อีเมล์ ถาม ผล การ สัมภาษณ์ งาน

ดังนั้น คุณจึงสำเร็จอีกขั้นหนึ่งในการหางานของคุณ นั่นคือ การสัมภาษณ์เต็มวันสำหรับงานในอุดมคติของคุณ คุณทำได้ดีเท่าที่คุณกังวล!

คุณมั่นใจว่าคุณเหมาะสมที่สุดและคุณจะได้รับข้อเสนอในไม่ช้าจากพวกเขา หลายสัปดาห์ต่อมา คุณเริ่มรู้สึกแย่ที่การสัมภาษณ์งานไม่ง่ายอย่างที่คิด

ณ จุดนี้ คุณอาจเชื่อว่าการตัดขาดทุนและเดินหน้าต่อไปเป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด แต่อย่าทำอย่างนั้น!

ติดตามผลกับบริษัทก่อนที่จะทำการสัมภาษณ์งานในอดีต แน่นอน ยังคงหางานทำจนกว่าคุณจะได้รับ—และยอมรับ—ข้อเสนองาน แต่อาจมีสาเหตุหลายประการที่คุณไม่เคยได้ยินจากผู้จัดการการจ้างงาน

มีแนวโน้มว่าจะมีผู้สมัครคนอื่นๆ จำนวนหนึ่ง และกระบวนการอาจใช้เวลาสักครู่จึงจะเสร็จสมบูรณ์ มีปัจจัยอื่นๆ อีกหลายประการที่อาจทำให้การตอบสนองล่าช้า

บางทีบุคคลที่ต้องอนุมัติจดหมายตอบรับของคุณอาจกำลังเผชิญกับวิกฤตส่วนตัว หรือทั้งองค์กรต้องทำงานในโครงการที่สำคัญ

บางทีหัวหน้าแผนกที่คุณสมัครอาจลาออกโดยไม่คาดคิดและองค์กรต้องเปลี่ยนพวกเขาก่อน

คุณไม่รู้ว่าเกิดอะไรขึ้นในอีกด้านหนึ่ง ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม การกังวลเกี่ยวกับเรื่องนี้ไม่ได้ช่วยอะไร แต่การสื่อสารกับผู้ติดต่อของคุณอาจช่วยได้

ในขณะที่คุณไม่ต้องการถูกมองว่าน่ารังเกียจ คุณควรทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อให้อยู่ในความคิดของนายจ้าง

ต่อไปนี้เป็นวิธีเขียนอีเมลติดตามผลหลังการสมัครงานโดยไม่ให้เสียงเหมือนศัตรูพืช

เมื่อคุณควรติดตามการสมัครงาน

โดยปกติ เป็นที่ยอมรับได้ในการส่งอีเมลติดตามผลหนึ่งถึงสองสัปดาห์หลังจากที่คุณสมัคร เว้นแต่ประกาศรับสมัครงานจะระบุไทม์ไลน์ที่กำหนดไว้สำหรับกระบวนการจ้างงาน

ซึ่งจะทำให้นายจ้างมีเวลาเพียงพอในการดูประวัติย่อ จดหมายปะหน้า และเอกสารอื่นๆ ที่คุณส่งไป หากคุณกำลังติดตามผลหลังการสัมภาษณ์ คุณควรดำเนินการโดยเร็วที่สุด—ภายในสามถึงห้าวัน

โดยทั่วไป คุณควรติดต่อทีมงานเพื่อพิจารณาใบสมัครของคุณหนึ่งถึงสองสัปดาห์หลังจากส่งใบสมัครเพื่อให้มีเวลาดำเนินการ อย่างไรก็ตาม คุณสามารถติดตามผลได้เร็วกว่านี้หากคุณมีข้อเสนองานอยู่บนโต๊ะ

ในกรณีนี้ ให้ติดต่อผู้จัดการการจ้างงานและแจ้งพวกเขาว่าคุณได้รับข้อเสนอจากองค์กรอื่น แต่เป็นตัวเลือกแรกของคุณ ทำให้สามารถเร่งกระบวนการสัมภาษณ์และขับเคลื่อนคุณไปข้างหน้าได้

คุณพูดอะไรเมื่อติดตามการสมัครงาน?

