ที่ผ่านมาตัวผมเองยังตัดสินใจพลาดหลายครั้ง มองย้อนกลับไปบางทีก็รู้สึกเสียดายที่ด่วนลาออกจากบริษัทบางแห่งเร็วไปหน่อย หากอดทนอีกนิด ผมจะได้เรียนรู้และได้คว้าโอกาสสำคัญ การลาออกหนีปัญหาไม่ใช่ทางออกที่ดีที่สุดเสมอไป แม้ออกแล้วจะรู้สึกโล่งใจ แต่มันจะปลูกฝังนิสัยไม่ดีกับเรา ยิ่งทำให้อยากหนีทุกครั้งที่เจอปัญหา ซึ่งคนเราจะหนีไปตลอดชีวิตไม่ได้ Show ttb ตั้งใจสร้างพื้นที่ทำงานที่ทำให้คุณได้เก่งขึ้นในทุก ๆ วัน เราเชื่อว่า คุณจะได้ปลดล็อกศักยภาพในตัวเองอย่างเต็มที่ ในบรรยากาศการทำงานเหล่านี้ Opinion Mattersความคิดเห็นของคุณ...แม้จะแตกต่าง แต่จะถูกรับฟัง Juniors can speak ไม่ว่าจะอยู่ตำแหน่งไหน อายุเท่าไหร่ คุณก็สามารถเสนอแนะความคิดเห็นได้โดยไม่ต้องกังวล  Take Initiativesไอเดียของคุณ...เป็นจริงได้เสมอ หากได้ผลลัพธ์ที่ดีกว่า เราสนับสนุนการเป็นผู้คิดริเริ่ม โดยมีเวทีให้ได้คิดหาไอเดียใหม่ หากดีก็จะได้รับการผลักดันอย่างเต็มที่ Dynamic Environmentงานของคุณ...จะถูกขับเคลื่อนอย่างรวดเร็วภายใต้การทำงานแบบสากล การทำงานแบบ Agile และแนวคิด Fail Small, Learn Fast เราไม่กลัวการลองทำสิ่งใหม่ หากผิดพลาดต้องรีบหาทางแก้ไข และปรับปรุงเพื่อพัฒนาให้ดีกว่าเดิม Unleash Potentialทักษะของคุณ...จะถูกใช้และต่อยอด เราให้ความสำคัญกับการพัฒนาทักษะอยู่เสมอ เน้นการเรียนรู้ที่ได้ลงมือปฏิบัติเพื่อให้เกิดผลลัพธ์จริง เช่น เวิร์กชอป และสนับสนุนให้ได้โอนย้ายสายงาน Contribution Countsผลงานของคุณ...จะมีคุณค่าและเป็นที่จดจำ การเติบโตไม่ได้ขึ้นอยู่กับระยะเวลาทำงานหรือความอาวุโส แต่ขึ้นอยู่กับผลงานและความเหมาะสม ที่ทำงานแบบเปิดเสียงจากชาว ttbGlobal Markets Sales ภีรดา รักษ์ธนตระกูล“ความคิดเห็นของเราถูกรับฟังอยู่เสมอ และไม่ถูกละเลยตอนที่มีปัญหาการทำงาน ก็คุยกับหัวหน้าได้โดยตรง พี่เขาบอกว่าเราจะปรับปรุงไปพร้อมกัน ทำให้รู้สึกอยากจะสู้ต่อ” Branch Banking Advisor กนกวรรณ ด่านเกษม“ตอนเข้าร่วม Hackathon นกเป็นเด็กตำแหน่งทั่วไป แต่พี่ ๆ ที่นี่อยากให้เด็กได้โชว์ศักยภาพ นกเลยได้ออกไปนำเสนอต่อหน้า CEO ทุกคนให้โอกาสเราได้แชร์ความคิด ไม่ได้ปิดกั้น” Senior Analytics Strategist ฐานิกา เลิศภิญโญวงศ์“กลับมารีจอยเพราะอยู่ที่นี่แล้วมีความสุข รู้สึกว่าทำงานแล้วมันไม่ได้อยู่กับที่ เวลาเข้าไปพบพี่ผู้บริหารไม่ได้ต้องเป็นทางการมาก เข้าไปขอความเห็นเขาได้เลย