ไป ทํา งาน เกาหลี พัน ทิป

Facebook

注册

无法处理你的请求

此请求遇到了问题。我们会尽快将它修复。

• 返回首页

• 中文(简体)
• English (US)
• 日本語
• 한국어
• Français (France)
• Bahasa Indonesia
• Polski
• Español
• Português (Brasil)
• Deutsch
• Italiano

• 注册
• 登录
• Messenger
• Facebook Lite
• Watch
• 地点
• 游戏
• Marketplace
• Meta Pay
• Oculus
• Portal
• Instagram
• Bulletin
• 本地
• 筹款活动
• 服务
• 选民信息中心
• 小组
• 关于
• 创建广告
• 创建公共主页
• 开发者
• 招聘信息
• 隐私权政策
• Cookie
• Ad Choices
• 条款
• 帮助中心
• 联系人上传和非用户
• 设置
• 动态记录

Meta © 2022

Home_TH การทดสอบภาษาเกาหลีและการจัดส่งคนงานเก่า ระบบการคัดเลือกแรงงานแบบผลคะแนนรวม (การคัดเลือกโดยการสอบ)

เนื้อหาที่สำคัญของการคัดเลือกแรงงานแบบผลคะแนนรวม

1. ข้อจำกัดการคัดเลือกแรงงานต่างชาติตามความต้องการแรงงานของนายจ้างโดยใช้การทดสอบ ความสามารถทางภาษาเกาหลีเป็นหลัก
2. การคัดเลือกแรงงานที่มีคุณภาพโดยคัดเลือกจากผลประเมินจากคะแนนรวมของการทดสอบภาษาเกาหลี,การทดสอบทักษะและ ผลประเมินประสบการณ์

การประเมินคะแนนจากผลรวม การทดสอบภาษาเกาหลี(ครั้งที่ 1 การประเมินภาคทฤษฎี), การทดสอบทักษะ(ครั้งที่ 2 การประเมินภาคปฏิบัติ),และผลประเมินประสบการณ์

• การทดสอบทักษะ แต่ละประเทศจะดำเนินการภายใต้ค่าใช้จ่ายและความสามารถในการดำเนินอย่างเหมาะสมซึ่งจะกำหนดจำนวนผู้ทดสอบทักษะไว้ประมาณ 1.5 – 2 เท่าของจำนวนที่จะคัดเลือก (เรียงลำดับจากคะแนนมากมาหาน้อย)
• ข้อมูลนี้จะสนับสนุนแก่นายจ้างที่จะคัดเลือกแรงงานโดยพิจารณาจากผลคะแนนการสอบภาษาเกาหลี,การทดสอบทักษะและผลการประเมินประสบการณ์ด้านการทำงาน,การฝึกอาชีพ,ใบอนุญาตฯ

การทดสอบภาษาเกาหลี (EPS-TOPIK) – การคัดเลือก รอบที่ 1

• งานอุตสาหกรรม : การประกอบ, การชั่งวัดตวง, การเชื่อมต่อ
• งานเกษตร/ปศุสัตว์ : การเพาะปลูก, การเลี้ยงสัตว์
• งานก่อสร้าง : งานเหล็ก, งานไม้
• งานประมง : งานเพาะพันธุ์ปลา, งานประมงชายฝั่ง (ประเทศไทยไม่มีการจัดส่ง)

• อายุ 18 – 39 ปีบริบูรณ์
• เป็นบุคคลที่ไม่มีประวัติอาชญากรหรือต้องโทษคดี
• ไม่เป็นบุคคลที่ทางการเกาหลีเนรเทศหรือถูกสั่งให้ออกนอกประเทศ
• ไม่เป็นบุคคลที่ต้องห้ามเดินทางออกนอกประเทศไทย
• สายตาไม่บอดสีหรือบกพร่องการแยกสี
* กรณีการเจ็บเกี่ยวกับกระดูกไขข้อหรือการพิการทางนิ้ว จะได้รับการพิจารณาด้านความสามารถทางการทำงานอีกครั้งในการสอบรอบที่ 2
* ผู้ที่ไม่เคยมีประวัติถือวีซ่าทำงานแบบ (E-9)หรือ วีซ่า (E-10)ในประเทศเกิน 5 ปี

* ประเทศที่จัดส่งแรงงานจะทำการคำนวณและประกาศค่าสมัครอย่างเป็นทางการ

• ใบสมัครทดสอบภาษาเกาหลี 1 แผ่น (พร้อมแนบรอบ 2 แผ่นและสำเนาหนังสือเดินทาง) * ขนาดของรูป : รูปสีพื้นหลังสีขาวขนาด 3.5x 4.5 cm ถ่ายไม่เกิน 3 เดือน • สำเนาหนังสือเดินทาง(หรือ สำเนาบัตรประชาชน) 1 แผ่น