หลังจากการสมัครงาน คุณสามารถส่งอีเมลหรือจดหมายขอบคุณ ควรทำหลังจากนี้

คุณติดตามการสมัครงานอย่างไร?

ตรวจสอบอีกครั้งและให้แน่ใจว่าการติดตามผลเป็นสิ่งที่ควรทำก่อนส่งอีเมลหรือโทรออก

อ่านรายละเอียดงานอีกครั้ง

ก่อนที่คุณจะดำเนินการใดๆ ให้ทบทวนรายละเอียดงานอีกครั้ง Toni Frana ที่ปรึกษาด้านอาชีพที่ FlexJobs ให้คำแนะนำว่า "ให้ความสนใจกับกำหนดเวลาหรือตารางเวลาที่อาจระบุไว้ในโฆษณา"

บริษัทอาจระบุเมื่อปิดหน้าต่างการสมัครในการประกาศรับสมัครงาน

คุณไม่ต้องการติดตามผลก่อนวันที่หากคุณสมัคร ให้ใช้ประโยชน์จากโอกาสในการสมัครงานอื่นแทน!”

ขอแสดงความนับถือ

ในบางกรณี ลักษณะงานอาจบอกว่าผู้สมัครไม่ควรโทรศัพท์หรืออีเมลเพื่อสอบถามสถานะของตน

หากเป็นกรณีนี้ คุณควรเคารพความต้องการของนายจ้างและงดการติดต่อ แม้ว่าจะเป็นเรื่องยากที่จะรอ คุณก็ไม่ควรติดตาม ไม่ว่าคุณต้องการแค่ไหนก็ตาม

หากคุณเพิกเฉยต่อคำขอ เจ้าหน้าที่สรรหาจะถือว่าคุณไม่ได้อ่านรายละเอียดงานอย่างละเอียดหรือว่าคุณไม่ได้ปฏิบัติตามคำแนะนำที่ดี

แม้ว่านายจ้างจะจ้างงานแม้ว่าจะมีการแพร่ระบาด แต่กระบวนการจ้างงานก็ชะลอตัวลง

ในขณะที่คุณติดตามผลการสมัคร โปรดระลึกไว้เสมอว่า ผู้จัดการการจ้างงานอาจไม่มีข้อมูลที่จะแบ่งปันกับคุณหรืออาจพบว่าพวกเขาไม่สามารถจ้างคุณในตำแหน่งที่คุณสมัครได้

จำไว้ว่าตอนนี้ทุกคนกำลังเผชิญกับช่วงเวลาที่ยากลำบาก และการสรรหาผู้บังคับบัญชาอาจไม่มีข้อมูลที่มีค่าสำหรับคุณ

การเลือกเวลาที่เหมาะสมเป็นสิ่งสำคัญ       

แม้ว่าคุณอาจจะอยากติดตามผลการสมัครงานทันทีหลังจากส่งใบสมัคร โดยปกติแล้วคุณควรรอสองสามวัน

"รอประมาณหนึ่งหรือสองสัปดาห์ก่อนที่จะติดตามผลการสมัคร" Frana ให้คำแนะนำ "เว้นแต่โฆษณางานจะระบุหน้าต่างการปิดรับสมัครไว้อย่างชัดเจน ซึ่งในกรณีนี้จะเป็นการกำหนดวันที่เป้าหมายสำหรับการติดตามผล"

โดยทั่วไปแล้ว วิธีนี้จะช่วยให้ผู้ว่าจ้างมีเวลาเพียงพอในการวิเคราะห์ใบสมัครที่ส่งมา”

เลือกวันที่ดีที่สุด

วันจันทร์และวันศุกร์เป็นสองวันที่คุณควรหลีกเลี่ยงการติดตามใคร โดยปกติแล้ว วันจันทร์จะเป็นวันเปลี่ยนผ่านที่วุ่นวาย เนื่องจากผู้คนกลับมาทำงาน

หากผู้รับไม่อ่านอีเมลของคุณในวันศุกร์ อีเมลนั้นอาจถูกฝังอยู่ใต้อีเมลมูลค่าวันหยุดสุดสัปดาห์ วันอังคารถึงวันพฤหัสบดีเป็นวันที่ดีที่สุดในการติดตามการสมัครงาน

