Show
ขอคำปรึกษาเรื่องใบรับรองการทำงาน อยากปรึกษาผู้รู้ ว่าหากเราทำงานที่ใหม่ มีอายุงาน 2-3 เดือน (ยังไม่ผ่านโปร) แล้วถ้าขอระหว่างยังไม่ผ่านโปรไม่ได้ มีกำหนดไหมว่าขอได้ตอนกี่เดือน เช่น ผ่านโปรแล้ว หรือ 6 เดือน หรือ 1 ปีขึ้นไป เพิ่มข้อความ... ทำงานมา 12 ปีเต็ม แต่เพิ่งเปลี่ยนงานใหม่เมื่อ 2 เดือนก่อน การขอวีซ่าจำเป็นต้องใช้เอกสารรับรองการทำงานด้วย จึงอยากปรึกษาว่าขอได้ไหม ขอบคุณ หนังสือรับรองการทำงานเพื่อขอวีซ่าเชงเก็นสวิสต้องมีรายละเอียดอะไรบ้างอยากสอบถามผู้รู้ที่มีประสบการณ์ขอวีซ่าเชงเก็นสวิสมาแล้ว ว่าหนังสือรับรองการทำงานที่จะต้องนำไปยื่นด้วย ต้องมีรายละเอียดอะไรบ้างที่สำคัญ เช่น ต้องมีข้อความลาพักร้อนหรือไม่ หรือเป็นหนังสือรับรองการทำงานที่บอกตำแหน่ง เงินเดือน ทั่วไปได้ครับ แล้วถ้าบริษัทออกเป็นภาษาไทยให้ เราจะต้องเอาไปแปลแล้วแนบไปด้วยใช่ไหมครับ 0
 คุณสามารถแสดงความคิดเห็นกับกระทู้นี้ได้ด้วยการเข้าสู่ระบบ กระทู้ที่คุณอาจสนใจใบรับรองการทำงานสามารถขอย้อนหลังได้หรือไม่ และย้อนหลังได้กี่ปีคะกระทู้คำถาม ทรัพยากรบุคคล กฎหมายแรงงาน คนไทยในต่างแดน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ทำงานต่างประเทศ ดิฉันทำงานในบริษัทไฟแนนซ์(ที่มีชื่ออยู่ในตลาดหลักทรัพย์)แห่งหนึ่ง แต่ดิฉันลาออกไปอยู่ต่างประเทศกระทันหันจึงลืมเรื่องขอใบรับรองการทำงาน หลังจากไป5ปีผ่านไป ดิฉันมีความจำเป็นต้องใช้ใบรับรองการทำงานเพื่อเพิ่มจำนวนค่าจ้างในการทำงานในต่างประเทศ ดิฉันจึงติดต่อกับฝ่ายบุคคล แต่ได้รับคำปฏิเสธด้วยเหตุผลว่าไม่ได้เก็บเอกสารของดิฉันแล้ว !? พวกคุณมีความคิดเห็นอย่างไรคะ? 0 0
สมาชิกหมายเลข 2313890 To whom it may concern This is to certify that Mr........ had been employed by ABC company as..position... Should you need any additional information or verification, please feel free to contact เขียนอย่างนี้ ในมุมมองของฝ่ายบุคคล ถ้ารับพนักงานใหม่เข้ามา แล้วเห็นใบรับรองการทำงาน ห้วน ๆ ด้วน ๆ อย่างนี้ อยากขอใบรับรองการทำงาน แต่ไม่อยากให้เจ้านายรู้ว่าไปสมัครงานที่อื่น ทำไงคะ?คือตอนนี้เราเพิ่งได้งานใหม่ แล้วต้องใช้ใบรับรองการทำงานเพื่อคำนวณประสบการณ์เพื่อจะ+เงินเดือนให้นะค่ะ ทีนี้ที่ทำงานปัจจุบันเป็นองค์กรใหญ่ เค้ามีกฏชัดเจนว่า ต้องขอผ่านหัวหน้า เรา ก่อนไปถึง HR (เจ้านายต้องรับรู้) แล้วช่วง ปลายปี ต้นปี เป็นช่วงที่โบนัสออกพอดี โดยวางแผนว่าจะเริ่มงานใหม่ช่วงกุมภา