��Ժ�� :: ����ͺ �Ҥ � �������� ���ö�� v 1 �ش 3 ��ú�ԡ�÷��� �µ���ͺ�ͷ��� Show 1. Service Mind ���ࡳ�� �.�.�. ��͢��� 2. SERV ���ࡳ�� � ���� ��ͤ������¢ͧ��ú�ԡ�õ��ࡳ�� �.�.�. 3. SERVICE �ѡ�� E ����á ���¶֧���� 4. ���� ����� �ѡɳТͧ��ú�ԡ�� 5. ���� ��� ��Ǻ觪�� ���ࡳ�� �.�.�.�ͧ���ö�С�ú�ԡ�÷��� 6. ���㴤����Тͧ�������ԡ�� 7. I AM READY ��ҹ�������Ҫ������ؤ���� �ѡ�� I ���¶֧���� 8. ��� �î.��Ҵ�����ѡࡳ������Ըա�ú����áԨ��ú�ҹ���ͧ���� �.�.2546 ���㴤����������Ӥѭ����ش 9. �ط���ʵ���þѲ���к��Ҫ����� �.�.2551-2555 �ա���ط���ʵ�� 10. ���� ����� �ط���ʵ���þѲ���к�����Ҫ����� 11. ʶҹ�֡�������ա�û�Ѻ��ا�к���ԡ��������дѺ 2 สมรรถนะในระบบราชการไทย มีอะไรบ้างสมรรถนะหลักในราชการพลเรือน 1. การมุ่งผลสัมฤทธิ 2. บริการที ดี 3. การสังสมความเชี ยวชาญในงานอาชีพ 4. จริยธรรม 5. ความร่วมแรงร่วมใจ (การทํา งานเป็นทีม)
ข้อใดกล่าวถึงนิยามของสมรรถนะตามที่สำนักงาน ก.พ. กำหนดได้อย่างถูกต้องความหมายของสมรรถนะ (สำนักงาน ก.พ.) หมายถึง คุณลักษณะเชิงพฤติกรรมที่เป็นผลมาจากความรู้ทักษะ/ความสามารถ และคุณลักษณะ อื่น ๆ ที่ทำให้บุคคลสามารถสร้างผลงานได้โดดเด่นกว่าเพื่อนร่วมงานอื่น ๆ ในองค์กร
สมรรถนะ มีอะไรบ้างตัวอย่าง Competency Model ที่แบ่งออกเป็น 3 กลุ่ม โดยนำ Value และ Strategy ขององค์กรมากำหนด Core Competency ความสามารถทางการบริหารมากำหนด Managerial Competencies และนำ Job functions ของตำแหน่งงานมากำหนด Technical Competencies. Core competency. Values & Strategy. Professional Competency.
คำว่า “สมรรถนะ” ตรงกับข้อใดสมรรถนะ (competency) เป็นปัจจัยในการท างานที่เพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันให้แก่ องค์การ โดยเฉพาะการเพิ่มขีดความสามารถในการบริหารทรัพยากรมนุษย์เพราะสมรรถนะเป็นปัจจัยช่วยให้ พัฒนาศักยภาพของบุคลากรเพื่อให้ส่งผลไปสู่การพัฒนาองค์การ
|
ข้อใด ไม่ใช่ สมรรถนะในระบบราชการไทย
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 ihoctot Inc.