ใช้ประโยชน์จากเครือข่ายของคุณ

บางทีผู้บริหารคนหนึ่งของบริษัทใหม่ที่คุณอยากทำงานด้วยอาจคุ้นเคยกับเพื่อนร่วมงานคนก่อนของคุณ (หรือป้ามาร์ตี้)

ตรวจสอบเครือข่ายมืออาชีพและส่วนตัวของคุณเพื่อดูว่าคุณรู้จักใครที่สามารถช่วยคุณได้งานหรือไม่ หรือนำประวัติย่อของคุณไปไว้ด้านบนสุดของกอง

อธิบายตำแหน่งที่คุณต้องการและทุกอย่างที่ตรงกับความต้องการของคุณ รวมถึงการศึกษา ชุดทักษะ และประสบการณ์การทำงาน แต่อย่าหยุดเพียงแค่นั้น อย่าลืมให้ความช่วยเหลือแก่บุคคลนั้นด้วย พวกเขายินดีที่จะช่วยเหลือคุณมากขึ้นหากคุณทำเช่นนี้

คุณสามารถใช้ แพลตฟอร์มเครือข่ายออนไลน์ เช่น LinkedIn เพื่อดูว่ามีใครในเครือข่ายของคุณรู้จักใครที่ทำงานให้กับบริษัทที่คุณต้องการทำงานด้วยหรือไม่

หากเป็นเช่นนั้น คุณสามารถติดต่อบุคคลนั้นได้ตลอดเวลาเพื่อตรวจสอบว่ามีข้อมูลภายในเกี่ยวกับงานหรือไม่ คุณอาจจะสามารถขอผู้อ้างอิงหรือให้บุคคลนั้นพูดดีๆ กับคุณก็ได้ ขึ้นอยู่กับความสัมพันธ์ของคุณกับพวกเขา

วิธีเขียนอีเมลติดตามผลการสมัครงานในปี 2022

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้ติดตามการสมัครงานของคุณในวิธีที่เหมาะสม เมื่อคุณได้แสดงให้เห็นว่าคุณทำได้และควรทำ

ความเป็นมืออาชีพเป็นสิ่งสำคัญ

ไม่ได้หมายความว่าคุณเป็นเพื่อนที่ดีที่สุดเพียงเพราะคุณส่งใบสมัครหรือพูดคุยกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา เป็นเรื่องผิดพลาดที่จะเป็นเรื่องส่วนตัวหรือไม่เป็นทางการมากเกินไป

ผู้จัดหางานและผู้จัดการการจ้างงานเป็นคนที่น่าพึงพอใจ และเป็นหน้าที่ของพวกเขาที่จะพูดคุยกับผู้คนที่หลากหลายเกี่ยวกับการเปิดรับสมัครงาน ในทางกลับกัน พวกเขาไม่มีเวลาที่จะผูกมิตรกับทุกคนที่พวกเขาสัมภาษณ์

เมื่อติดตามการสมัครงาน ให้คงความเป็นมืออาชีพและเคารพข้อจำกัดส่วนตัว แม้ว่าบทสนทนาเดิมของคุณจะยอดเยี่ยมก็ตาม

ค้นหาที่อยู่อีเมลที่ถูกต้อง

เมื่อติดตามการสมัครงานผ่านอีเมล หากเป็นไปได้ ให้ส่งอีเมลของคุณโดยตรงไปยังผู้จัดการการจ้างงาน แทนที่จะส่งไปยังที่อยู่อีเมล "" แบบกว้างๆ

หากคุณโชคดี ที่อยู่อีเมลจะแสดงอยู่ในตำแหน่งงานแรกเริ่ม แต่ถ้าไม่ใช่ คุณจะต้องทำงานนักสืบเพิ่มอีกเล็กน้อยเพื่อเปิดเผย ลองไปที่หน้า LinkedIn ของบริษัทและเลือก "ผู้คน"

จากนั้น คุณสามารถค้นหาผู้จัดการการจ้างงาน (หรือผู้ที่มีชื่อคล้ายกัน ถ้าคุณไม่ทราบชื่อของพวกเขา) และดูว่าพวกเขามีที่อยู่อีเมลแสดงอยู่ในโปรไฟล์ของพวกเขาหรือไม่