ประเด็นคือเรายังไม่ค่อยอยากให้เจ้านายรู้ว่าได้งานใหม่แล้ว( เจ้านายค่อนข้าง ด่าเก่ง, จิกกัด, ขี้งอน) ไม่อยากอยู่กับบรรยากาศมาคุไปอีก 2 เดือน และก็กลัวจะมีผลกับกับการประเมินโบนัสด้วยน่ะค่ะ เลยอยากจะสอบถามเพื่อนๆ ว่า มีเหตุผลดีๆ ในการขอมั้ยคะ (ไม่นับขอไปเรียนโทน่ะค่ะ เพราะเคยขอด้วยเหตุผลนี้ไปแล้วและกำลังเรียนอยู่) ต้องการหนังสือรับรองการทำงาน แต่ทางบริษัทปฏิเสธที่จะออกให้....เราควรทำอย่างไรดี?เรื่องคือ........... เรายื่นใบลาออกจากบริษัทล่วงหน้าประมาณ 15 วัน และขอหนังสือรับรองว่าเคยทำงานที่นี้ในวันสุดท้าย แต่ทาง hr แจ้งว่าไม่สามารถออกเอกสารรับรองให้ได้ เนื่องจากเป็นนโยบายหรือกฎของทางบริษัทว่า ต้องแจ้งลาออก ล่วงหน้าเป็นระยะเวลาอย่างน้อย 30 วัน...ซึ่งตรงนี้เราก็ผิดที่ไม่แจ้งลาออกก่อนล่วงหน้า ตามกฎของบริษัท แต่เรื่องกฎการลาออก เราไม่ทราบจริงๆว่าถ้าแจ้งลาออกภายใน 15วัน จะไม่ได้รับหนังสือรับรองการผ่านงาน เพราะช่วงที่เราทำงานที่นี้ ก็เห็นว่าพนักงานหลายๆคนก็แจ้งลาออกภายในระยะเวลา 15 วัน จึงคิดว่าไม่น่าจะมีปัญหาอะไร ถ้าเราเคลียงานและส่งงานเรียบร้อย แต่ปัญหา คือ บริษัทใหม่ที่เราต้องไปร่วมงานด้วย ต้องการเอกสารรับรองการผ่านงานจากบริษัทเดิม ตรงนี้เราต้องทำอย่างไรดี เพราะเป็นบริษัทต่างชาติ เขาค่อนข้างซีเรียสกับใบผ่านงานมาก และทางบริษัทเดิม ก็ยืนยันว่าจะไม่ออกเอกสารให้ถ้าอยู่ไม่ถึง 30วัน ตามกฎ (เราเซ็นต์สัญญากับทางบริษัทใหม่เรียบร้อย และระบุวันเข้าร่วมงานแล้ว ซึ่งไม่สามารถเปลี่ยนแปลงได้แล้ว ) ตรงนี้เราสามารถทำอะไรได้บ้างคะ..? ** ปล. เรามีติดต่อสอบถามพนักงานที่เคยลาออกภายในเวลา 15 วัน ว่าได้รับเอกสารว่าเคยทำงานที่นี่ หรือใบรองรองเงินเดือนไหม ทางพี่เขาแจ้งว่าได้รับ (ทำงานแผนกเดียวกัน , เข้างานวันเดียวกัน และเซ็นต์สัญญาในวันเดียวกัน ) ตอนนี้กำลังให้พี่เขาช่วยหาหนังสือรับรองการทำงานให้เราอยู่ เพื่อที่ให้เรานำหลักฐานเข้าไปคุยกับทาง hr อีกทีว่า ทำไมถึงไม่สามารถออกเอกสารให้เราได้ เพราะคนเก่ายังเคยได้เลย (เราหวังว่าพี่เขาจะหาเจอ เพราะพี่เขาลาออกไปเกือบๆ 1ปีแล้วค่ะ) ................................................................................. รบกวนผู้รู้ข้อมูล หรือ กฎหมายเกี่ยวกับเรื่องนี้ช่วยทีค่ะ เราไม่รู้ว่าจะต้องทำอย่างไรดี..... (ขอบคุณล่วงหน้าสำหรับผู้ช่วยให้ข้อมูล 🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻🙏🏻) |
หนังสือรับรองการทํางาน pantip
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 ihoctot Inc.