เวลาคิดทำอะไร งานก็เลยเคลื่อนไปได้เร็ว” Senior Business Development Manager ดวงกมล พรสุทธิไพจิต“ประทับใจตรงที่เขาดูที่ผลงานจริงๆ ไม่สนว่าเราอายุน้อย หรืออายุมาก หรือจบอะไรมา ไม่ต้องแบ่งเป็นโควต้าว่าวันนี้จะถึงรอบคนนี้ขึ้น ถ้าคุณทำได้ ผลงานดีจริงๆ เขาก็ผลักขึ้นเลย” Senior Associate - Digital Platform Management วงศกร ศันสนียรัตน์“เราอาจยังไม่ได้เป็นซีเนียร์เต็มตัว แต่ก็ได้รับโอกาสจาก chief ที่อยากให้เราได้มีโอกาสนำเสนอแผนงานเอง ได้เล่าให้ฟังว่าเราคิดและวางแผนอย่างไร” Senior Specialist - Corporate Communications พลศักดิ์ สุนทรตรึก“เราดู Culture องค์กร ภาพในหัวมองว่าธนาคารต้องจริงจัง แต่พอเรานำเสนอให้ทำตัวการ์ตูน ก็ค่อนข้างเซอร์ไพรส์ที่ผู้บริหารสนับสนุน เขาเปิดโอกาสให้เราคิด ทำ และสร้างการเปลี่ยนแปลงจริงๆ” Data Scientist อรณิชา ประจักษ์ศิลป์ไทย“การทำงานที่นี่ก็คือช่วยให้ได้ทำในสิ่งที่ไม่เคยทำเลย อย่างโปรเจกต์ว่าเราจะลดภาระหนี้ลูกค้าได้อย่างไรบ้าง หนูเป็นจูเนียร์ พี่ๆ ซีเนียร์ก็จะแนะนำ และลองทำดู สุดท้ายก็ทำออกมาได้” Senior Associate - IT Project Management ฐิติพรรณ สวนกัน“ได้รับมอบหมายงานที่ท้าทายที่ไม่คิดว่าตัวเองจะทำได้ งานนี้เลยได้ใช้ศักยภาพอย่างเต็มที่ หัวหน้างานก็คอยซัพพอร์ต ช่วยให้เราทำงานได้ง่าย จนทำออกมาได้สำเร็จ” Regional Head ทิพย์วรรณ แซ่ปัง“ตอนนั้นมีโครงการ ผู้จัดการรุ่นใหม่ ซึ่งเขาแค่ดูว่า ใครมีความสามารถ และเข้าหลักเกณฑ์ก็สามารถมาสอบได้เลย ไม่ได้มีกำหนดอายุงาน อายุตัว เลยได้สอบเป็นผู้จัดการตอนอายุ 26-27 ปี” เรื่องนอกโต๊ะทำงานHackathonกิจกรรมที่เราจัดขึ้นเป็นประจำทุกปี เพื่อเปิดโอกาสให้พนักงานได้คิด นำเสนอไอเดีย และลงมือทำจริง ผ่านการทำงานร่วมกับเพื่อนต่างแผนก ที่ร่วมกันระดมสมองเพื่อแก้โจทย์ภายในเวลา 48 Inspiring Forumลุกจากโต๊ะทำงาน มานั่งฟังมุมมองบุคคลจากหลากหลายวงการที่ช่วยสร้างแรงบันดาลใจ แบ่งปันแนวคิดและอัปเดตเทรนด์ในโลกยุคใหม่ ที่สามารถนำไปปรับใช้ทั้งในด้านการทำงานและชีวิตส่วนตัว fai-fah Volunteerฝึกการเป็นผู้ให้และผู้นำผ่านการทำงานเป็นทีมอาสาสมัครในการเปลี่ยนเพื่อให้ชุมชนดีขึ้นอย่างยั่งยืน การมาทำงานที่ธนาคารแห่งนี้ไม่ได้มุ่งเน้นเรื่องธุรกิจเพียงอย่างเดียว |
Sme bank สวัสดิการ ดี ไหม
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
ลิขสิทธิ์ © 2024 ihoctot Inc.