กระชับ

ก่อนติดตาม ใบสมัครงานเป็นความคิดที่ดีที่จะคิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณจะพูด ดังนั้น ไม่ว่าคุณจะโทรหาผู้จัดการการจ้างงาน ส่งอีเมล หรือส่งข้อความ LinkedIn ให้พยายามเก็บสรุปการสื่อสารของคุณ

“การสรุปการติดต่อสื่อสารของคุณเป็นเรื่องสำคัญ เพราะผู้จัดการการว่าจ้างและผู้จัดหางานมักจะเต็มไปด้วยอีเมลและบันทึกย่อจากผู้สมัครคนอื่นๆ อีกหลายสิบคน ดังนั้น ความกระชับจึงเป็นสิ่งสำคัญ”

“คุณควรสื่อสารสองสิ่งในอีเมลหรือบันทึกย่อของคุณ: ความสนใจในงานอย่างต่อเนื่องและคำถามที่ว่าเมื่อใดที่ผู้มีแนวโน้มจะเป็นลูกค้าอาจคาดหวังว่าจะได้ยินเกี่ยวกับขั้นตอนต่อไป” Frana กล่าว

จากนั้นให้ถามคำถามติดตามผล

แน่นอน สิ่งที่คุณอยากรู้คือคุณได้งานหรือไม่ อย่างไรก็ตาม คุณอาจต้องการถามคำถามกับนายจ้างเพื่อให้เหตุผลในการติดตามผลของคุณ

หากพวกเขายังสมัครอยู่ คุณสามารถสอบถามว่าพวกเขาวางแผนที่จะเริ่มจำกัดตัวเลือกและดำเนินการสัมภาษณ์เมื่อใด

ข้อมูลนี้สามารถให้แนวคิดได้ว่าคุณควรคาดหวังคำตอบเมื่อใด

เข้าร่วมกลุ่มโซเชียลมีเดียด้วยการ “กดไลค์” และติดตามเพจ Facebook และ Twitter ของบริษัท

“ในตลาดงานปัจจุบัน นายจ้างกำลังมองหาพนักงานที่มีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่เหมาะสมและเข้ากับวัฒนธรรมของบริษัท

การมีส่วนร่วมกับแบรนด์บนโซเชียลมีเดียเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการแสดงและแสดงความสนใจในแบรนด์ ติดตาม LinkedIn ของบริษัทและหน้าโซเชียลมีเดียอื่นๆ

“กดไลค์และแสดงความคิดเห็นในการโพสต์ของพวกเขาเพื่อแสดงให้ทีมเห็นว่าคุณสนใจในสิ่งที่พวกเขากำลังทำ” Frana ให้คำแนะนำ

ทำให้ชัดเจนว่าคุณมีความต้องการสูง

หากบริษัทแสดงความสนใจในตัวคุณในฐานะผู้สมัครงาน แต่คุณไม่เคยได้ยินอะไรเลยตั้งแต่การติดต่อครั้งแรกนั้น คุณอาจพยายามเร่งกระบวนการโดยแจ้งพวกเขาว่าคุณกำลังได้รับการพิจารณาจากบริษัทอื่น—ถ้าหากเท่านั้น ถูกแล้ว.

“หากคุณมีองค์กรอื่นๆ ที่สนใจในตัวคุณ แต่คุณกำลังมองหาตำแหน่งเฉพาะ คุณควรให้พวกเขารู้ว่าคุณต้องการ”

Frana กล่าวว่า "เพียงแค่สังเกตในอีเมลติดตามผลของคุณว่าคุณยังคงสนใจในบทบาทนี้มากแต่กำลังค้นคว้าทางเลือกอื่นๆ ด้วย" อาจเป็นแนวทางที่อ่อนโยนเพื่อกระตุ้นบริษัทตาม Frana

อย่าใช้ภาษาที่คุกคาม และหลีกเลี่ยงการแสดงออกว่าโอ้อวด ในทางกลับกัน การบอกให้พวกเขารู้ว่าคุณกำลังอยู่ในความต้องการอาจเป็นกลยุทธ์ที่ชาญฉลาด เนื่องจากอาจกระตุ้นให้พวกเขาจริงจังกับคุณมากขึ้นและเร่งดำเนินการให้เร็วขึ้น

