicals Group.

มุ่งมั่นพัฒนาองค์กรให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เสริมสร้างวัฒนธรรม

บรรยากาศการทำงาน ส่งเสริมการทำงานเป็นทีม ให้ผลตอบแทนที่เป็นธรรม ดูแลความปลอดภัย

รักษาสภาพแวดล้อมการทำงาน ให้ความสำคัญต่อการพัฒนา ถ่ายทอดความรู้

ความสามารถของพนักงาน รับฟังข้อคิดเห็นและข้อเสนอแนะจากพนักงานทุกระดับอย่างเท่าเทียม

และ

เสมอภาค กำหนด

ต่อยอดการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กร ด้วยตระหนักว่าพนักงานทุกคนเป็นหนึ่งปัจจัยสำคัญ

มีคุณค่า นำมาซึ่งความสำเร็จ ความก้าวหน้า

การเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนของกลุ่มบริษัทฯ

Develop the organization into one of a learning organization. Fostering a culture

an ambiance of teamwork. Pay fair compensation, ensure safe working environment,

and

foster

enhance cultural organization with the awareness that all employees are a crucial factor of the sustainable success, advancement

growth of PTT Global Chemical Group.

บริษัทยึดมั่นในการสร้างบรรยากาศที่ดีในการทำงาน

The Company is determined to create good atmosphere at workplace

open up an opportunity to provide any opinions or comments and suggestions which are widely beneficial.

Opinions expressed and suggestions made by our employees of all levels are treated with equivalence

and

are equitably acknowledged.

ทีเอ็นทีเว็บไซต์คือสถานที่เพื่อการค้นหาข้อมูลทั้งหมดที่คุณอาจจำเป็นต้องค้นหาบนทีเอ็นทีโกลบอล อา

ธิเช่น โลจิสติกส์และการบริการอีเมลระหว่างประเทศ หากคุณมีข้อคิดเห็นหรือข้อเสนอแนะอะไรก็ตามเกี่ยวกับเรา โปรดกรอกข้อมูลลงในแบบฟอร์มด้านล่างนี้ เราพร้อมเสมอที่จะรับฟังคุณ

The TNT website is the place

find all the information you may need on TNT global express, logistics

and international mail services. If you have any comments or feedback on anything about TNT, please feel free

fill out the form below. We are always ready to listen

you.

สมาคมประชาสัมพันธ์ไทย ยินดีรับฟังข้อเสนอแนะ มุมมอง

และความคิดสร้างสรรค์ต่างๆ เพื่อให้สังคมก้าวไปพร้อมกัน

PRTHAILAND is keen on hearing feedback, thoughts and creative ideas in order that it can move forward in this progressive society.

หัวหน้าสูงสุดฝ่ายบริหารทุนมนุษย์

พัฒนาองค์กร ทำหน้าที่ในการกำกับดูแล

ผลักดันให้การ

/ ข้อเสนอแนะและการมีส่วนร่วมของพนักงานให้เป็นไปตามแผนงาน

และ

เกิดประสิทธิภาพตามเป้าหมายขององค์กร

The Head of the Human Capital Management

Organization Development Division is responsible for monitoring

ensuring that the employees' feedback and engagement are aligned with work plans

and

efficient according to the corporate's targets.

บริษัทฯ มีการพัฒนาช่องทางการสื่อสารเพื่อความสอดคล้องกับพฤติกรรมการใช้สื่อสังคมออนไลน์ที่เปลี่ยนไป โดยช่องทางการสื่อสารออนไลน์ที่บริษัทฯ ดำเนินการ

ได้แก่ Facebook ซึ่งช่วยเสริมสร้างประสิทธิภาพการ

ข้อเสนอแนะ การตอบสนองต่อ

ของลูกค้า ตลอดจนทำให้ลูกค้าสามารถรับทราบข่าวสารการดำเนินงานของบริษัทฯ ได้อย่างสะดวกและรวดเร็ว

GPSC has developed communication channels

correspond

behavior changes in the usage of online social media. As a result, GPSC uses communication

channels such as Facebook

LinkedIn

enhance efficiency in soliciting

responding to customer feedback as well as enabling customers

conveniently and quickly receive information on the company's operations.

หากคุณมี

,

, ต้องการร่วมเป็นพาร์ทเนอร์ หรือคำถามที่เกี่ยวข้องอื่นๆ เรายินดีเป็นอย่างยิ่งที่จะรับฟังคุณ!

If you have any suggestions, feedback, partnership requests, or other related questions, We would love to hear from you!