• วิธีการสอบ : CBT (กรณีมีผู้สมัครจำนวนมากสามารถทดสอบแบบ PBTได้)
* CBT : การทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลีทางคอมพิวเตอร์, PBT : การสอบทดสอบความสามารถทางภาษาเกาหลีด้วยข้อสอบ
• สถานที่สมัคร : ศูนย์สอบกรุงเทพฯ, ศูนย์สอบอุดรธานี (กรณีสอบแบบ PBT จะมีการประกาศศูนย์ทดสอบอีกครั้ง)

* การสอบข้อสอบอ่านและข้อสอบฟังจะดำเนินต่อเนื่องและมีคำตอบ 4 ตัวเลือก
* กรณีการสอบ PBT จะทำการสอบข้อสอบอ่าน 25 ข้อและข้อสอบฟัง 25 ข้อ ใช้เวลา 70 นาที (ข้อสอบอ่าน 40 นาที, ข้อสอบฟัง 30 นาที)

• การคัดเลือก รอบที่ 1 จะทำการสอบภาษาเกาหลีโดยจะพิจารณาผู้สอบผ่านไว้ไม่เกิน 2เท่าของโค้วตาทีจะคัดเลือกของแต่ละประเภทงาน,ตามลำดับจากคะแนนมากไปหาน้อย (เกณฑ์พิจารณาคนสอบผ่าน งานอุตสาหกรรม 40 คะแนน, งานเกษตร/ปศุสัตว์และงานก่อสร้าง 36 คะแนน ขึ้นไป )
* การพิจารณาคะแนนสอบผ่านของปี 2561 อาจมีการเปลี่ยนแปลง

การทดสอบทักษะ (การประเมินประสบการณ์ + การทดสอบทักษะ)- การคัดเลือก รอบที่ 2

* ผู้ผ่านการคัดเลือก รอบที่ 1 จะต้องทดสอบทักษะ (ผู้ไม่ได้ทดสอบทักษะจะไม่ได้รับการพิจารณาเป็นผู้ผ่านการคัดเลือก)

• การสมัครทดสอบทักษะ : ผู้ผ่านการคัดเลือก รอบที่1 จะเข้าระบบการทดสอบทักษะทันที โดยไม่ต้องยื่นสมัคร แต่สามารถยื่นเอกสารรับการประเมินประสบการณ์ได้ตามระยะเวลาที่ได้ประกาศไว้
• ลักษณะคะแนน : การทดสอบทักษะจะมีการกำหนดคะแนนตามหัวข้อทักษะการทำงาน,การสัมภาษณ์และการทดสอบสมรรถภาพของร่างกาย

* อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้ตามความเหมาะสม

• การสอบสมรรถภาพของร่างกาย : การประเมินหัวข้อการวัดแรงบีบ, แรงดึง, ตรวจวัดร่างกาย(ส่วนสูง, น้ำหนัก) และสายตาบอดสี

รายละเอียดวัดสมรรถภาพของร่างกาย

* ผู้สายตาบอดสีหรือผู้ที่ร่างกายผิดปกติและไม่สามารถทำงานได้เหมือนคนปกติได้จะไม่ได้รับการพิจารณาเป็นผู้สอบผ่าน

• การสอบสัมภาษณ์ : การประเมินหัวข้อการแนะนำตัวเอง,ทัศนะคติ, การสนทนา เบื้องต้น,การปฏิบัติตามคำสั่ง,การบอกชื่อสิ่งของ, ถามตอบชื่อสิ่งของ,ความสามารถด้านการทำงาน,การสนทนาภาษาเกาหลี ฯลฯ

• การทดสอบทักษะการทำงาน : การประเมินการทำงานตามหัวข้อของแต่ละประเภทงาน

รายละเอียดการทดสอบทักษะการทำงาน

• การประเมินประสบการณ์ : การประเมินจากเอกสารรับรองประสบการณ์ทำงาน, การฝึกอาชีพและใบอนุญาตต่างๆ
* คะแนน : เอกสารรับรองประสบการณ์ทำงาน (3 คะแนน), ใบอนุญาตประกอบอาชีพ (1 คะแนน) และเอกสารรับรองการฝึกอาชีพ (1 คะแนน)
รวม 5 คะแนนที่จะเป็นคะแนนช่วย

(การแนบไฟล์ 1) แบบคำขอประเมินประสบการณ์   

(การแนบไฟล์ 2) หนังสือรับรองประสบการณ์ทำงาน