อีเมลติดตามตัวอย่างการสมัครงาน

เป็นเรื่องปกติที่จะส่งอีเมลแบบมืออาชีพเพื่อสอบถามสถานะใบสมัครของคุณ หากคุณได้สมัครงานและไม่ได้รับการตอบกลับหลังจากสองสัปดาห์

สร้างอีเมลติดตามผลที่ดีโดยใช้ตัวอย่างอีเมลเหล่านี้

ตัวอย่างที่ 1: อีเมลสำหรับติดตามการสมัครงาน

เรื่อง: ติดตามใบสมัครผู้ประสานงานการตลาด

สวัสดี/เรียน/สวัสดีตอนเช้า/ตอนบ่าย คุณฮาร์เปอร์

ฉันกำลังเขียนเพื่อติดตามผลการสมัครที่ฉันส่งในวันที่ 7 พฤษภาคมสำหรับตำแหน่งผู้ประสานงานการตลาดกับบริษัทของคุณ และเพื่อย้ำว่าฉันมีความสนใจในการพูดคุยกับทีมว่าจ้างเกี่ยวกับตำแหน่งนี้โดยเฉพาะเพียงใด

ดังที่ได้กล่าวไว้ในรายละเอียดงาน คุณต้องการการเริ่มต้นในเชิงรุกด้วยตนเองที่มีทักษะในการสื่อสารที่ยอดเยี่ยม และฉันหวังว่าการติดตามผลนี้จะเป็นหลักฐานของทั้งสองอย่าง ฉันยังนำประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในด้านการตลาดมาเป็นเวลาสามปีด้วย และรู้สึกตื่นเต้นอย่างมากกับงานที่บริษัทของคุณกำลังทำอยู่ ฉันยินดีที่จะช่วยทีมการตลาดในความพยายามของพวกเขา

ขอขอบคุณที่สละเวลาตรวจสอบใบสมัครของฉัน ฉันรู้เวลาและความพยายามที่ต้องใช้ ฉันหวังว่าจะได้ยินจากคุณ!

ความปรารถนาดี

ชื่อของคุณ

ตัวอย่างที่ 2: อีเมลสำหรับติดตามการสมัครงาน

หัวเรื่อง: เกี่ยวกับตำแหน่ง Senior Web Developer

ที่รัก ……..,

สองสัปดาห์ก่อน ฉันสมัครตำแหน่ง Senior Web Developer ที่ Hays Corporation ฉันอยากจะถามว่าคุณช่วยแชร์ไทม์ไลน์การตัดสินใจของคุณกับฉันได้ไหม

ฉันตื่นเต้นมากเกี่ยวกับโอกาสในการเข้าร่วมทีมที่ Hays Corp โดยใช้ประโยชน์จากการพัฒนาเว็บไซต์และการออกแบบ UX กว่า 10 ปีของฉันเพื่อช่วยให้คุณเติบโตในบริษัท

ฉันได้แนบเอกสารการสมัครเพื่อความสะดวกของคุณ โปรดแจ้งให้เราทราบหากมีข้อมูลอื่นๆ ที่ฉันสามารถให้ได้ ฉันหวังว่าจะได้พูดคุยกับคุณ

Best regards,

เรย์มอนด์ โจนส์

ตัวอย่างที่ 3 อีเมลสำหรับติดตามการสมัครงาน

หัวเรื่อง: โอกาสในการเขียนทางเทคนิค

เรียนผู้จัดการการจ้างงาน

ฉันเพิ่งสมัครตำแหน่งนักเขียนด้านเทคนิคที่ Stone Mountain Technology และกำลังติดตามผลเพื่อตรวจสอบไทม์ไลน์การตัดสินใจของคุณ ฉันตื่นเต้นกับโอกาสที่จะได้เข้าร่วมทีมของคุณและนำประสบการณ์กว่า 15 ปีมาเป็นนักเขียนด้านเทคนิคและนักเขียนคำโฆษณา

ฉันได้แนบเอกสารการสมัครเพื่อความสะดวกของคุณ โปรดแจ้งให้เราทราบหากมีข้อมูลเพิ่มเติมที่คุณต้องการในขณะที่คุณก้าวไปสู่ขั้นตอนถัดไปของกระบวนการจ้างงาน

ที่ดีที่สุด

สมิ ธ อดัม

เคล็ดลับในการติดตามการสมัครงาน

เทมเพลตเหล่านี้สามารถช่วยให้คุณเริ่มเขียนอีเมลติดตามผลที่เหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณได้ ต่อไปนี้คือสิ่งที่ควรคำนึงถึง:

ปรับสไตล์การเขียนของคุณให้เข้ากับความต้องการของสถานที่ทำงาน

หากคุณกำลังสมัครงานตำแหน่งองค์กร การเขียนของคุณควรเป็นทางการมากขึ้น การทำสิ่งต่าง ๆ ให้สั้นลงและมีการสนทนามากขึ้นนั้นเป็นเรื่องปกติ หากคุณทำงานในสภาพแวดล้อมที่เป็นกันเอง

สิ่งนี้สามารถช่วยให้คุณแสดงให้เห็นว่าคุณคุ้นเคยกับสถานที่ทำงาน

ควรหลีกเลี่ยงการติดตามซ้ำ

หากคุณไม่ได้รับการติดต่อกลับหลังจากผ่านไปสองสามวัน ให้ตรวจสอบข้อมูลของคุณอีกครั้ง โทรหานายจ้าง หรือมองหาทางเลือกอื่น

จำไว้เสมอว่าต้องอดทน

บางครั้งนายจ้างอาจใช้เวลานานในการดำเนินการให้เสร็จสิ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงที่มีงานยุ่ง คุณสามารถติดตามผลการสมัครของคุณได้ แต่อย่ารบกวนพวกเขา

การติดตามผลเป็นเรื่องที่น่าปวดหัว แต่การรอคอยเป็นเรื่องที่น่ากังวลกว่ามาก คุ้มค่าที่จะทุ่มสุดตัวหากคุณกำลังประกอบอาชีพที่คุณหลงใหล

หากคุณติดตามผลในลักษณะที่น่าพึงพอใจและเป็นมืออาชีพ คุณจะสามารถเสริมสร้างความประทับใจเชิงบวกและเรียนรู้ว่าจะต้องดำเนินการอย่างไรต่อไป

สรุป

แม้ว่าอาจดูเหมือนไม่สะดวก แต่การรู้วิธีติดตามผลการสมัครงานอาจหมายถึงความแตกต่างระหว่างการได้รับการสัมภาษณ์กับการไม่ดำเนินการใดๆ เลย

การติดตามผลเป็นส่วนหนึ่งของขั้นตอนการสมัคร ดังนั้น รับผิดชอบการหางานของคุณ! รู้ว่าจะดูที่ไหนตามความต้องการและความต้องการของคุณ

หากคุณต้องการความยืดหยุ่นในการทำงาน เช่น มีงานทำที่บ้านและนอกเวลามากมาย งานระยะไกล ที่กำลังมองหาคนอย่างคุณ

อ้างอิง

• indeed.com – วิธีติดตามผลการสมัครงาน (ตัวอย่างทางโทรศัพท์และอีเมล)
• flexjobs.com – วิธีเขียนอีเมลติดตามผลหลังจากส่งใบสมัครของคุณ

แนะนำ

• 15 ชั้นเรียนเขียนบทออนไลน์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้เริ่มต้นและผู้เชี่ยวชาญ
• 17 ชั้นเรียนพิมพ์ดีดออนไลน์ที่ดีที่สุด | จ่าย & ฟรี
• 15 ชั้นเรียนชีวเคมีออนไลน์ที่ดีที่สุด | ฟรี & จ่ายเงิน
• 17 ชั้นเรียนภาษาสเปนออนไลน์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้เริ่มต้นและมืออาชีพ | ปี 2022
• 13 ชั้นเรียนการเขียนออนไลน์ฟรีในปี 2022 | ผู้เริ่มต้นและผู้เชี่ยวชาญ
• 21 ชั้นเรียนถ่ายภาพออนไลน์ที่ดีที่สุดในปี 2022 | จ่าย & ฟรี